2018年甘肅酒泉瓜州縣政府行政服務(wù)中心招聘服務(wù)崗位人員21人啟事

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2018年甘肅酒泉瓜州縣政府行政服務(wù)中心招聘服務(wù)崗位人員21人公告已發(fā)布。報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間：2018年10月19日，甘肅事業(yè)單位考試網(wǎng)特別整理了公告相關(guān)信息，以下是公告詳情：

為加快推進(jìn)“四辦”改革，充實(shí)工作力量，提升服務(wù)效能，提高后勤保障水平，經(jīng)縣政府研究決定，為縣政府行政服務(wù)中心“一窗辦”綜合受理窗口、縣機(jī)關(guān)事務(wù)局公務(wù)用車平臺(tái)招聘政府購(gòu)買人力資源服務(wù)崗位人員21名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定以下實(shí)施方案。

一、招聘原則

根據(jù)《瓜州縣人民政府購(gòu)買人力資源服務(wù)管理辦法(暫行)》規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘，接受有關(guān)部門和社會(huì)監(jiān)督。

二、招聘計(jì)劃

此次招聘，擬計(jì)劃招聘工作人員21名，具體計(jì)劃詳見(jiàn)《瓜州縣公開(kāi)招聘政府購(gòu)買人力資源服務(wù)崗位簡(jiǎn)表》(簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)表》)。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1.具有瓜州縣戶籍，享有公民的基本權(quán)利。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律。

3.具有良好的品行，愿意服從工作分配，履行單位工作人員義務(wù)，遵守單位工作紀(jì)律。

4.具有崗位所需的文化程度、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和其他條件。報(bào)考駕駛員崗位者，期間未發(fā)生過(guò)交通安全事故，一個(gè)計(jì)分周期內(nèi)累計(jì)違章計(jì)分未超過(guò)12分。

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6.年齡要求：崗位簡(jiǎn)表要求42周歲以下為1976年1月1日以后出生;崗位簡(jiǎn)表要求35周歲以下為1983年1月1日以后出生;崗位簡(jiǎn)表要求30周歲以下為1988年1月1日以后出生。

7.具備招聘崗位要求的其他條件,見(jiàn)《簡(jiǎn)表》。

(二)有下列情況之一的，不受理應(yīng)聘

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的。

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的。

3.曾被開(kāi)除公職或者曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

4.瓜州縣公務(wù)員(含參照管理單位工作人員)及事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員。

5.瓜州縣公務(wù)員(含參照管理單位工作人員)及事業(yè)單位工作人員辭職辭退未滿5年的。

6.現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生。

7.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

2018年10月12日至10月18日。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2018年10月19日，上午8時(shí)30分至12時(shí)，下午14時(shí)30分至18時(shí)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局二樓人力資源政務(wù)服務(wù)大廳。

報(bào)名前，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀“誠(chéng)信承諾書(shū)”和“招聘崗位條件”，報(bào)名時(shí)，每位應(yīng)聘人員限報(bào)招聘崗位列表中的一個(gè)崗位。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)聘人員須提交以下材料：

(1)《報(bào)名登記表》及《誠(chéng)信承諾書(shū)》(見(jiàn)附件，自行下載打印或現(xiàn)場(chǎng)提供)。

(2)考生須提供畢業(yè)證、駕駛證、從業(yè)資格證等相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件。所有考生必須提供《中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》在線驗(yàn)證的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(帶二維驗(yàn)證碼，在線驗(yàn)證碼在有效驗(yàn)證期內(nèi))，凡在《中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》無(wú)法驗(yàn)證的，不予報(bào)名(含軍隊(duì)院校)。

(3)報(bào)考有專業(yè)技術(shù)任職資格和執(zhí)業(yè)資格要求崗位的，需提供相應(yīng)證件的原件及復(fù)印件。

(4)本人有效居民身份證、戶口本原件及復(fù)印件。

(5)本人近期1寸免冠正面同底照片3張。

(6)報(bào)考崗位所需的其他證明材料。

提交的報(bào)名申請(qǐng)材料須真實(shí)、準(zhǔn)確，相關(guān)證件不得以證明材料代替，凡報(bào)名所需材料提交不齊全的，不予報(bào)名。

本次招聘采取應(yīng)聘人員本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名期間不接受電話、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，也不接受委托及其他方式報(bào)名。

4.考務(wù)費(fèi)：每人150元，在報(bào)名時(shí)收取。

(三)資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行再審查，凡符合報(bào)名條件者通知參加筆試。筆試開(kāi)考比例原則上不低于1:3，達(dá)不到開(kāi)考比例的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否開(kāi)考等相關(guān)事宜。資格審查不符合要求的，及時(shí)向報(bào)名人員告知并說(shuō)明理由。

(四)準(zhǔn)考證領(lǐng)取

1.時(shí)間：2018年10月26日，上午8時(shí)30分至12時(shí)，下午14時(shí)30分至18時(shí)。

2.地點(diǎn)：縣人社局二樓人力資源政務(wù)服務(wù)大廳。

(五)考試

本次招聘人員，報(bào)考駕駛員崗位的，考試分筆試、面試、專業(yè)技能(業(yè)務(wù)能力)測(cè)試，綜合成績(jī)按筆試占30%，面試占30%，專業(yè)技能(業(yè)務(wù)能力)測(cè)試占40%。報(bào)考其他崗位的，考試分筆試和面試，綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例確定。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，邀請(qǐng)相關(guān)部門監(jiān)督。

1.筆試

(1)筆試內(nèi)容：駕駛員崗位為《道路交通安全法律法規(guī)、安全文明駕駛知識(shí)》，其他崗位為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》。

(2)筆試時(shí)間：2018年10月27日上午9時(shí)至11時(shí)。

(3)筆試考場(chǎng)：以《準(zhǔn)考證》確定地點(diǎn)為準(zhǔn)。

(4)筆試組織：由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織進(jìn)行，筆試命題在封閉狀態(tài)下進(jìn)行。監(jiān)考人員由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一抽調(diào)。

(5)分值設(shè)定：筆試總分設(shè)定為100分。

2.面試

(1)面試對(duì)象確定：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3(駕駛員崗位為1：5)的比例依次確定進(jìn)入面試人員，末尾成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試。若達(dá)不到1׃3(駕駛員崗位為1：5)比例，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按實(shí)際報(bào)考人數(shù)確定面試比例。按百分制計(jì)，面試成績(jī)達(dá)不到65分的，取消應(yīng)聘資格。

(2)面試組織和內(nèi)容：由面試評(píng)委小組，以抽簽方式確定順序，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、處理問(wèn)題能力、應(yīng)變能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。

面試進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)百分制考察評(píng)分。面試小組應(yīng)對(duì)每位應(yīng)聘人員客觀、公平、公正地進(jìn)行評(píng)價(jià)，集體現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)匯總成績(jī)。

應(yīng)聘人員須持筆試準(zhǔn)考證和有效身份證明(身份證、臨時(shí)身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)，按通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。

(3)面試組織：由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

3. 專業(yè)技能(業(yè)務(wù)能力)測(cè)試

報(bào)考駕駛員崗位的，進(jìn)行專業(yè)技能(業(yè)務(wù)能力)現(xiàn)場(chǎng)(實(shí)地)測(cè)試。專業(yè)技能(業(yè)務(wù)能力)測(cè)試由公安交警部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，人社局全程指導(dǎo)監(jiān)督。參加面試人員均參加專業(yè)技能(業(yè)務(wù)能力)測(cè)試。按百分制計(jì)，專業(yè)技能(業(yè)務(wù)能力)測(cè)試成績(jī)達(dá)不到80分的，取消應(yīng)聘資格。

4.綜合成績(jī)的計(jì)算

報(bào)考駕駛員崗位的綜合成績(jī)計(jì)算公式為：

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%+專業(yè)技能(業(yè)務(wù)能力)測(cè)試成績(jī)×40%。

其他崗位的綜合成績(jī)計(jì)算公式為：

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后2位，第三位小數(shù)不進(jìn)行四舍五入。

(六)公開(kāi)公示

筆試、面試、技能測(cè)試結(jié)束后，對(duì)綜合成績(jī)予以公示。

(七)考察和體檢

按照綜合成績(jī)從高到低的順序以1：1比例確定進(jìn)入考察和體檢的人選，當(dāng)出現(xiàn)綜合成績(jī)并列時(shí)，采取加試(筆試)的方式，確定進(jìn)入考察和體檢的人選。

考察由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，通過(guò)應(yīng)聘人員就讀院校、原戶籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))，對(duì)考察人選的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、工作業(yè)績(jī)(學(xué)習(xí)成績(jī))、家庭情況及主要特長(zhǎng)等進(jìn)行綜合考察，形成書(shū)面考察結(jié)論。

考察合格者確定為體檢人選。體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。按照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))文件要求(駕駛員崗位按公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)和機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)藛T體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行)，在指定醫(yī)院進(jìn)行。

(八)聘用及待遇

符合聘用條件的人員，經(jīng)公示無(wú)異議后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，報(bào)縣政府黨組會(huì)議研究同意后，按照有關(guān)管理規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

招聘人員實(shí)行勞動(dòng)合同用工管理，試用期6個(gè)月，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù);試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。由各用人單位負(fù)責(zé)培訓(xùn)、管理、使用，并與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。

此次聘用的工作人員待遇實(shí)行經(jīng)費(fèi)包干，具體按照瓜州縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)<瓜州縣人民政府購(gòu)買人力資源服務(wù)管理辦法(暫行)>的通知》(瓜政辦發(fā)〔2018〕143號(hào))相關(guān)規(guī)定辦理。縣政府行政服務(wù)中心“一窗辦”綜合受理窗口崗位為輔助管理崗位，年包干經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)元，縣機(jī)關(guān)事務(wù)局公務(wù)用車平臺(tái)持A1證崗位為特殊技能崗位，年包干經(jīng)費(fèi)7.8萬(wàn)元，持C1—A2證崗位為專業(yè)技術(shù)崗位，年包干經(jīng)費(fèi)5.3萬(wàn)元，包干經(jīng)費(fèi)中含各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。對(duì)所招錄人員，由縣人社局負(fù)責(zé)，嚴(yán)格考核管理，每年考核一次，考核合格者繼續(xù)簽訂用工合同，考核不合格者，取消聘用資格。聘用人員在聘期內(nèi)，縣人社局將根據(jù)全縣階段性重點(diǎn)工作，統(tǒng)一調(diào)配聘用人員。凡不服從調(diào)配者，解除聘用合同。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了加強(qiáng)對(duì)此次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作的順利進(jìn)行，縣上成立由縣政府副縣長(zhǎng)白振林同志任組長(zhǎng)，縣政府辦公室主任王暉同志、縣人社局局長(zhǎng)陳玉林同志任副組長(zhǎng)，縣公安局交警大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)段建軍同志、縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局局長(zhǎng)俞振波同志、縣政府行政服務(wù)中心主任馬文軍同志、縣引進(jìn)外國(guó)智力辦公室主任董素影同志為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人社局，董素影同志兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的工作。

六、其他事項(xiàng)

1.本次招聘考試不指定教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

3.考察、體檢、復(fù)審不合格或者不符合招聘條件的，取消聘用資格。

4.因考察、體檢、復(fù)審不合格、不符合招聘條件或者因應(yīng)聘者本人放棄應(yīng)聘資格形成的空缺崗位，按照綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

5.本次招聘，凡是被取消聘用資格或自主放棄參加考試的，所繳費(fèi)用不予退還。

6.此方案解釋權(quán)歸瓜州縣人社局所有。

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1.《瓜州縣公開(kāi)招聘政府購(gòu)買人力資源服務(wù)崗位簡(jiǎn)表》

2.《瓜州縣公開(kāi)招聘政府購(gòu)買人力資源服務(wù)崗位人員報(bào)名登記表》及《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)》

瓜州縣人力資源和社會(huì)保障局

2018年10月12日

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