2019-03-04 13:58:09 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:華圖教育
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行測常識判斷部分重點(diǎn)考察法律知識,比如勞動合同方面的知識。生活中很多人都誤以為聘請保姆簽訂的是勞動合同,認(rèn)為保姆和雇主之間是勞動關(guān)系,其實(shí)并不是這樣的。生活中的勞動爭議案件非常多,依法保護(hù)勞動者合法權(quán)益,就應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依法區(qū)分勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系,防止認(rèn)定勞動關(guān)系泛化。
勞動關(guān)系,是指用人單位與勞動者之間,依法所確立的勞動過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
勞動關(guān)系應(yīng)具有以下特征:
一、用工主體符合法律規(guī)定。勞動關(guān)系中的用工主體必須是用人單位,主要是指法人企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織,以及與勞動者建立勞動關(guān)系的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體。除此之外,其他主體是不能成為勞動關(guān)系的用工主體的。
二、勞動關(guān)系雙方具有一定的隸屬性。勞動關(guān)系從用工之日起一旦建立,用人單位和勞動者之間就自然的形成了一種管理與被管理的關(guān)系,主要包括人格上的從屬性和經(jīng)濟(jì)上的從屬性。人格的從屬性是指在勞動關(guān)系存續(xù)期間,勞動者向用人單位提供勞動時,勞動者有服從用人單位規(guī)章制度與工作指令、并接受用人單位監(jiān)督的義務(wù);經(jīng)濟(jì)上的從屬性是勞動者付出勞動,用人單位需要給付勞動者一定的勞動報酬,這是用人單位的義務(wù)。
三、勞動關(guān)系具有較強(qiáng)的國家干預(yù)性。為了保護(hù)勞動關(guān)系和諧和穩(wěn)定,國家通過大量法律法規(guī)對勞動關(guān)系加以規(guī)定,例如《勞動法》第42條規(guī)定:女性職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期不允許被辭退。
而勞務(wù)關(guān)系,是指不構(gòu)成勞動關(guān)系的,一方提供勞務(wù)、一方支付報酬的民事關(guān)系,如家庭或個人與家政服務(wù)人員之間的關(guān)系,個體工匠與幫工、學(xué)徒之間的關(guān)系,農(nóng)村承包經(jīng)營戶與受雇人之間的關(guān)系等。
勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別如下:
一、用工主體不同。勞動關(guān)系中用工主體只能是用人單位,但勞務(wù)關(guān)系中的用工主體范圍則更為廣泛,可以是自然人、法人或其他組織。
二、主體雙方之間的隸屬性不同。勞動關(guān)系中,主體雙方具有隸屬性,勞動者是用人單位的成員,需要遵守單位的規(guī)章制度,服從單位領(lǐng)導(dǎo)的安排。但早勞務(wù)關(guān)系中,雙方是平等的民事主體,不具有身份上的依附性。
三、國家干預(yù)性程度不同。勞動者和用人單位的權(quán)利義務(wù)除由勞動合同約定以外,勞動法還強(qiáng)制性的做出了規(guī)定,例如工作時間、辭退的法定情形、用人單位強(qiáng)制性的繳納社會保險等等。然而勞務(wù)關(guān)系的雙方主要根據(jù)雙方的協(xié)商簽訂合同,充分的體現(xiàn)了意思自治原則。
四、法律救濟(jì)途徑不同。勞動關(guān)系產(chǎn)生的勞動爭議適用和解、調(diào)解、先仲裁后訴訟的處理機(jī)制,勞務(wù)關(guān)系產(chǎn)生的糾紛為一般普通民事糾紛,適用普通民事訴訟程序處理即可。
例題:關(guān)于勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別,下列說法正確的有?( )
A.老王與自家雇傭的保姆之間構(gòu)成的是勞動關(guān)系
B.勞動關(guān)系必須簽訂書面的勞動合同,勞務(wù)關(guān)系既可以簽訂書面的也可以采用口頭的形式
C.勞動關(guān)系之間只有經(jīng)濟(jì)關(guān)系
D.勞動關(guān)系的用工主體范圍比勞務(wù)關(guān)系的主體范圍廣
【答案】B。解析:A選項(xiàng)錯誤,應(yīng)該是勞務(wù)關(guān)系,因?yàn)槔贤鹾捅D分g是平等的主體;B選項(xiàng)正確,勞動法規(guī)定用人單位必須和勞動者簽訂書面的勞動合同,但勞務(wù)關(guān)系為民事關(guān)系,既可以書面可以口頭約定,但是人可以自行約定;C選項(xiàng)是錯誤之處在于,勞動關(guān)系不僅僅有經(jīng)濟(jì)關(guān)系,還有人身上的依附性;D選項(xiàng)錯誤的,勞動關(guān)系中用工主體只能是用人單位,但勞務(wù)關(guān)系中的用工主體范圍則更為廣泛,可以是自然人、法人或其他組織。
通過此題我們發(fā)現(xiàn),對于該類的題目,我們一定要從其特征出發(fā),掌握它們之間的區(qū)別,就能夠做對相應(yīng)的題目。
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