2019國(guó)考面試熱點(diǎn)：“掛牌式”形式主義

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【據(jù)報(bào)道，一個(gè)只有5個(gè)工作人員的基層單位，門口卻掛了29塊牌子。這可不是因?yàn)檫@個(gè)部門的工作人員 “能者多勞”，而是目前許多基層單位都存在著“有牌無(wú)實(shí)”的一種奇怪現(xiàn)象。這些地方往往只負(fù)責(zé)掛牌，卻沒(méi)有相應(yīng)的功能為當(dāng)?shù)厝罕娞峁┓��?wù)。說(shuō)說(shuō)你的看法】

俗話說(shuō)，無(wú)利不起早。各基層單位之所以如此熱衷跑點(diǎn)掛牌，是因?yàn)槊繏焐弦粋�(gè)牌子，往往就意味著多了一個(gè)可以拿錢的地方。比如說(shuō)掛一個(gè)社區(qū)戒毒康復(fù)室的，到上面可能就能拿到幾萬(wàn)元的項(xiàng)目資金，再比如說(shuō)拿到省里面的關(guān)愛(ài)留守兒童的牌子，刷刷墻、掛掛牌，就能拿到5萬(wàn)元。錢這么容易拿，誰(shuí)都愿意干。

另外，雖然病癥在基層，但病灶卻在上級(jí)。基層要不要掛牌，能不能掛牌，說(shuō)實(shí)話并沒(méi)有太多自主權(quán)，最終還得由其上級(jí)來(lái)決定。如果上級(jí)為了自己的業(yè)績(jī)和面子，一味強(qiáng)調(diào)掛牌，卻不考慮基層的實(shí)際需求，也不管下面有沒(méi)有人做事，反正牌子要先掛上。那么，一方面恰好正中那些希望“掛牌”的基層單位的下懷;另一方面，迫于上級(jí)的壓力，一些基層也只好照章來(lái)做，自然就顧不上“群眾的需求”了。

因此，要真正破除形式主義，就必須打破其中的利益鏈。比如，針對(duì)基層單位“掛牌”攬錢的做法，可以試著從事前嚴(yán)審批，事后嚴(yán)監(jiān)管入手，采取有效的監(jiān)管措施，確保“�？顚Ｓ�”，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目款項(xiàng)切實(shí)落地，做到無(wú)空隙可鉆。此外，可以建立起一套追責(zé)機(jī)制，明確“誰(shuí)掛牌誰(shuí)負(fù)責(zé)”“掛誰(shuí)的牌誰(shuí)負(fù)責(zé)”，做到任何一塊掛出去的牌子有問(wèn)題，都能找到對(duì)應(yīng)的責(zé)任主體，并啟動(dòng)相應(yīng)的問(wèn)責(zé)程序，從源頭上遏制輕率掛牌的沖動(dòng)。只有如此內(nèi)外聯(lián)防，上下聯(lián)動(dòng)，才有可能讓形式主義無(wú)立錐之地。

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