四川省達(dá)州渠縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員

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　　根據(jù)《中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知>的通知》(川人社發(fā)〔2011〕36號(hào))、《關(guān)于加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(川人社發(fā)〔2017〕24號(hào))文件精神，結(jié)合渠縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育系統(tǒng)編制、崗位空缺情況和工作需要，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，以考核方式，面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

　　(一)招聘對(duì)象及范圍

　　完全符合《渠縣2019年公開(kāi)考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員職位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《職位表》)相關(guān)崗位條件和本公告各項(xiàng)要求的人員。報(bào)考者必須在報(bào)名時(shí)取得符合崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、資格等證書(shū)(證件)。未在規(guī)定時(shí)間取得并提供有關(guān)證書(shū)(證件)的不得報(bào)考。

　　(二)基本條件

　　1. 報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

　　(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

　　(2)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé);

　　(3)年齡18周歲及以上(2001年1月3日以前出生)，35周歲及以下(1984年1月2日后出生);

　　(4)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見(jiàn)附件1《職位表》)。

　　2. 有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　(1)曾受過(guò)各類刑事處罰的;

　　(2)曾被開(kāi)除公職的;

　　(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　(5)按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

　　(6)本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員和在本縣基層服務(wù)的“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“一村一名大學(xué)生”等計(jì)劃的人員;

　　(7)按政策規(guī)定未滿基層最低服務(wù)年限的在編人員和本縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;

　　(8)法律法規(guī)等規(guī)定的不能報(bào)考事業(yè)單位的其他情形的人員。

　　二、公開(kāi)招聘單位及名額

　　本次招聘均在事業(yè)單位經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的崗位內(nèi)招聘，招聘名額200人，崗位及數(shù)額附后(詳見(jiàn)附件1)。

　　三、招聘程序

　　(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　1. 報(bào)名時(shí)間：2019年1月12日至13日(上午9：00-12：00，下午14:00-17∶00)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：渠縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局會(huì)議室(渠縣縣政府大院內(nèi))。

　　3.報(bào)名方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名人員填寫(xiě)《渠縣2019年公開(kāi)考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)，繳納考核費(fèi)(按照四川省發(fā)改委、四川省財(cái)政廳(川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào))文件規(guī)定，收費(fèi)每人次80元)，并提交以下材料：

　　(1)打印《報(bào)名表》2份;

　　(2)有效居民身份證、畢業(yè)證、戶口本原件和復(fù)印件;

　　(3)近期2寸免冠彩色照片2張;

　　(4)招聘崗位所需的其他相關(guān)資料(職業(yè)、職稱資格證等)原件和復(fù)印件。

　　4.報(bào)名要求：

　　(1)每人限報(bào)一個(gè)崗位。一個(gè)“崗位編碼”對(duì)應(yīng)兩個(gè)及以上“用人單位”的招聘崗位，報(bào)名時(shí)不填報(bào)具體“用人單位”，只填崗位編碼。在考核、體檢、考察結(jié)束后，按考核成績(jī)從高分到低分依次選擇工作崗位。選崗時(shí)間另行公告。

　　(2)報(bào)考人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名。報(bào)考人員本人的有效畢業(yè)證學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與招聘崗位的資格條件要求相符，報(bào)名時(shí)需嚴(yán)格按照畢業(yè)證所載內(nèi)容填寫(xiě)，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。

　　(3)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通;聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘主管部門。因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

　　(二)資格初審

　　報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審，資格初審合格者按通知參加考核。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，對(duì)在招聘工作中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消資格，所造成的一切損失由報(bào)名人員本人承擔(dān)。

　　資格初審合格者當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。

　　(三)考核

　　1. 考核采取面試測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行，面試測(cè)評(píng)工作由縣考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織。面試成績(jī)采用百分制計(jì)算，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　2. 考核主要測(cè)試報(bào)考人員履行崗位必備的專業(yè)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)技能等。同一崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)招聘數(shù)額的，按考核成績(jī)高低確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員;分?jǐn)?shù)相同者，以學(xué)歷層次(碩士、本科、�？�)排序，學(xué)歷高者優(yōu)先;若同為本科學(xué)歷時(shí)，以國(guó)家重點(diǎn)(“985”和“211”)大學(xué)本科學(xué)歷者優(yōu)先;若同為非重點(diǎn)大學(xué)本科學(xué)歷或同為專科學(xué)歷時(shí)，以在校期間獲得優(yōu)秀、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)多者優(yōu)先);同一崗位報(bào)名人數(shù)等于或少于招聘數(shù)額的，考核分?jǐn)?shù)不得低于最低分?jǐn)?shù)線，最低分?jǐn)?shù)線為70分�？己朔�?jǐn)?shù)低于70分(不包括70分)的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3. 考核時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

　　(四)資格復(fù)審

　　根據(jù)各崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人員考核分?jǐn)?shù)，按考核成績(jī)由高分到低分的原則等額確定參加資格復(fù)審人員，資格復(fù)審人員務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將初審材料(有效居民身份證、畢業(yè)證、戶口本、職稱資格證等)原件和本人檔案交渠縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局辦公室進(jìn)行資格復(fù)審。需出函提取個(gè)人檔案的，請(qǐng)及時(shí)到渠縣人力資源和社會(huì)保障局事事股開(kāi)具提檔函，逾期未交的，作自動(dòng)棄權(quán)處理。資格復(fù)審合格者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　(五)體檢、考察

　　資格復(fù)審合格人員確定進(jìn)入體檢人員名單，未按要求參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

　　1.體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

　　2.進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢在除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　3.體檢合格者由用人單位主管部門對(duì)其進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況。考察不合格者，取消資格。

　　4.因個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法體檢、考察，或體檢、考察不合格出現(xiàn)的空額，按考核成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

　　(六)公示、聘用、報(bào)到

　　1.對(duì)考察合格人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問(wèn)題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。

　　2. 經(jīng)公示無(wú)異議者，根據(jù)崗位類別，按面試成績(jī)從高分到低分依次排序選擇崗位，面試成績(jī)相同的現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定選崗順序。

　　3.根據(jù)選崗情況，用人單位填寫(xiě)《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》，經(jīng)主管部門審查、縣人社局審核合格后，辦理人員聘用手續(xù)、核定工資等手續(xù)。

　　4.聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到單位報(bào)到上崗。逾期未報(bào)到上崗者，視為自動(dòng)放棄。

　　5.本次公開(kāi)考核招聘工作人員，最低服務(wù)年限為5年，從聘用合同生效之日起計(jì)算，聘用合同應(yīng)明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以任何理由將其借出或調(diào)走。

　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次考核招聘工作，由渠縣人力資源和社會(huì)保障局、渠縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局統(tǒng)一組織實(shí)施，縣紀(jì)委、監(jiān)察委全程監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持“照章辦事、陽(yáng)光操作”，反對(duì)一切不正之風(fēng)，保證招聘工作順利進(jìn)行。

　　五、紀(jì)律及其他

　　(一)報(bào)考人員應(yīng)遵守國(guó)家和省、市招聘工作相關(guān)規(guī)定，有違紀(jì)違規(guī)行為的，取消其聘用資格。招聘工作組織管理人員有違規(guī)違紀(jì)行為的，按相關(guān)規(guī)定處理。

　　(二)招聘公告、考核成績(jī)、體檢、聘用等相關(guān)事宜在達(dá)州人事考試網(wǎng)(http://www.dzpta.gov.cn)公布。所有招聘事項(xiàng)不再另行通知本人，如因未及時(shí)查看網(wǎng)上信息而錯(cuò)過(guò)公招各環(huán)節(jié)者視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

　　(三)本公告及其未盡事宜，由渠縣人力資源和社會(huì)保障局、渠縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。

　　(四)咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話：

　　渠縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局：0818-7200021

　　渠縣人力資源和社會(huì)保障局：0818-7212007

　　附件：1.渠縣2019年公開(kāi)考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員職位表

　　2.渠縣2019年公開(kāi)考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

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　　2019年1月3日

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