2019年山西公務(wù)員面試備考指導(dǎo)

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山西公務(wù)員面試備考指導(dǎo)

4. 備考指導(dǎo)

(1) 根據(jù)對山西省歷年考題分析，廣大的考生朋友在復(fù)習(xí)備考時一定要做好相關(guān)知識的儲備 , 養(yǎng)成關(guān)注和剖析社會熱點(diǎn)的良好習(xí)慣。綜合分析類題目一直是考試的重中之重，有著“得綜合分析 者得半壁江山的說法”(此說法來源于河北省考面試的‘得綜合分析者得天下’的比喻)。而要想 在綜合分析中得到理想的分?jǐn)?shù)，一方面要對社會熱點(diǎn)新聞和民眾關(guān)注的熱門話題進(jìn)行大量的信息和 思考工作，另一方面也要加強(qiáng)自身的理論修養(yǎng)水平，學(xué)會從多個角度觀察問題，提出符合當(dāng)前實(shí)際 情況的觀點(diǎn)和多元化的建議。

(2) 人際溝通類題目在山西省近幾年公務(wù)員面試考試中所占比重僅次于綜合分析類題目，所以非常重要。著重考查溝通解決與領(lǐng)導(dǎo)、同事以及群眾之間矛盾的能力。所以，考生必須掌握不同主體之間的溝通原則與方法技巧。

(3) 應(yīng)急應(yīng)變類題目所占比重不大，但比重不大不代表不重要。應(yīng)急應(yīng)變題目一般側(cè)重于考查公務(wù)員以及企事業(yè)單位日常工作中出現(xiàn)的阻礙正常工作或者打亂原有計(jì)劃的緊急事件，需要立刻 著手處理，否則有可能導(dǎo)致更嚴(yán)重的后果。準(zhǔn)備此類題目，需要熟悉一般事件處理流程以及一些權(quán) 責(zé)職能，并注意處理事件時的基本道德與法律法規(guī)原則。

(4) 組織管理類題在山西省最近幾年公職面試考試中所占分量不重，但組織管理能力是公職 人員必備的基本能力之一。山西公務(wù)員面試中，組織管理類題目主要考查的活動有培訓(xùn)、調(diào)研、會議、 專項(xiàng)整治等。準(zhǔn)備此類題目時，需要了解這幾類活動的大致流程，熟知活動的各種要素，明白每種活動的組織要點(diǎn)，能夠條理清晰的把活動組織到位，達(dá)到活動目的。

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