2018年新疆生產(chǎn)建設兵團面試流程

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯點
• 數(shù)量關系公式
• 常識百年黨史
• 全年時政熱點

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

掃碼領福利

保存小程序碼至
手機進行掃碼

　　面試

　　報考人員按照筆試成績由高到低的順序，以職位擬招錄人數(shù)1:3的比例確定進入面試人員名單，達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)進入。

　　報考基層服務項目職位，面向“雙一流”院校招錄的，面試人員按報名實際人數(shù)進入。

　　面試組織：兵直機關招錄職位的面試由兵團公務員主管部門統(tǒng)一組織實施。各師(市)機關招錄職位的面試由本師(市)公務員主管部門統(tǒng)一組織實施。監(jiān)獄系統(tǒng)的面試由當?shù)毓珓諉T主管部門會同招錄部門組織實施。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行。面試成績滿分為100分，面試成績當場公布，面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　面試人數(shù)少于或等于職位招錄計劃數(shù)的，面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　總成績=(筆試成績/2+面試成績)/2。

相關內(nèi)容推薦：
　　2022新疆公務員考試面試公告
　　2022新疆公務員考試面試名單
　　2022新疆公務員考試面試分數(shù)線
　　2022新疆公務員考試面試比例
　　2022新疆公務員考試面試通知
　　2022新疆公務員考試報名入口