2019年南昌大學(xué)人才招聘公告

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一、單位簡(jiǎn)介

南昌大學(xué)是國(guó)家“雙一流”計(jì)劃世界一流學(xué)科建設(shè)高校，江西省唯一的國(guó)家重點(diǎn)建設(shè)高校，教育部與江西省部省合建高校和江西省高水平大學(xué)整體建設(shè)高校。

學(xué)校地處“英雄城”南昌市，擁有前湖、青山湖、東湖、鄱陽(yáng)湖和撫州5個(gè)校區(qū)，其中前湖主校區(qū)占地面積4520畝，校舍建筑面積130萬(wàn)平方米。學(xué)校辦學(xué)始于1921年創(chuàng)辦的江西公立醫(yī)學(xué)專(zhuān)門(mén)學(xué)校和1940年創(chuàng)建的國(guó)立中正大學(xué)。1993年，江西大學(xué)與江西工業(yè)大學(xué)合并組建南昌大學(xué)，開(kāi)創(chuàng)了全國(guó)高等教育體制改革的先河。2005年，南昌大學(xué)與江西醫(yī)學(xué)院合并組建新南昌大學(xué)，揭開(kāi)了學(xué)校改革發(fā)展的嶄新一頁(yè)。

學(xué)校本部現(xiàn)有教職工4410人(其中專(zhuān)任教師2580人，正副教授1418人)，培養(yǎng)和匯聚了國(guó)家及省部級(jí)以上人才計(jì)劃專(zhuān)家百余名。其中“雙聘”院士4人，國(guó)家“973計(jì)劃”首席科學(xué)家2人，國(guó)家“千人計(jì)劃”創(chuàng)新項(xiàng)目入選者5人、“青年千人計(jì)劃”入選者4人，國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”領(lǐng)軍人才8人，國(guó)家“杰出青年科學(xué)基金”獲得者6人、“優(yōu)秀青年科學(xué)基金”獲得者2人，“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授6人，中科院“百人計(jì)劃”人選1人，全國(guó)優(yōu)秀博士學(xué)位論文指導(dǎo)教師1人，國(guó)家“百千萬(wàn)人才工程”16人，國(guó)際食品科學(xué)院院士1人，國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)學(xué)科評(píng)議組成員1人，教育部科學(xué)技術(shù)委員會(huì)學(xué)部委員2人，國(guó)家科技部領(lǐng)軍人才3人，教育部“新(跨)世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”12人。

學(xué)校本部現(xiàn)有全日制本科學(xué)生35213人，各類(lèi)研究生14864人，國(guó)(境)外學(xué)生1400人。學(xué)�，F(xiàn)設(shè)有人文學(xué)部、社科學(xué)部、理工一部、理工二部和醫(yī)學(xué)部，擁有12個(gè)學(xué)科門(mén)類(lèi)的100多個(gè)本科專(zhuān)業(yè)，3個(gè)國(guó)家重點(diǎn)(培育)學(xué)科， 15個(gè)博士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科, 46個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，1種博士專(zhuān)業(yè)學(xué)位授權(quán)和23種碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位授權(quán)(其中工程碩士有20個(gè)領(lǐng)域)，11個(gè)博士后科研流動(dòng)站。學(xué)校設(shè)有5所附屬醫(yī)院，共有9個(gè)國(guó)家臨床重點(diǎn)專(zhuān)科。學(xué)校的化學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、農(nóng)業(yè)科學(xué)、工程學(xué)、材料科學(xué)、藥理學(xué)與毒理學(xué)、生物學(xué)與生物化學(xué)7個(gè)學(xué)科進(jìn)入ESI世界排名前1%，其中農(nóng)業(yè)科學(xué)(食品科學(xué)與工程為主)進(jìn)入ESI世界排名前2.2‰，臨床醫(yī)學(xué)進(jìn)入ESI世界排名前4‰，化學(xué)進(jìn)入ESI世界排名前5.2‰。在全國(guó)第四輪學(xué)科整體水平評(píng)估中，食品科學(xué)與工程學(xué)科位列第3名。材料和食品兩大學(xué)科群為學(xué)校重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科。2018年，學(xué)校獲批國(guó)家自然科學(xué)基金立項(xiàng)259項(xiàng)，立項(xiàng)經(jīng)費(fèi)達(dá)1.06億元，立項(xiàng)數(shù)排名全國(guó)第26位，其中獲批2項(xiàng)基金重點(diǎn)項(xiàng)目和1項(xiàng)國(guó)家杰出青年科學(xué)基金項(xiàng)目。獲國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金28項(xiàng)，其中獲批3項(xiàng)基金重點(diǎn)項(xiàng)目、2項(xiàng)基金重大項(xiàng)目。

進(jìn)入新時(shí)代，南昌大學(xué)堅(jiān)持以立德樹(shù)人為根本，創(chuàng)新引領(lǐng)、改革攻堅(jiān)，奮力開(kāi)啟新時(shí)代高水平大學(xué)建設(shè)新征程，努力提升辦學(xué)治校、服務(wù)國(guó)家地方新境界，開(kāi)創(chuàng)“育人為本、創(chuàng)新引領(lǐng)、合建驅(qū)動(dòng)、改革攻堅(jiān)、實(shí)干興校、拼爭(zhēng)一流”新局面，書(shū)寫(xiě)創(chuàng)建高水平大學(xué)實(shí)現(xiàn)百年輝煌的奮進(jìn)之筆。

(數(shù)據(jù)截止時(shí)間2018年12月)

二、招聘高層次人才崗位和條件 (詳見(jiàn)附件)

經(jīng)學(xué)校高層次人才引進(jìn)工作程序，符合或予以認(rèn)定相當(dāng)于以下三個(gè)層次條件的博士或正高。

(一)杰出人才

1.招聘條件

(1)中國(guó)科學(xué)院院士或中國(guó)工程院院士，或人文社科領(lǐng)域國(guó)內(nèi)外公認(rèn)的拔尖人才;或就職于海外著名大學(xué)的教授、海外著名研究機(jī)構(gòu)的資深研究員;或國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、國(guó)家自然科學(xué)基金委重大項(xiàng)目及創(chuàng)新群體負(fù)責(zé)人;或“國(guó)家特支計(jì)劃”領(lǐng)軍人才以上層次入選者;或國(guó)際、國(guó)家著名教學(xué)、科研大獎(jiǎng)的獲得者，或取得國(guó)際、國(guó)內(nèi)公認(rèn)重大成就的知名學(xué)者;

(2)具有組織、策劃重大科研計(jì)劃項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，并取得標(biāo)志性研究成果，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重大戰(zhàn)略問(wèn)題研究上具備突出的統(tǒng)籌規(guī)劃能力;對(duì)學(xué)科建設(shè)和科學(xué)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想，能夠引領(lǐng)相關(guān)學(xué)科群保持或趕超國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際先進(jìn)水平;

(3)身體健康，年齡一般在60周歲以下。

2.工作生活條件

(1)以杰出人才為核心，組建學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)，配備工作秘書(shū)。

(2)按照《南昌大學(xué)高層次人才引進(jìn)工作暫行辦法》，提供年薪不低于100萬(wàn)元人民幣。

(3)安家費(fèi)及購(gòu)房補(bǔ)貼面議。

(4)優(yōu)先入選江西省“雙千計(jì)劃”，江西省提供200萬(wàn)元到300萬(wàn)元的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支持，學(xué)校根據(jù)所在學(xué)科發(fā)展實(shí)際，提供滿足于學(xué)科及平臺(tái)建設(shè)的充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

(5)聘任教授崗位(事業(yè)編制、固定職位)，授予博士生導(dǎo)師資格，提供良好的科研平臺(tái)、辦公用房和科研空間。

(6)提供可拎包入住的住房一套。

(7)解決配偶工作;為子女提供自小學(xué)至高中的一條龍優(yōu)質(zhì)教育資源。

(8)學(xué)校附屬三甲醫(yī)院提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療保障服務(wù)。

(二)學(xué)校領(lǐng)軍人才

1.招聘條件

(1)國(guó)家級(jí)教學(xué)名師，或中科院“百人計(jì)劃”入選者，或國(guó)家“四青”人才，或教育部創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，或人文社科領(lǐng)域公認(rèn)的優(yōu)秀學(xué)科領(lǐng)軍人才以及相應(yīng)層次者;

(2)已取得國(guó)內(nèi)同行認(rèn)可的重大科研成果;具有統(tǒng)籌學(xué)科發(fā)展規(guī)劃，帶領(lǐng)本學(xué)科保持和趕超國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的能力;(3)身體健康，自然科學(xué)領(lǐng)域年齡一般在47周歲以下，人文社科領(lǐng)域年齡一般在55周歲以下。

2.工作生活條件

(1)以學(xué)科領(lǐng)軍人才為核心，組建學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)，配備學(xué)術(shù)助手。

(2)按照《南昌大學(xué)高層次人才引進(jìn)工作暫行辦法》，提供年薪50-80萬(wàn)元人民幣。

(3)安家費(fèi)及購(gòu)房補(bǔ)貼面議。

(4)優(yōu)先推薦入選江西省“雙千計(jì)劃”，江西省提供100萬(wàn)元到300萬(wàn)元的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支持，學(xué)校根據(jù)所在學(xué)科發(fā)展實(shí)際，提供滿足于學(xué)科及平臺(tái)建設(shè)的充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

(5)聘任教授崗位(事業(yè)編制、固定職位)，授予博士生導(dǎo)師資格，提供良好的科研平臺(tái)、辦公用房和科研空間。

(6)提供住房一套。

(7)協(xié)助安排配偶工作;為子女提供自小學(xué)至高中的一條龍優(yōu)質(zhì)教育資源。

(8)學(xué)校附屬三甲醫(yī)院提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療保障服務(wù)。

(三)學(xué)科方向帶頭人

1.招聘條件

(1)現(xiàn)就職于海外知名大學(xué)助理教授及以上職位或其他相應(yīng)職位者，或省部級(jí)人才計(jì)劃入選者;或近5年在國(guó)際國(guó)內(nèi)著名刊物上發(fā)表過(guò)具有重要影響的學(xué)術(shù)論文，或獲得國(guó)家或省級(jí)重要的教學(xué)、科研獎(jiǎng)項(xiàng);或主持國(guó)家級(jí)的重要科技項(xiàng)目、文化建設(shè)工程項(xiàng)目者，或?yàn)閲?guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)者;

(2)具有發(fā)展?jié)摿�，�?duì)本學(xué)科建設(shè)具有創(chuàng)新性構(gòu)想，具有保持或趕超本領(lǐng)域國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的能力;

(3)身體健康，自然科學(xué)領(lǐng)域年齡一般在42周歲以下，人文社科領(lǐng)域年齡一般在47周歲以下，特別突出和緊缺人才以及海外引進(jìn)學(xué)者年齡可適當(dāng)放寬。

2.工作生活條件

(1)根據(jù)科研工作需要靈活組建學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)。

(2)按照《南昌大學(xué)高層次人才引進(jìn)工作暫行辦法》，提供年薪25-50萬(wàn)元人民幣。

(3)提供安家費(fèi)及購(gòu)房補(bǔ)貼30-65萬(wàn)元。

(4)學(xué)校根據(jù)所在學(xué)科發(fā)展實(shí)際，提供相應(yīng)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

(5)可聘任教授崗位(事業(yè)編制、固定職位)，提供良好的科研平臺(tái)、辦公用房和科研空間。

(6)協(xié)助安排配偶工作，根據(jù)實(shí)際情況不能解決配偶工作的，學(xué)校提供一次性生活補(bǔ)貼4-5萬(wàn)元。

(7)提供學(xué)校人才過(guò)渡房一套。

(8)學(xué)校附屬三甲醫(yī)院提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療保障服務(wù)。

三、招聘其他人才崗位和條件(詳見(jiàn)附件)

以上崗位條件說(shuō)明：

1、一般應(yīng)具有高水平院校、科研院所、海外知名大學(xué)全日制研究生學(xué)歷、博士學(xué)位或正高職稱(chēng)人員，且第一學(xué)歷要求具有高水平院校全日制本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位，各學(xué)習(xí)階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)相近或相關(guān)，有海外學(xué)習(xí)或研究背景一年以上人員優(yōu)先錄用，業(yè)績(jī)特別突出者可適當(dāng)放寬。

2、除特別說(shuō)明外，博士年齡原則上要求，理工醫(yī)科32周歲以下，人文社會(huì)科學(xué)35周歲以下，業(yè)績(jī)特別突出者年齡可適當(dāng)放寬。正高45周歲以下。

四、報(bào)名辦法

1、報(bào)名時(shí)間：自即日起至2019年12月31日崗位招滿為止。

2、報(bào)名方式：凡有意應(yīng)聘者，請(qǐng)登錄南昌大學(xué)人事處網(wǎng)站“人才招聘系統(tǒng)http://zpjob.acabridge.cn/school/526 報(bào)名，報(bào)名須先注冊(cè)個(gè)人賬號(hào)，再選擇崗位投遞簡(jiǎn)歷及有關(guān)證明材料(含基本情況、教育背景、工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)成果等)。

3、注意事項(xiàng)： ①應(yīng)聘者將簡(jiǎn)歷及有關(guān)業(yè)績(jī)材料一道制成壓縮包后上傳，每個(gè)壓縮包大小不宜超過(guò)5M;②如需發(fā)送電子郵件可發(fā)至人事科郵箱，地址附后。投送要求：郵件主題及附件請(qǐng)注明：畢業(yè)院校、姓名學(xué)歷、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、擬應(yīng)聘學(xué)院及具體崗位(例如：某某大學(xué)+王某某博士+中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)+應(yīng)聘人文學(xué)院教師崗位);③請(qǐng)應(yīng)聘者認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)和提交相關(guān)材料，若因提供材料不實(shí)所引發(fā)的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

4、學(xué)校人事部門(mén)聯(lián)系方式：

南昌大學(xué)人事處 聯(lián)系人：楊宇光 聯(lián)系電話：(0791)83969074

E-mail： rscrsk@ncu.edu.cn

五、考核方法

1、心理測(cè)試：應(yīng)聘者應(yīng)先參加心理測(cè)試。心理測(cè)試達(dá)到常模者，方能進(jìn)入考核。

2、考核方式：用人單位根據(jù)需要采取筆試、面試、講課、專(zhuān)業(yè)技能操作考核等一種或多種形式進(jìn)行考核。擇優(yōu)錄取，考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、健康檢查

1、根據(jù)考核結(jié)果，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定健康檢查人員。

2、在我單位指定的地點(diǎn)進(jìn)行健康檢查，檢查標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法(試行)》(贛教發(fā)〔2010〕09號(hào))和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、公示

1、用人單位將擬錄用人員基本情況、崗位等相關(guān)信息在本單位范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期一周。

2、用人單位將擬錄用人員提交的應(yīng)聘材料、考核材料、思想政治和業(yè)務(wù)能力考察公示材料、黨政聯(lián)席會(huì)議或領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議的審核意見(jiàn)材料等報(bào)人事處，經(jīng)人事處處長(zhǎng)辦公會(huì)審核后，校內(nèi)公示三天(含思想政治和業(yè)務(wù)能力考察材料)。

八、聘用

1、考核、檢查合格，并經(jīng)公示無(wú)異議后，報(bào)學(xué)校審批通過(guò)，辦理相關(guān)入職手續(xù)。

2、通過(guò)公開(kāi)招聘招收的新進(jìn)人員(符合學(xué)校文件規(guī)定的可按國(guó)家事業(yè)編制調(diào)入或接收)在本單位納入編制管理。

九、引進(jìn)人才待遇

(一)高層次人才待遇

按照引進(jìn)高層次人才層次提供年薪人民幣25-120萬(wàn)元不等，具體待遇面議。

(二)其他人才待遇(稅前)(詳見(jiàn)附件)

(三)博士后專(zhuān)職科研人員享受的有關(guān)待遇

學(xué)校現(xiàn)有材料科學(xué)與工程、食品科學(xué)與工程、機(jī)械工程、臨床醫(yī)學(xué)、環(huán)境科學(xué)與工程、生物學(xué)、管理科學(xué)與工程、化學(xué)工程與技術(shù)、力學(xué)、化學(xué)、馬克思主義理論等11個(gè)博士后科研流動(dòng)站。面向國(guó)內(nèi)外公開(kāi)招聘博士后專(zhuān)職科研人員，歡迎廣大優(yōu)秀博士畢業(yè)生來(lái)校開(kāi)展博士后研究工作。

1、實(shí)行年薪制，年薪25-35萬(wàn)元，為期三年。具體待遇由申請(qǐng)人與設(shè)崗學(xué)院(部)商議。

2、享受學(xué)校在職非事業(yè)編制人員相同的社會(huì)保險(xiǎn)。

3、學(xué)校提供過(guò)渡性住房一套。子女教育可參照學(xué)校教職工子女，在南昌大學(xué)附屬中小學(xué)和幼兒園入學(xué)入托。

4、出站考核優(yōu)秀者，可在當(dāng)年按照工作程序錄用為學(xué)校正式教師。其參加工作時(shí)間從進(jìn)站之日起計(jì)算，博士后期間的科研成果可以作為將來(lái)職稱(chēng)評(píng)定業(yè)績(jī)。

2019年度南昌大學(xué)人才招聘公告相關(guān)附件sazx.docx

南昌大學(xué)人事處

2019年1月31日

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