2019年公務(wù)員面試如何“鎮(zhèn)住”考官

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　　面試本質(zhì)是與考官的面對(duì)面交流。如何在短時(shí)間內(nèi)或得對(duì)方的認(rèn)可，需要我們?cè)诓粩鄬W(xué)習(xí)充實(shí)自己的同時(shí)，還需要掌握方式方法。唯有方法與實(shí)力并存，方能在眾多人之中脫穎而出。

　　一、氣場(chǎng)

　　在與考官的面對(duì)面交流中，第一印象至關(guān)重要。如何給考官眼前一亮的感覺(jué)，就需要我們有強(qiáng)大的氣場(chǎng)。首因效應(yīng)告訴我們，第一印象在與人交流中占重要位置，唯有擁有較強(qiáng)的氣場(chǎng)，才能讓對(duì)方感受到你的自信，以及果斷干脆的辦事效率，這將為整個(gè)考試錦上添花，有加分的功效。具體來(lái)說(shuō)，培養(yǎng)氣場(chǎng)，需要從以下幾個(gè)方面努力：

　　1、衣著得體：得體的衣著能夠更好襯托個(gè)人的氣質(zhì)，不管是男生還是女生，衣著得體方能給人留下良好的第一印象，具體來(lái)說(shuō)：女生著裝需要注意裙裝不宜過(guò)短，也不宜過(guò)長(zhǎng)，裙長(zhǎng)膝蓋往上一點(diǎn)即可，不要佩戴過(guò)于夸張的首飾，上衣一般為有領(lǐng)襯衣，注意不能穿低胸裝。男生則選擇常規(guī)的襯衣，西褲即可，顏色自選，不用傳統(tǒng)黑白配，但顏色不宜過(guò)于鮮艷。

　　2、舉止恰當(dāng)：面試過(guò)程中，舉止儀表是否恰當(dāng)直接關(guān)系到最終得分。一般做到自然大方即可，不要過(guò)于做作。

　　二、表達(dá)流暢

　　面試過(guò)程中，語(yǔ)言的流暢度是得分的關(guān)鍵因素，從一定程度上說(shuō)，語(yǔ)言流暢度比答題內(nèi)容更為重要，語(yǔ)言流暢度需要注意以下幾點(diǎn)：

　　1、避免過(guò)多停頓，斷句要恰當(dāng)。在面對(duì)面交流過(guò)程中，容易因?yàn)榭紙?chǎng)的緊張感，導(dǎo)致說(shuō)話(huà)不夠流暢，適當(dāng)?shù)耐ｎD可以緩解緊張情緒，但停頓要恰當(dāng)，且不宜太長(zhǎng)。

　　2、措辭要得當(dāng)。在表達(dá)過(guò)程中，容易出現(xiàn)前后動(dòng)賓主謂搭配不當(dāng)?shù)膯?wèn)題，因此，在與考官交流時(shí)，要注意措辭嚴(yán)謹(jǐn)，使用規(guī)范化表述。

　　3、避免重復(fù)啰嗦。在答題過(guò)程中，重復(fù)啰嗦也是尤為致命的傷害，過(guò)于重復(fù)啰嗦會(huì)使得整體思路不清晰，影響整體得分。

　　三、踩中答題要點(diǎn)

　　面試過(guò)程中，除了外在形象贏得考官的青睞外，也需要充實(shí)答題內(nèi)容，具備分析問(wèn)題，解決問(wèn)題的能力。具體應(yīng)該往以下方面努力：

　　1、作答思路清晰：只有做到思路清晰，過(guò)度得當(dāng)，方能為考試加分。不同的問(wèn)題解決方案有差異，需要結(jié)合答題思路，做到具體問(wèn)題具體分析。

　　2、考慮問(wèn)題要全面：每一個(gè)社會(huì)問(wèn)題涉及的范圍都是多方面的，分析時(shí)，需要多層次，多角度進(jìn)行。

　　3、解決措施要具體可行。在答題時(shí)，不能空談對(duì)策，需要結(jié)合實(shí)際情況，考慮所提對(duì)策的可行性。

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