2019公務(wù)員面試：不該做的切忌不要做

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　　要想在公務(wù)員面試中取得好成績(jī)，除了考生自身對(duì)各類(lèi)題型基本答題技巧的把握之外，還有一些其他因素會(huì)影響考生的成績(jī)，需要引起注意。

　　(一)保持良好心態(tài)

　　一些考生因?yàn)楣P試分?jǐn)?shù)落后于對(duì)手，又覺(jué)得自己準(zhǔn)備的不夠充分，結(jié)果沒(méi)進(jìn)考場(chǎng)氣勢(shì)先輸，答題沒(méi)有自信，甚至放棄面試。而經(jīng)驗(yàn)表明，只要保持積極樂(lè)觀的心態(tài)，在平日練習(xí)中更加勤勉，在面試中翻盤(pán)的大有人在。所以，不到出考場(chǎng)的一刻絕不言敗!

　　(二)答題切忌啰嗦

　　有些考生在答題時(shí)緊張、不夠自信，導(dǎo)致思維混亂，語(yǔ)句啰嗦。雖然對(duì)每個(gè)考生答題時(shí)間有明確限制，但是并不是說(shuō)答題時(shí)間越接近時(shí)限越好，而有的題目本身就沒(méi)有太多的話可以答，如果為了湊時(shí)間而車(chē)轱轆話反復(fù)說(shuō)，反而會(huì)引起考官反感。因此，考生在平日練習(xí)中就要充分利用身邊的筆紙(大多數(shù)省份考場(chǎng)上有紙筆供考生記錄)，在思考時(shí)將答題要點(diǎn)羅列出來(lái)，以免答題時(shí)思維混亂。

　　(三)注重?zé)狳c(diǎn)積累

　　綜合分析類(lèi)題目在面試中占有較大比重，是我們備考的重點(diǎn)。這類(lèi)題目往往就一個(gè)社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題或社會(huì)現(xiàn)象讓考生談看法，而有些考生由于在平日積累較少，加上面試時(shí)比較緊張，思路沒(méi)有打開(kāi)，回答問(wèn)題往往就事論事，抓不住問(wèn)題本質(zhì)。對(duì)此，關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)并學(xué)會(huì)透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，是十分必要的。多看些新聞以及人民日?qǐng)?bào)的評(píng)論員文章，摘抄積累語(yǔ)句，在練習(xí)答題時(shí)把從中吸收的新內(nèi)容及觀點(diǎn)予以應(yīng)用，雖然這個(gè)過(guò)程會(huì)使考生覺(jué)得很困難，但貴在堅(jiān)持，最后一定會(huì)對(duì)這類(lèi)問(wèn)題融會(huì)貫通。這些不僅對(duì)于面試，對(duì)于今后工作都是十分有益處的。

　　(四)杜絕多余動(dòng)作

　　有的考生在平時(shí)的練習(xí)中不注意規(guī)范自己的坐姿坐態(tài)，尤其在考場(chǎng)上可能會(huì)有些緊張，出現(xiàn)抖腿、擺弄手中的筆、擺弄頭發(fā)手指、舔嘴唇等小動(dòng)作。這些細(xì)節(jié)要引起考生重視，杜絕出現(xiàn)在考場(chǎng)上，以免引起考官反感。另外要注意禮貌用語(yǔ)的運(yùn)用，切不可省略。細(xì)節(jié)決定成敗，無(wú)論在面試中還是工作生活中，注重細(xì)節(jié)都是有修養(yǎng)的體現(xiàn)。

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