帶你解密2019國(guó)家公務(wù)員面試答題技巧

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯(cuò)點(diǎn)
• 數(shù)量關(guān)系公式
• 常識(shí)百年黨史
• 全年時(shí)政熱點(diǎn)

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

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根據(jù)2019年國(guó)家公務(wù)員面試測(cè)評(píng)要素，我們?cè)谑谡n中人為劃分出了不同題型，但是答題思路萬(wàn)變不離其宗，基本都是一個(gè)“提出問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題、總結(jié)提升”的過(guò)程。

認(rèn)識(shí)到了這個(gè)規(guī)律，我們便能在處理題目的時(shí)候應(yīng)對(duì)自如。面試考題首先需要考生在背景中“提煉出亟待解決的問(wèn)題”，這也是我們認(rèn)知世界的初始，所以答題之初，首先找到了一個(gè)答題的切入點(diǎn)。在這里需要注意的是“量力而行、言之成理”即可，切忌求全責(zé)備!每個(gè)人的文化積累不同，看問(wèn)題的角度和深度也各異，那么我們選擇答題的切入點(diǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)選擇一個(gè)最適合自己，最能充分展示自己的亮點(diǎn)作為自己的論點(diǎn)展開(kāi)論述。

第二“分析問(wèn)題”是我們將整個(gè)系統(tǒng)中的所有因素進(jìn)行逐一分析的過(guò)程，是分解系統(tǒng)的階段。只有對(duì)系統(tǒng)中各個(gè)要素進(jìn)行充分的剖析，我們才能有效的將其融入于系統(tǒng)，達(dá)成整體的平衡和穩(wěn)定，進(jìn)入一種守恒的狀態(tài)。

第三“解決問(wèn)題”是一個(gè)實(shí)戰(zhàn)的環(huán)節(jié)，是將分析的各個(gè)要素綜合起來(lái)去執(zhí)行解決的過(guò)程，是理論走向?qū)嵺`;我們?cè)诮鉀Q問(wèn)題的時(shí)候，要“戰(zhàn)略上藐視敵人，戰(zhàn)術(shù)上重視敵人”，策略設(shè)置中采取“主體分析法”等方法進(jìn)行問(wèn)題的逐一攻破。解決問(wèn)題重在一種思考的全面性、邏輯性、可行性，更是一種偏戰(zhàn)略能力的考察，而不是要求去設(shè)定一套詳細(xì)的方案。因此，我們架構(gòu)答案時(shí)，要做到“點(diǎn)點(diǎn)到位、點(diǎn)點(diǎn)成線、線線成面、面面成體”，構(gòu)筑完整的社會(huì)一角。最后，問(wèn)題的解決如果想畫(huà)上一個(gè)完美的句號(hào)，那么一定要有始有終，善始善終!既然由理論出發(fā)也自然要由理論收筆，完成一個(gè)理論——實(shí)踐——理論的動(dòng)態(tài)螺旋式上升過(guò)程!答題最后的“總結(jié)提升”至關(guān)重要，答題全程恰似人生，過(guò)程往往是平淡的，而驚天地、泣鬼神往往總是駐足在開(kāi)始或者結(jié)束的精彩一瞬，也正是這一瞬讓歷史成為了永恒!因此，面試作答中，一個(gè)主題鮮明、簡(jiǎn)短意賅、大氣恢弘的結(jié)尾會(huì)讓考官在那神奇的一瞬間愛(ài)上你!

面試答題更加注重分析問(wèn)題、解決問(wèn)題。分析方法主要包括價(jià)值分析法、利益分析法、制度分析法、可行性分析法、原因分析法、維度分析法

辯證法和方法論是馬克思主義哲學(xué)的重要部分，那么在我們面試中，科學(xué)的方法也是我們獲取成功的有利保障。“價(jià)值分析法”是我們展現(xiàn)自己政治素養(yǎng)、價(jià)值觀的重要途徑，也是我們定位思想高度、人生境界的載體。一般來(lái)講我們可以從民族精神和思想道德的角度展開(kāi)論述自己的世界觀、人身觀、價(jià)值觀。“利益分析法”也是我們?cè)诿嬖囍蟹治鰡?wèn)題的重要方法，一般我們堅(jiān)持“人民利益至上原則、個(gè)人利益正當(dāng)原則、利益犧牲與補(bǔ)償原則”，正確處理個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系，以此作為我們解答問(wèn)題的解答角度來(lái)展開(kāi)論述。“制度分析法”無(wú)論是我們?cè)诜治鲈�因還是提出對(duì)策中都是有效的分析與解決問(wèn)題的工具，我們可以從“制度對(duì)行為的影響角度、制度滯后性角度、制度漸進(jìn)性角度、制度的落實(shí)角度、制度監(jiān)督角度”，來(lái)進(jìn)行對(duì)問(wèn)題的解決。可行性是我們問(wèn)題得以獲得認(rèn)可的重要前提，事情的解決不能做無(wú)用功，所以“可行性分析”也是我們我們問(wèn)題解決程度的判斷指標(biāo)。我們可以從“政治、經(jīng)濟(jì)、行政、法律、技術(shù)可行性角度”來(lái)作為有效的脈絡(luò)進(jìn)行分析。正所謂“什么樣的樹(shù)開(kāi)什么樣的花，什么樣的原因?qū)е率裁礃拥慕Y(jié)果”，“因果分析法”是哲學(xué)中的重要方法論，運(yùn)用因果論證，不能停留在一因一果的層面上，而要善于多角度地分析原因和結(jié)果;分析一果多因、一因多果，還要分析同因異果、異因同果、以及互為因果。“維度分析法”也是我們應(yīng)對(duì)面試中短時(shí)間思路整理的有效方式，考生可以政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)、生態(tài)等范疇，個(gè)人、組織、社會(huì)、國(guó)家、世界等主體，價(jià)值、觀念、制度等層面進(jìn)行相應(yīng)的論據(jù)的陳述。

公務(wù)員面試是我們?nèi)松�的一個(gè)重要成長(zhǎng)階梯，我們高度重視無(wú)可厚非，但是我們還要清醒的認(rèn)識(shí)到人生處處皆面試!希望我們拿出百分百的信心，十足的勇氣，非凡的魄力，通過(guò)面試充分挖掘和成長(zhǎng)自己的潛能，相信職位非你莫屬、走好人生的每一步!

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