2019年安徽公務(wù)員“零基礎(chǔ)”面試考生短期補(bǔ)充計(jì)劃

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯(cuò)點(diǎn)
• 數(shù)量關(guān)系公式
• 常識百年黨史
• 全年時(shí)政熱點(diǎn)

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

掃碼領(lǐng)福利

保存小程序碼至
手機(jī)進(jìn)行掃碼

　　一、積累是硬功夫

　　對安徽公務(wù)員面試有所了解的考生都知道，面試考察時(shí)間很短，而考生的答題時(shí)間更是短之又短。如果考生肚子里沒東西或者素材積累嚴(yán)重欠缺，時(shí)間還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不到就說完了，而且說的內(nèi)容也不具任何條理性和深刻性。這是面試中最常遇到的嚴(yán)重問題，要想有所突破，必然要注意短期內(nèi)的積累和素材的補(bǔ)充。安徽考生可從兩方面入手：

　　一方面是哲理故事的積累。面試中重點(diǎn)考察哲理類題型，這類問題需要大家有充足的論證素材，所以大家可以在網(wǎng)上搜尋或者背下《面試有話說》中的哲理故事、原理效應(yīng)，以此來迅速提升口才，讓自己有話可說。

　　另外一方面就是時(shí)政類素材的積累。這方面的積累相對來講比較難，也比較枯燥，尤其是對于平時(shí)不太關(guān)注新聞時(shí)事的考生而言，這點(diǎn)更是軟肋中的軟肋，但這又是面試考察的重頭戲，而正是由于大家平時(shí)關(guān)注較少，所以這才是軟肋中的軟肋，因而在面試前的時(shí)間里，大家必須多關(guān)注近期發(fā)生的社會問題、社會政策，找尋一年內(nèi)比較重要的社會話題、社會問題，不只是對現(xiàn)象、事件本身有所了解，更重要的是看官方以及一些評論性的平臺是如何評論的，這些都是面試中可以直接拿來用的。然后將這些素材進(jìn)行整理、分類總結(jié)，包括事件原委、各方分析以及對策建議等等，并將這些進(jìn)行消化記憶，變成自己的東西。

　　二、面試答題時(shí)更需注意技巧

　　經(jīng)過硬功夫的練就，考生在面試考場就會很有底氣，但想要在面試中拿到高分，除了訓(xùn)練時(shí)注意各項(xiàng)事情之外，仍需重點(diǎn)注意兩個(gè)問題：樹立并體現(xiàn)良好的人生觀、價(jià)值觀，同時(shí)融入真情實(shí)感。

　　有些考生非常重視答題形式本身，包括時(shí)間控制、言語條理等等，雖然這些是很重要的，但是除此之外大家要看到，現(xiàn)在的公務(wù)員面試考察越來注重考生的責(zé)任感、價(jià)值觀、人生觀等內(nèi)在的問題，所以考生在答題的時(shí)候，除了理智的分析，更需要用社會良好發(fā)展的眼光、用正能量的眼光來判斷，同時(shí)在答題時(shí)也可以加入感情因素，包括語氣以及一些詞匯的使用，比如痛心、惋惜、感動(dòng)、觸動(dòng)等等。將客觀的面試變成有感情的交流，更多地抓住考官的視線和聽覺。

　　因此，零基礎(chǔ)不需要畏懼，從軟硬功夫兩方面入手，一方面注重素材的整理總結(jié)和記憶，做好十足的內(nèi)功修煉;另一方面在表達(dá)過程中不斷熟練化，帶入感情，內(nèi)外兼修，最終定能拿下對手，取得成功!

相關(guān)內(nèi)容推薦：
　　2022安徽公務(wù)員考試面試公告
　　2022安徽公務(wù)員考試面試名單
　　2022安徽公務(wù)員考試面試分?jǐn)?shù)線
　　2022安徽公務(wù)員考試面試比例
　　2022安徽公務(wù)員考試面試通知
　　2022安徽公務(wù)員考試面試公告