2019公務(wù)員聯(lián)考面試中的小細(xì)節(jié)

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　　所謂面試，即面對(duì)面的，一個(gè)人對(duì)多個(gè)人的或者多個(gè)人對(duì)多個(gè)人的交談，是通過一系列的題目，考查面試者基本能力、素養(yǎng)以及與崗位的匹配度的考試形式，在很大程度上反映了一個(gè)人的綜合素質(zhì)。然而，在面試過程中，一個(gè)人的細(xì)小行為，往往影響了這個(gè)人給考官的整體印象，進(jìn)而影響綜合成績。所以，我們今天來說一說那些需要我們注意的面試小細(xì)節(jié)。

　　首先，彬彬有禮。從你推門進(jìn)面試考場的那一刻，你的一言一行就已經(jīng)在考官的視線中了，所以要注意個(gè)人行為。彬彬有禮是一個(gè)人修養(yǎng)的體現(xiàn)，也是考場上考官在意的細(xì)節(jié)。例如，進(jìn)入考場之后要關(guān)門，推拉板凳要輕聲，回答問題要站在課桌和板凳的側(cè)面，面試完畢離開考場要關(guān)門等等，都會(huì)顯示一個(gè)人的素養(yǎng)。做到彬彬有禮，是你贏得考官認(rèn)可的必備環(huán)節(jié)。

　　其次，著裝適宜。大部分參加過面試的同學(xué)都知道，在面試場上，一般要求大家盡量穿著正裝，這樣既能夠體現(xiàn)個(gè)人的體態(tài)，也能夠顯示出對(duì)這次面試的重視。但是，有些考生很有個(gè)性，認(rèn)為穿正裝不是自己的風(fēng)格，結(jié)果穿著運(yùn)動(dòng)裝甚至家居服就過去了，這種行為是非常不可取的，這不僅會(huì)使考官對(duì)你產(chǎn)生不好的印象，甚至?xí)��?dǎo)致你本次考試失敗。

　　最后，舉止大方。有的考生在考試過程中，由于緊張或者經(jīng)驗(yàn)不足，做出不合時(shí)宜的舉動(dòng)，如吐舌頭、臉紅等，這都是不可取的。面試之前，你就要告訴自己，面試過程中出現(xiàn)錯(cuò)誤是在所難免的，自然糾正過來就可以了，切不能因過分在意錯(cuò)誤部分而導(dǎo)致整體形象受影響。

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