2018湖北恩施巴東國有巴山林場招聘77名森林管護人員公告

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2018恩施巴東國有巴山林場招聘77名森林管護人員公告已公布，招聘報名時間，11月9日至11月16日，報名方式：現場報名，巴東事業(yè)單位招聘網特別整理了公告相關信息，以下是公告詳情：

根據《中共巴東縣委、巴東縣人民政府關于印發(fā)<巴東縣國有林場改革實施方案>的通知》(巴發(fā)〔2017〕7號)、《縣人民政府關于解決國有林場改革有關問題的意見》(巴政發(fā)[2018]20號)以及巴東縣人民政府第22次常務會議紀要有關要求，結合我縣國有巴山林場森林管護實際，國有巴山林場現招聘森林管護員38名�，F將有關事項公告如下：

一、招聘條件

(一)報名基本條件：

1.政治素質好，堅決擁護和認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)，具有愛崗敬業(yè)奉獻精神。

2.具備崗位所需相應的專業(yè)知識和業(yè)務能力。

3.適應崗位要求的身體條件。

(二)具有以下情形之一的，不得報名：

1.正在接受司法機關或紀委監(jiān)委立案調查(偵查、審查)的。

2.受黨紀政紀處分尚未解除處分或者尚在影響期內的。

3.占有國有資產不予交還的。

4.其他違規(guī)、違紀、失信等行為的。

5.法律、法規(guī)和勞動人事政策規(guī)定的其他情形。

二、招聘對象

從與原國有林場(國有廣東埡林場、國有鐵廠荒林場、國有三峽林場)建立有合法勞動關系的原下崗職工(不含已辦理退休、退職人員)且尚未達到法定退休年齡(截止2018年6月30日)的人員中招聘。

三、招聘原則

政府購買服務招聘原則：堅持“公正、公平、公開”的原則。按照本人申請和考核相結合的辦法，實行公開招聘條件、公開招聘程序、公開考核結果“三公開”制度。

四、聘用人員主要職責

1.負責國有林場森林資源保護和培育，維護生態(tài)安全。

2.負責轄區(qū)內森林防火、林業(yè)有害生物及病蟲害防治，協(xié)助做好林業(yè)資源規(guī)劃、監(jiān)測、保護和科技推廣工作。

五、招聘單位、崗位及招聘名額

招聘單位為巴東縣國有巴山林場，崗位為國有林場森林管護崗，名額為38人，其中原三峽林場7個崗位、原鐵廠荒林場21個崗位、原廣東埡林場10個崗位。原則按照天保改制前所在單位聘用。

六、報名方式及相關要求

1.報名時間：2018年11月9日至11月16日。

2.報名方式地點：本人持二代身份證到巴山林場(含分場)辦公室報名。國有巴山林場(含分場)辦公室,譚安定(聯(lián)系電話：13310531518)、向忠東(聯(lián)系電話：13986862590)、陳恭平(聯(lián)系電話：18972436022)。

3.報名要求：報名人員應填寫報名申請表1份。提交近期一寸免冠彩色照片4張、本人身份證復印件1份。

4.報名崗位：按照天保改制前所在單位申請報名登記,原三峽林場7個崗位、原鐵廠荒林場21個崗位、原廣東埡林場10個崗位。

5.本次公告在長江巴東網上發(fā)布和國有巴山林場三個分場辦公區(qū)域張貼公告。

七、體檢

2018年11月17日至11月21日，由國有巴山林場組織統(tǒng)一在巴東縣中醫(yī)院體檢，報名人員必須在規(guī)定時間內到場體檢。申請人不體檢的不予聘用。

八、考核

縣林業(yè)局和縣人社局按照相關規(guī)定對聘用人員進行資格審查、綜合考核。

九、公示

對符合錄用條件的人員進行公示，公示期五天。

十、招聘備案、錄用

由縣林業(yè)局和縣人社局對招聘人員經資格審查、身體條件證明和相關條件審查后，符合條件的予以備案招聘錄用。

十一、簽訂勞動合同和待遇

對招聘人員經資格審查、身體條件證明和相關條件審查后符合錄用條件的聘用人員，按照勞動合同法的規(guī)定與國有巴山林場簽訂勞動合同，政府購買服務合同一年一簽。合同期間政府購買服務崗位服務費5萬元/年(含個人部分“五險一金”)，護林員管護面積不低于1200畝，政府購買服務崗位服務費按相關政策可進行適度年度調整。政府購買服務崗位服務費及單位繳納的“五險一金”和“三公經費”納入縣級財政預算保障。聘用人員參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險，由用人單位統(tǒng)一申報，達到法定退休年齡后，按企業(yè)職工辦理退休。

十二、相關情況說明

招聘范圍內人員在規(guī)定報名時間內未報名的或不按規(guī)定提供相關資料等視同放棄招聘權利。相關政策解釋由縣國有林場改革領導小組辦公室負責解釋。咨詢電話：0718—4335375。

十三、考生關注

1、更多招聘信息關注微信公眾號“湖北事業(yè)單位招聘(hbsydwzp)”

2、招聘咨詢信息交流群： 554052051

巴東縣林業(yè)局

巴東縣人力資源和社會保障局

2018年11月9日

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