2018-12-10 11:43:23 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:華圖教育
*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容
保存小程序碼至
手機(jī)進(jìn)行掃碼
一般情況下,國家公務(wù)員面試官應(yīng)根據(jù)候選人的簡歷和崗位說明書來設(shè)計(jì)面試問題,如果問題不具有針對性,只是有十幾個固定問題反復(fù)問,你會發(fā)現(xiàn)問完之后所有人都是雙胞胎,也判斷不出來行還是不行,所以,設(shè)計(jì)基于行為的國家公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試問題共分為四步:
第一步:確定招聘職位的工作職責(zé)、目標(biāo)任務(wù)和任職要求
這一步是要更新崗位說明書。HR在展開一個新崗位的招聘工作時,最好讓部門的經(jīng)理把崗位說明書更新一下。實(shí)際上每年年底年初要做工作分析也是這個目的。要招聘某個崗位時,必須先把崗位說明書優(yōu)化出來。因?yàn)榧夹g(shù)的變化太快了,例如前幾年開展業(yè)務(wù)還是PC端的,這兩年就變成移動端了。如果崗位說明書五年不更新,可能在人才市場上就招聘不到合適的候選人了。
第二步:梳理簡化行為標(biāo)準(zhǔn)
這一步又可以分解為兩個動作:
1、簡化任職資格行為標(biāo)準(zhǔn)
2、提煉需要在面試中重點(diǎn)考核的行為標(biāo)準(zhǔn)
崗位說明書里都有一些重要的或主要的工作職責(zé),需要把職責(zé)轉(zhuǎn)化成行為標(biāo)準(zhǔn)。例如招聘的崗位是招聘專員或招聘助理助理,大部分工作就是簡歷的篩選,那行為標(biāo)準(zhǔn)之一就是篩選合格的簡歷。這就是提煉行為標(biāo)準(zhǔn)。
第三步:設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)化面試試題
設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)化面試試題,包括3個方面:
1、結(jié)合各個候選人的簡歷信息,簡化行為標(biāo)準(zhǔn)
2、設(shè)計(jì)針對單個候選人的結(jié)構(gòu)化面試試題
3、以候選人的關(guān)鍵經(jīng)驗(yàn)為主要線索,以關(guān)鍵行為標(biāo)準(zhǔn),對各個展開點(diǎn)進(jìn)行設(shè)計(jì)。
第一步是優(yōu)化崗位說明書,第二步是設(shè)計(jì)出來行為標(biāo)準(zhǔn),這步是基于行為標(biāo)準(zhǔn)看簡歷。通過簡歷與行為標(biāo)準(zhǔn)相匹配,篩選出關(guān)鍵行為,然后針對關(guān)鍵行為設(shè)計(jì)出關(guān)鍵問題,這就是針對關(guān)鍵事件問清問透。
第四步:確定錄用的標(biāo)準(zhǔn)
1、結(jié)合任職資格評審的邏輯、設(shè)計(jì)、錄用評審的標(biāo)準(zhǔn)
2、通過候選人的陳述來推斷其行為能力
這一步是要評定候選人的能力行不行。一般情況下,如果一項(xiàng)滿分是10分的話,8分及格,如果是5分的話,4分及格。當(dāng)然剛開始的時候,評分標(biāo)準(zhǔn)不一定十分準(zhǔn)確。
我所服務(wù)的一家企業(yè)就出現(xiàn)過這類問題:公司招財(cái)務(wù)經(jīng)理,但財(cái)務(wù)總監(jiān)出筆試題出難了,一般總分100分,能過50分的就是高手了。
所以評分標(biāo)準(zhǔn)要合適。
設(shè)計(jì)基于行為的結(jié)構(gòu)化面試問題,基本上依據(jù)兩個材料:一個是擬招聘崗位的崗位說明書,另一個是候選人的簡歷。這兩個材料結(jié)合起來就可以設(shè)計(jì)出針對某一個候選人的面試問題了。
設(shè)計(jì)好面試問題再去面試,不能拿著簡歷就去直面,那是對候選人不尊重。好多面試官就是在面試前還有5分鐘,拿著簡歷邊看邊往會議室走,到了之后說你做個自我介紹吧,候選人介紹完了,面試官簡歷還沒看完,這是對候選人極大的不尊重。在面試前把問題設(shè)計(jì)出來是面試官最基本的素養(yǎng)。
↓↓↓↓2022年國家公務(wù)員考試相關(guān)推薦↓↓↓↓ | |||
國考 備考策略 |
國考 問答百科 |
各部委 職位分析 |
萬人 ?即筚 |
相關(guān)內(nèi)容推薦:
2022年國家公務(wù)員考試職位分析
2022年國家公務(wù)員考試職位分?jǐn)?shù)線
2022年國家公務(wù)員考試結(jié)構(gòu)化面試
2022年國家公務(wù)員考試面試開場白|自我介紹
2022國家公務(wù)員考試稅務(wù)系統(tǒng)筆試時間|內(nèi)容
2022國家公務(wù)員考試稅務(wù)系統(tǒng)面試時間
貼心微信客服
貼心微博客服
10萬+
閱讀量150w+
粉絲1000+
點(diǎn)贊數(shù)
國家公務(wù)員考試公告 國家公務(wù)員考試大綱 國家公務(wù)員考試專業(yè)分類目錄 國家公務(wù)員考試職位表 國家公務(wù)員考試報名入口 國家公務(wù)員考試報考條件 國家公務(wù)員考試報名費(fèi)用 國家公務(wù)員考試報名人數(shù) 國家公務(wù)員考試報名確認(rèn) 國家公務(wù)員考試準(zhǔn)考證打印 國家公務(wù)員考試行測備考 國家公務(wù)員考試申論備考 國家公務(wù)員考試考試時間 國家公務(wù)員考試考試流程 國家公務(wù)員考試考試科目 國家公務(wù)員考試答題須知 國家公務(wù)員考試考場規(guī)則 國家公務(wù)員考試真題解析 國家公務(wù)員考試成績查詢 國家公務(wù)員考試分?jǐn)?shù)線 國家公務(wù)員面試公告 國家公務(wù)員面試名單 國家公務(wù)員考試資格復(fù)審 國家公務(wù)員考試調(diào)劑名單 國家公務(wù)員面試技巧 國家公務(wù)員面試禮儀 國家公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試 國家公務(wù)員無領(lǐng)導(dǎo)小組討論 國家公務(wù)員考試體檢考察 國家公務(wù)員考試錄用公示