2019浙江公務員怎么做才不丟分

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯點
• 數(shù)量關系公式
• 常識百年黨史
• 全年時政熱點

*資料包涵蓋但不限于以上內容

掃碼領福利

保存小程序碼至
手機進行掃碼

　　一、審題不細 走馬觀花

　　有的考生看考題一目十行，不求精確，只求模糊，似是而非，導致大量的失分，令人可惜。

　　二、知識點不熟 白白丟分

　　公務員考試行測中有關法律、歷史等常識類知識點，都是需要考生在平時的生活中慢慢積累的，有的考生認為這些知識點已經(jīng)很熟了，于是就不怎么傷心，在考試中遇到相似的答案，往往覺得這個也有道理，那個也對，由于不熟悉知識點，而白白丟分，因此考生在復習時要認真，不要好高騖遠。

　　三、死記硬背 不知變通

　　目前在考生中有一種不良的想法，認為對一些考試考點死記硬背，就能考高分，這是大錯特錯的。其實在歷年的考卷中有不少活題，它沒有僵硬地考一些知識，而是考察考生運用知識的能力和掌握知識的程度，這類題通常在試卷屬于拉開距離的題目，同學們要高度重視。

　　四、重點不清 思路不明

　　主要表現(xiàn)為：

　　1、死記硬背，平均用力。大家手中如果有教材，各個部分平均用力是大忌，其結果事倍功半。

　　2、不抓重點，囫圇每章。輔導教材：每章都有重點和難點，而這些考試的幾率非常高。有些考點幾乎年年都考，因此是重點掌握的�？忌�可根據(jù)2017年各省公務員考試一本通復習，書中附有歷年真題，考生可通過做題來了解歷年公務員考試�？贾�識點。

　　五、心態(tài)不穩(wěn) 緊張兮兮

　　每年公務員考試中，都不乏很多競爭激烈的崗位，有的崗位競爭比甚至達到千里挑一，這無疑讓考生緊張的情緒加劇，而激烈的競爭讓很多考生在臨考前很焦慮，這反映的是心理素質的問題，也就是心態(tài)問題。天津公務員考試網(wǎng)也對此做過分析，分析結果表明：主要表現(xiàn)一是臨考前極度焦慮，休息不好，就業(yè)競爭大，父母的期待無形增加了壓力。二是由于緊張，生怕做不完，考試是追求的是速度，而不是質量和正確率。三是在時間上沒合理安排。

　　因此合理的分配時間尤為重要，有些考生在有些題目上花費的時間太多，導致后面的題目根本沒時間看，這是大忌，在考場上懂得取舍，才會成為最后的贏家!

相關內容推薦：