2019遼寧省考面試具備素養(yǎng)之解決問題能力

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面試與筆試共同作為國家選拔人才的路徑，二者測(cè)查的側(cè)重有所不同。對(duì)于面試而言，想要答好，獲得高分，還是要具備特定基本能力，這些能力素養(yǎng)主要有這幾個(gè)方面，這也是我們?cè)谔嵘�面試能力時(shí)要重點(diǎn)關(guān)注的問題。

解決問題能力

解決問題能力是面試素養(yǎng)最終能力，也是我們?cè)趯?shí)際工作中能否做出成績(jī)，工作出成效的能力。如果說分析問題的能力是一個(gè)人思想的體現(xiàn)，那么解決問題的能力便是行動(dòng)的體現(xiàn)了。在實(shí)際工作中，基本上都是在解決問題，處理各種雜事，這些都需要強(qiáng)大的處理問題的能力。體現(xiàn)在題目中就是能對(duì)題干中設(shè)置的問題進(jìn)行解決，還能在分析問題的基礎(chǔ)上提出一些切實(shí)可行的解決對(duì)策建議。比如，“一棟大樓出現(xiàn)裂痕，居民懷疑是附近工地造成的，雙方出現(xiàn)糾紛，領(lǐng)導(dǎo)派你出面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，解決糾紛，你將怎么做?”“談?wù)勀銓?duì)“推進(jìn)農(nóng)村文化禮堂建設(shè)”的具體建議。”這些都是在具體的題目中，要求考生能提出切實(shí)可行的解決辦法，雖然這與實(shí)際工作的場(chǎng)景有很大的區(qū)別，但也是測(cè)查考生解決問題能力的體現(xiàn)。

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