不要讓這些心理毀掉考生們的公務員前途

2018-12-03 15:13:19 公務員考試網(wǎng) 文章來源：華圖教育

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　　關于公務員面試，其實考查的不只是對于題目的理解和把握，更重要的還考查考生的心理狀態(tài)和臨場發(fā)揮，比如在面試的測評要素中會涉及到“情緒控制”這一測評要素。那么在公務員面試中，會有哪些不良心理會毀掉考生們的美好前途呢?

　　一、哪些不良心理會毀掉準公務員的前途

　　一是沒有把平時的練習當成正式的考試，練習時不嚴肅。如果考生一直用這樣的心態(tài)來練習，總為平時的練習找借口開脫，那么平時的小毛病一定會在正式的面試中暴漏無疑，那個時候可不能再來一次。

　　二是總想回答的特別完美，或者特意追求與眾不同，導致思考時間特別長。其實在面試的時候，平均每道題的時間是5分鐘，很多部門只是在面試結束前的5分鐘提醒考生注意時間，有一些部門根本就不提醒時間，時間到后直接要求考生退場。所以無論想的再好，沒有向考官展示的話，一切都是白搭。

　　三是如果某一道題目回答的感覺不是很好，就影響其他題目的發(fā)揮，甚至放棄。這樣的狀態(tài)怎么會出眾，怎么會贏得考官的青睞呢?

　　四是總是擔心對手比自己強。如果考生總是這樣嚇唬自己的話，那你們的競爭對手真的會面試成功的，不是他們實力多強，而是你們主動給他們讓出了位置。如果這樣的話，自己吃不吃虧啊?

　　五是給自己的壓力特別大，害怕萬一自己考不上，別人會笑話自己，父母會責備自己。

　　六是對陌生的考官充滿了畏懼，總把考官想象成兇神惡煞虎視眈眈的人。一想象面試當天的情景，就對面試充滿了畏懼，就特別不自信。越是感覺考官恐怖，就越害怕，于是乎便成了惡性循環(huán)，不攻自破。

　　二、怎樣準確把握好面試考前的心理狀態(tài)

　　要想在面試中取得一個好成績，考生們必須要把不正常的心理狀態(tài)調整好，可以這樣來進行：

　　第一，一定要把平時的每一次練習當成正式的面試，這樣就會在平時練成最好的答題狀態(tài)，在面試的時候水到渠成也是再自然不過的事;

　　第二，面試的時候只要把自己會說的能想到的自信的、清晰的、流暢的說出來即可，思考時間要控制在1分鐘左右，不要超過1分半。面試的時候答案不是越出奇越好，面試是有統(tǒng)一的測評要素的，只要考生能夠把測評要素中的得分點答到，在穿著打扮言談舉止方面給考官留下良好的第一印象，面試就會取的好成績;

　　第三，面試中遇到難題的話，不要害怕，自己覺得難其他考生多半也會覺得題目難，其實起點還是一樣的，自己會說什么就把會說的說好，對于不會的題目一定要簡潔作答，切忌不懂裝懂。一道題目答的不是很滿意是不會決定考生命運的，只要及時調整狀態(tài)，把后面的幾道題目回答好，自然就會把分數(shù)追回并超越;

　　第四，信心很重要，不要輕易質疑自己，對手可能也在擔心你會比他強。希望考生謹記一句話，“有些事情我們以為做不到而沒有信心，而實際上是因為我們沒有信心而做不到”，只要有信心，面試就是我們展示才華的舞臺，自己的面試就會自己做主;

　　第五，放平心態(tài)，不要太把面試當一回事，正常發(fā)揮即可。面試即使真的不理想，日子還得照常過，朋友親人也不會拋棄自己，既然最壞的結果不過如此，又有什么可擔憂的呢?保持平常心正常發(fā)揮即可，有句話說的好，“沒有人會在意你，只有你在意你自己”，雖然這句話有點絕對，但是其中的道理還是值得考生們細細品味的;

　　第六，考官并不像考生想象中那樣恐怖，他們都比較和藹，年齡相對偏大，而且在面試的過程中，考生并不是全程盯著考生看的，一般在考生回答完第一題后，考官會著手打分。如果考生還是害怕的話，大家可以這樣想，“反正面試的考官我不認識，即使答得不好也沒有人知道”，這還有什么可怕的呢?大膽的把自己的觀點跟考官分享就可以了，考生和考官是平等的，不需要也沒有必要害怕他們。

　　只要考生在面試前把握好以上六個方面的心理調整，就會把自己的真實水平很好的發(fā)揮出來，甚至超常發(fā)揮。

　　最后，希望考生們能夠利用考前的短暫時間，抓緊時間做針對性的準備，只要功夫深，成功必屬于有準備的人。祝所有的考生都能取得好成績!