2019年浙江公務(wù)員面試提分小技巧

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　　很多進(jìn)入浙江公務(wù)員面試的考生通過長期的學(xué)習(xí)都掌握了面試的答題思路，答題內(nèi)容上好像沒什么問題了，但是是很多浙江考生有著這樣的疑惑，為什么把知識(shí)都掌握了依然不能取得高分呢?

　　一、自我放棄行為

　　在考試過程中很多考生會(huì)因?yàn)榭紙?chǎng)的壓力心理難以調(diào)適，或者因?yàn)轭}目不是自己所擅長的，出現(xiàn)頭腦空白，思路混亂的情況。在這種情況下，有些考生在考場(chǎng)中出現(xiàn)，頻繁皺眉、嘆氣、小聲嘟囔、甚至放棄作答，直接說答題完畢等各種情況，這種情況的出現(xiàn)無論自己答的是否正確，都會(huì)在一定程度上就是在告訴考官，考生答題不好，不用給高分。因此在作答時(shí)一定要擲地有聲，自信地說出自己的答案，哪怕自己答題并不全面，答的并不好，但是考生的自信、從容會(huì)影響考官的評(píng)分，使考生獲得高分。

　　二、答題出現(xiàn)就會(huì)低分的話

　　在作答的過程中，考生應(yīng)盡量給考官展示真實(shí)的自己，那么有些一聽就很套路的話就必須要換掉。例如：把考生思考完畢，現(xiàn)在開始答題。直接替換成考生現(xiàn)在來談一下第一題，或者關(guān)于第一題我是這樣想的等自然的話語。把針對(duì)以上問題，我們應(yīng)該從以下幾個(gè)方面解決。替換成因此即可。當(dāng)你想說消極影響、積極影響等，直接把什么樣的消極影響或積極影響說具體，否則就是對(duì)題干的分析不到位，套路化嚴(yán)重。

　　三、計(jì)劃組織千篇一律

　　這里給大家舉一個(gè)簡單的例子，讓大家了解什么叫做前篇一律沒有針對(duì)性解決問題。

　　題干：單位組織老干部出游活動(dòng)。

　　答案：在出游之前會(huì)統(tǒng)計(jì)出游人數(shù)，做好通知工作，告訴老干部集合的時(shí)間、地點(diǎn)，并準(zhǔn)備相關(guān)物品。在出游過程之中會(huì)帶領(lǐng)老干部進(jìn)行爬山活動(dòng)，在爬山過程中一邊欣賞自然風(fēng)光，名勝古跡，一邊給他們進(jìn)行講解風(fēng)土人情和歷史典故。在爬山結(jié)束后派車把老干部安全送回家。

　　看似答案沒有什么問題，但是問題卻很大，我們想，是不是如果讓你組織兒童春游你也可這樣進(jìn)行組織呢?好像也可以。那這也就反應(yīng)出很多考生在答面試題時(shí)，沒有針對(duì)題干進(jìn)行有效解決。例如剛才這道老干部出游活動(dòng)，我們應(yīng)該思考老干部這個(gè)主體有什么特點(diǎn)，然后再根據(jù)他們的特點(diǎn)來舉辦活動(dòng)。老干部爬山就不太適合他們，他們喜好上會(huì)更喜歡紅色文化，所以莫不如我們就帶他們參觀紅色基地，例如遵義會(huì)址等。根據(jù)他們的身體情況你在前期準(zhǔn)備時(shí)就要要有針對(duì)性，例如準(zhǔn)備老年常用藥品，救心丸、降壓藥，甚至配備醫(yī)護(hù)人員等。在答題的過程中要想取得高分，必須要對(duì)題干進(jìn)行深入分析，有針對(duì)性的解決。

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