2019國家公務(wù)員考試預(yù)熱結(jié)構(gòu)化面試基礎(chǔ)

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯(cuò)點(diǎn)
• 數(shù)量關(guān)系公式
• 常識(shí)百年黨史
• 全年時(shí)政熱點(diǎn)

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

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一個(gè)順利通過考試、準(zhǔn)備面試的考生都會(huì)有一個(gè)疑惑：在面試過程中，考官如何打分，如何衡量我的答案是不是最好的、最準(zhǔn)確的，該如何去把握考官的評分標(biāo)準(zhǔn)呢?那么針對公務(wù)員考試筆記成績出來之際，和各位考生一起分享在面試中考官考察的九大測評要素。

第一，綜合分析能力。

綜合分析，是人們認(rèn)識(shí)客觀事物時(shí)的大腦思維活動(dòng)，具有這種思考能力的人，在認(rèn)識(shí)事物的過程中，更易透過現(xiàn)象看出本質(zhì)、深入思考問題。綜合分析是公務(wù)員所必需的能力，通過這項(xiàng)測評要素來考查考生能否對政府的政策有透徹的理解，能否對社會(huì)現(xiàn)象有深刻的分析，能否對工作中遇到的業(yè)務(wù)或人際上的困難有合理、客觀的認(rèn)識(shí)等等。在公務(wù)員考試面試過程中，面試出題的重點(diǎn)又是綜合分析題型，所以考察的就更為全面。

第二，考生的理解與表達(dá)能力。

良好的理解與表達(dá)能力，是人與人之間達(dá)成共識(shí)、實(shí)現(xiàn)合作和深入交流的基礎(chǔ)和保障。面試中的言語理解與表達(dá)能力，不同于生活中的日常交流，它要求考生具備良好的語言表達(dá)能力和理解能力，將自己的思想明白無誤、條理清晰地表達(dá)出來，并能讓考官接受、產(chǎn)生共鳴的能力。只有考生通過語言的傳遞才能和考官產(chǎn)生良好的互動(dòng)。

第三，計(jì)劃組織、協(xié)調(diào)能力。

這是考察考生在答題過程中要具備對自己、他人、部門各項(xiàng)活動(dòng)能夠做出計(jì)劃，且能夠合理高效地安排時(shí)間和調(diào)配資源，并對在此過程中可能出現(xiàn)的矛盾沖突，按照一定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行協(xié)調(diào)的能力。側(cè)面也在考察考生言語組織的能力。

第四，情感和心理的控制能力。

考生在答題過程中，可能會(huì)遇到壓力型的面試題目，考察考生在這種情況下能保持自己情緒的穩(wěn)定，并約束自己行為反應(yīng)的能力，考察考生是否表情和語言自然。

第五，自我認(rèn)知與職位匹配。

這種題型是面試官了解考生的基本情況、報(bào)考動(dòng)機(jī)、能力條件、是否符合職位要求的途徑。在內(nèi)蒙古公務(wù)員面試考試中，此類題型會(huì)和觀點(diǎn)類結(jié)合在一起考察。

第六，應(yīng)急應(yīng)變能力。

重點(diǎn)考察的是考生在緊急情況下所表現(xiàn)出來的平和狀態(tài)，主要體現(xiàn)在對突發(fā)事件的整體駕馭能力，考察考生處理問題時(shí)候是否做到輕重緩急，把握重點(diǎn)，按照一定順序處置的協(xié)調(diào)能力。

第七，儀表儀態(tài)。

面試中考官還會(huì)注意到考生的穿著打扮和言行舉止等外在表現(xiàn)。所以考生在備考的時(shí)候還要注意到穿著打扮與言行舉止。

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