微信
微信 華圖教育
微信號:huatuv
+ 關注

國家公務員考試

您當前位置:公務員考試網(wǎng) > 國家公務員考試網(wǎng) > 備考 > 面試 > 面試熱點 > 國考面試熱點:細化法律 嚴懲虐童惡行

國考面試熱點:細化法律 嚴懲虐童惡行

2018-12-26 10:15:20 公務員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號 華圖在線app下載 文章來源:華圖教育

  • 資料分析題型
  • 資料分析公式
  • 數(shù)資易錯點
  • 數(shù)量關系公式
  • 常識百年黨史
  • 全年時政熱點

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

掃碼領福利

保存小程序碼至
手機進行掃碼

抽耳光、掃帚打、拽頭發(fā),甚至用腳蹬踏……近日,一名女童在家中遭到父母毆打虐待的視頻曝光,引發(fā)輿論震動。警方迅速介入,女孩的父母對此事供認不諱,當?shù)貗D聯(lián)已申請了女童人身安全保護令,并安排對女孩進行陪護和心理輔導。

一個小孩被最親密的人如此對待,令人十分痛心。更讓人錯愕的是,面對家庭暴力孩子沒有任何反抗,似乎已家常便飯。幾乎可以想見,這種傷害恐怕不是偶發(fā),而且不僅僅是停留在身體層面,其心靈所受到的創(chuàng)傷有多大,對未來成長的危害又多大,都無法估量。如此行為,不僅沖擊著社會人倫底線,還觸碰了法律法規(guī)的紅線。

目前,我國已出臺了專門的《未成年人保護法》、《反家庭暴力法》,《治安管理處罰法》中也有相關條文對未成年人的人身權益予以確認。此次事件曝光,有專業(yè)人士就指出,如果法院依法作出人身安全保護令裁定,可以“禁止被申請人實施家庭暴力”“騷擾、跟蹤、接觸申請人”等。

然而,盡管社會義憤填膺,正義人士果斷出手,但客觀存在的困境并不樂觀。在中國人的傳統(tǒng)觀念中,素有“棍棒出孝子”“不打不成器”之說。相當一部分人仍將“打罵”視為管教孩子的方式。比如女童父母,面對婦聯(lián)的質(zhì)問還回應稱“我打我自己女兒,關你們什么事?”這不免引人擔憂,如果孩子回到父母身邊,能否擺脫再遭虐打的噩夢?但若剝奪父母撫養(yǎng)權,她又該由誰撫養(yǎng),能被好好善待嗎?

另一方面,家庭的私密性直接導致施加孩童的暴力具有隱蔽性,而孩童心智并不成熟,既無法自保也大多不會求救,外界援助常常鞭長莫及。即便外力介入了,現(xiàn)行法律仍失之于寬。就像這位女童盡管被打事實有目共睹,但體表未發(fā)現(xiàn)明顯傷痕,根據(jù)法律認定標準,其父母未必會構(gòu)成犯罪。

保護好少年兒童,首先應該讓法律長出“牙齒”。對此,發(fā)達國家早有先例。在美國,對待虐童有兩個原則“強制性報告”和“有罪推定”:無論是誰只要發(fā)現(xiàn)兒童被虐待,都有義務舉報,無需證據(jù)鏈滴水不漏,只要證據(jù)指控虐童有嫌疑即可。這些法律條文不辭細冗,有效提升了“虐童”的發(fā)現(xiàn)率,強化了約束力。與此同時,也逐漸推動了社會的觀念轉(zhuǎn)變。孩子不是一個人、一個家庭的“私有財產(chǎn)”,而是整個社會的財富,是一個獨立個體。他的人身權益,法律應該也必須予以保障。

據(jù)悉,該案件還在調(diào)查中。我們希望每一次悲劇的發(fā)生,都能發(fā)出一次警示,推動一點進步。不斷完善法律,驅(qū)散虐童陰影,這些朝氣蓬勃的“花朵”才能在陽光下茁壯成長。

2023國家公務員考試公告預約

↓↓↓↓2022年國家公務員考試相關推薦↓↓↓↓
國考
備考策略
國考
問答百科
各部委
職位分析
萬人
?即筚

相關內(nèi)容推薦

(編輯:華圖教育)
活動推薦
熱門課程
聯(lián)系方式

貼心微信客服

微信客服:識別二維碼添加客服
關注我們:后臺留言
精品內(nèi)容搶先看,專業(yè)客服答疑

貼心微博客服

微信客服:識別二維碼添加客服
驗證信息:國考
有問題找圖圖,答疑解惑小幫手

圖書

有報考疑惑?在線客服隨時解惑

公告啥時候出?

報考問題解惑?報考條件?

報考崗位解惑   怎么備考?

沖刺資料領?

立即咨詢
華圖教育:huatuv
想考上公務員的人都關注了我們!
立即關注

10萬+
閱讀量
150w+
粉絲
1000+
點贊數(shù)

國家公務員考試匯總
國家公務員考試網(wǎng)

國家公務員考試公告 國家公務員考試大綱 國家公務員考試專業(yè)分類目錄 國家公務員考試職位表 國家公務員考試報名入口 國家公務員考試報考條件 國家公務員考試報名費用 國家公務員考試報名人數(shù) 國家公務員考試報名確認 國家公務員考試準考證打印 國家公務員考試行測備考 國家公務員考試申論備考 國家公務員考試考試時間 國家公務員考試考試流程 國家公務員考試考試科目 國家公務員考試答題須知 國家公務員考試考場規(guī)則 國家公務員考試真題解析 國家公務員考試成績查詢 國家公務員考試分數(shù)線 國家公務員面試公告 國家公務員面試名單 國家公務員考試資格復審 國家公務員考試調(diào)劑名單 國家公務員面試技巧 國家公務員面試禮儀 國家公務員結(jié)構(gòu)化面試 國家公務員無領導小組討論 國家公務員考試體檢考察 國家公務員考試錄用公示

招考信息

招考公告 考試大綱 招考職位 面試公告 成績查詢 錄用公示 官方通知 考試日程

報考指導

新手入門 公告解讀 大綱解讀 職位分析 報考數(shù)據(jù)分析 報名指導 職位職能介紹 歷年考情 數(shù)據(jù)匯總 政策解讀

國家公務員考試備考資料

公共基礎知識 專業(yè)課輔導 名師指導 每日一練 方法技巧 經(jīng)驗分享

行測

常識判斷 言語理解 數(shù)量關系 判斷推理 資料分析

申論

歸納概括 綜合分析 貫徹執(zhí)行 提出對策 文章寫作 綜合指導 申論熱點

面試

面試指南 結(jié)構(gòu)化面試 無領導小組 面試技巧攻略 面試熱點

國家公務員考試試題

行測真題 申論真題 面試真題 行測模擬 申論模擬 面試模擬 公共基礎知識 命中真題