2019年河南省錄用公務(wù)員考試招錄7478人_面試方式

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按照公務(wù)員法和公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定，近期將組織實(shí)施全省2019年統(tǒng)一考試錄用主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員工作。

面試

根據(jù)擬錄用職位人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序，確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r，以及達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試。

面試以結(jié)構(gòu)化面試方式為主，主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試滿分為100分。根據(jù)實(shí)際需要，招錄機(jī)關(guān)(單位)也可對報考人員進(jìn)行心理素質(zhì)測評和個性評價，評價結(jié)果不計入考試總成績，僅供參考。

進(jìn)入面試的人員須在面試前按照各地和省直機(jī)關(guān)(單位)要求進(jìn)行面試確認(rèn)。面試確認(rèn)的時間、地點(diǎn)由各地和省直機(jī)關(guān)(單位)確定并通過適當(dāng)方式通知。

面試確認(rèn)時，應(yīng)試人員應(yīng)如實(shí)提供本人真實(shí)、完整的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(含目前在讀學(xué)習(xí)方式、所學(xué)專業(yè)、學(xué)制等)和工作經(jīng)歷等，提交本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、準(zhǔn)考證等原件以及報考職位要求的其他材料。在職人員還須提交所在單位同意報考的證明;普通全日制高等院校在讀的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，還須提交本人的學(xué)生證和所在院校出具的報考推薦證明(應(yīng)載明在讀學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)等);我省招募的服務(wù)基層項(xiàng)目人員報考定向招考職位的，還須提交相應(yīng)的服務(wù)證書或證明;退役大學(xué)生士兵報考定向招考職位的，還須提交入伍通知書、退伍證;招考職位對基層工作經(jīng)歷和政治面貌、從業(yè)資格等有要求的，還須提交有關(guān)證書、證明。

未按要求參加面試確認(rèn)的，視為自愿放棄。放棄面試的，本人應(yīng)提交書面聲明，對未提交書面聲明的，實(shí)行雙人核實(shí)確認(rèn)或做好記錄備查。

面試確認(rèn)期間出現(xiàn)應(yīng)試人員空缺時，由各地和省直機(jī)關(guān)(單位)及時發(fā)布遞補(bǔ)公告，并從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。通過面試確認(rèn)的，由各地和省直機(jī)關(guān)(單位)發(fā)放面試通知單。

參加面試人員持本人有效身份證和面試通知單等，經(jīng)核驗(yàn)后方可參加面試。逾期未到的，視為自愿放棄。報考同一職位的人員，應(yīng)在同一面試考官組參加面試。參加面試人員不能形成競爭的(即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例未超過1:1的)，組織現(xiàn)有的應(yīng)試人員面試。應(yīng)試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢(體能測評)和考察。

省公務(wù)員主管部門可根據(jù)面試情況，研究確定面試最低合格分?jǐn)?shù)線。

面試前應(yīng)試人員應(yīng)簽訂保密責(zé)任承諾書，并嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律和行為規(guī)范。

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