2018年廣東肇慶德慶縣引進高層次緊缺人才公告

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一、引進對象及條件

報名對象需要符合《需求目錄》確定的專業(yè)、學歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格等要求。同時，還必須滿足以下條件：

(一)必須具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家法律法規(guī)，無違法亂紀行為;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

5.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;

6.引進到機關事業(yè)單位的對象，本科生原則上不超過28周歲(1990年9月30日以后出生)，碩士研究生原則上不超過30周歲(1988年9月30日以后出生)，博士研究生原則上不超過35周歲(1983年9月30日以后出生)，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。

7.同等條件下，中共黨員(含預備黨員)、優(yōu)秀學生干部以及學校“三好學生”優(yōu)先考慮。

(二)有下列情況之一者，不得應聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.曾被國家機關、企事業(yè)單位開除或辭退者;

3.曾受到過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的;

4.在受到黨紀、政紀處分影響期內(nèi)或涉嫌違法違紀正在接受立案審查的;

5.在各級國家機關、企事業(yè)單位招考中被認定舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;

6.本公告發(fā)布日前，已在我縣機關、企事業(yè)單位在編在崗工作的;

7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

二、引進人才享受的政策和待遇

引進到事業(yè)單位的人員，納入事業(yè)單位正式編制管理并按國家規(guī)定享受事業(yè)單位相關的工資福利待遇。已具有公務員(參公人員)身份的引進到機關工作的人員，按原身份編制性質(zhì)辦理調(diào)動手續(xù)。

(一)生活補貼。具有全日制博士學歷學位或正高專業(yè)技術職稱，發(fā)放人才津貼1500元/月，不設享受年限;購房補貼15萬元(或租房補貼8萬元)。具有全日制碩士學歷學位或副高專業(yè)技術職稱，發(fā)放人才津貼1000元/月，享受年限為5年;購房補貼10萬元(或租房補貼5萬元)。具有國家“雙一流”院校全日制本科學歷學位，或一本院校全日制本科畢業(yè)且具有中級以上專業(yè)技術職稱的人才，發(fā)放人才津貼600元/月，享受年限為5年。

(二)政治待遇。表現(xiàn)優(yōu)秀的緊缺人才，列入黨政后備干部管理，并可按公務員調(diào)任有關規(guī)定優(yōu)先調(diào)入縣內(nèi)機關單位。博士、碩士等高層次緊缺人才檔案直接由縣委組織部集中管理。

(三)配偶和子女待遇。積極解決引進對象家屬就業(yè)。隨遷配偶原來有工作單位的，參照相應的單位和職務安排工作;沒有工作單位的，免費參加職業(yè)技能培訓并由德慶縣人力資源和社會保障局推薦就業(yè)。隨遷子女的入托和入學，按引進對象本人意愿由教育行政部門負責協(xié)調(diào)優(yōu)先就讀。

(四)提供人才公寓。提供可拎包入住的人才公寓，周轉期限放寬至5年。適當收取一定租金，水、電、天然氣等費用由個人承擔。

三、人才引進程序

本次人才引進工作按發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進行。具體程序如下：

(一)發(fā)布引才公告

在德慶縣人民政府門戶網(wǎng)站(www.gddq.gov.cn)、德慶黨建網(wǎng)(www.dqdj.gov.cn)、微信公眾號(德慶組工)、全國知名高校畢業(yè)生求職網(wǎng)站以及目標高校就業(yè)指導中心網(wǎng)站等發(fā)布引才公告。

(二)報名及資格審查

報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行：

1.報名時間：從發(fā)布公告之日至2018年10月31日。

2.報名材料通過電子郵件發(fā)送到郵箱dqxrcb@163.com，包括：

(1)《德慶縣2018年引進高層次緊缺人才報名登記表》;

(2)個人簡歷及相關證明材料(個人簡歷包括個人基本情況、學習實踐經(jīng)歷、個人成績等信息，有工作經(jīng)歷的人員需提供相關工作證明材料);

(3)本人身份證、學歷學位證書、有關職稱或執(zhí)業(yè)資格證書掃描件。高校應屆畢業(yè)生需提供本人學生證、就業(yè)推薦證明，海外留學生需提供由國家教育部有關學歷認證機構認證的學歷證明。

網(wǎng)絡報名資格審核通過后，報考對象參加面試時，由德慶縣人才工作領導小組辦公室對報考人員所提交的材料進行審查核實。報考對象提交的所有報考材料必須真實、準確。凡報考對象提供虛假報考申請材料的，無論在引進過程中的任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實，即取消考核、聘用等資格。

(三)面試

報名并通過資格審查的報考對象列為面試對象。面試工作由德慶縣委組織部、德慶縣人力資源和社會保障局會同招聘單位采取結構化面試的形式進行。面試采用百分制，60分以上為合格(即低于60分不得列為體檢對象)。面試結束后，根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘人數(shù)1:1比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人選。

來德慶面試、簽約，由德慶縣人力資源和社會保障局免費安排食宿。憑車票報銷不高于高鐵二等座票標準的往返交通費。

(四)體檢

體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》組織實施，體檢標準按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行。體檢不合格或放棄體檢資格者，不得列為考察對象。

體檢時間和地點另行通知,體檢費用由德慶縣人力資源和社會保障局負責。

(五)考察

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，由德慶縣人才工作領導小組辦公室根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》組織考察。考察分為合格與不合格等次，考察不合格者，不能確定為擬引進對象。

(六)公示

面試、體檢和考察合格人員，確定為擬引進對象。對擬引進對象在德慶縣人民政府門戶網(wǎng)站(www.gddq.gov.cn)、德慶黨建網(wǎng)(www.dqdj.gov.cn)、微信公眾號(德慶組工)等進行為期5個工作日的公示。

(七)審批聘用

經(jīng)公示無異議后，由德慶縣人力資源和社會保障局按照有關規(guī)定與引進對象簽訂為期5年(含試用期1年)的服務協(xié)議，按規(guī)定程序和權限報批錄用。引進對象要在規(guī)定時間內(nèi)報到，無特殊情況下，逾期不報到的，取消其引進資格。

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