2019信陽(yáng)羅山縣事業(yè)單位招聘15人公告

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為加快推進(jìn)何家沖學(xué)院建設(shè),為學(xué)院的教學(xué)、管理提供有力保障,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院第652號(hào)令)、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部〔2005〕6號(hào)令)、《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào)),經(jīng)研究決定,面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員15名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘計(jì)劃及職位

會(huì)計(jì)類(lèi)2名;酒店管理類(lèi)2名;旅游類(lèi)3名;黨史、哲學(xué)專(zhuān)業(yè)3名;播音主持或新聞采編2名;城市規(guī)劃與設(shè)計(jì)類(lèi)2名;藝術(shù)類(lèi)(平面設(shè)計(jì)方向)1人。共計(jì)15名。

具體招聘崗位詳見(jiàn)《2019年中共羅山縣委黨校何家沖學(xué)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》。

二、報(bào)考資格條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考:

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律,具有良好的品行,無(wú)不良行為記錄;

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件;身體健康,五官端正;

4、年齡要求:符合招聘崗位年齡的要求。本科30周歲及以下;雙學(xué)位、碩士研究生以上學(xué)歷人員35周歲及以下。計(jì)算時(shí)間截止到2019年3月1日。

5、符合報(bào)考職位條件要求的全日制學(xué)歷;

6、具備招聘崗位所需要的其他條件;

7、戶(hù)籍要求:限信陽(yáng)戶(hù)籍(含八縣兩區(qū))。

具體要求詳見(jiàn)《2019年中共羅山縣委黨校何家沖學(xué)院公開(kāi)招聘

事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)考:

1、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員或事業(yè)單位新進(jìn)人員、非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的普通高等院校在校生(即在讀的本科生、碩士、博士研究生不能以已取得的學(xué)歷報(bào)考);

4、在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

5、公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿(mǎn)5年的,以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員;

6、按照政策規(guī)定,到定向單位工作、服務(wù)未滿(mǎn)服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;

7、人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令)中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的。

三、招聘工作程序

公開(kāi)招聘工作按制定公開(kāi)招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘信息。通過(guò)羅山人民政府公眾網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名

本次公開(kāi)招聘工作的報(bào)名和資格初審都以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間:2019年3月27日至2019年3月29日(上午8:00-12:00;下午2:30-5:30)

2、報(bào)名地點(diǎn):縣人力資源和社會(huì)保障局后樓一樓西大廳

3、報(bào)名費(fèi)用:報(bào)名時(shí)通過(guò)資格初審的人員,需按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)30元。

4、報(bào)名方法及要求:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。凡符合報(bào)考條件的人員,報(bào)名時(shí)需持以下材料:

(1)符合條件的報(bào)考人員須提交學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證、戶(hù)口薄或戶(hù)籍證明、畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)關(guān)簽發(fā)的報(bào)到證;

(2)符合條件的留學(xué)回國(guó)人員須提交本人有效身份證明、我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等;

(3)除上述條件外,按所報(bào)崗位相應(yīng)要求條件提供相關(guān)證件及證明材料。證明計(jì)算時(shí)間截止到2019年3月1日。

本人有效身份證件(居民身份證、戶(hù)口簿等)、畢業(yè)證、學(xué)位證就業(yè)報(bào)到證、從業(yè)資格證(報(bào)考崗位有要求的)原件及復(fù)印件一份及近期同底版免冠一寸彩色照片4張(照片背面注明姓名、身份證號(hào)、報(bào)考職位),到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。填寫(xiě)統(tǒng)一印制的《羅山縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》一式兩份,報(bào)名表可登陸羅山縣人民政府公眾網(wǎng)站下載打印。不接受傳真、電子郵件、電話(huà)等形式的報(bào)名。

5、報(bào)考人員按照招聘方案公布的崗位及要求報(bào)考,每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

6、報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3:1,達(dá)不到比例要求的,相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。核減后仍達(dá)不到比例要求的,本崗位不再招聘,報(bào)考人員可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位,不符合條件或不愿意改報(bào)的,退還所交費(fèi)用。但對(duì)我縣急需、緊缺人才的崗位,經(jīng)用人單位和主管部門(mén)提出意見(jiàn),報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意后在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

7、本次招聘,資格審查貫穿于考試聘用的全過(guò)程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過(guò)程中弄虛作假的,將取消應(yīng)聘資格。

8、報(bào)名資格審查合格者,于2019年4月5日上午8:00—12:00,下午2:30—5:30持本人身份證及報(bào)名考務(wù)費(fèi)票據(jù)到縣人力資源和社會(huì)保障局后樓一樓西大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者,視為自動(dòng)放棄。

準(zhǔn)考證應(yīng)妥善保管,筆試、面試、體檢時(shí),須持本人準(zhǔn)考證和身份證方能參加。

(三)考試

分為筆試和面試。

1、筆試(公共基礎(chǔ)知識(shí))

(1)時(shí)間:2019年4月6日上午8:30-10:30

(2)地點(diǎn):以《準(zhǔn)考證》注明為準(zhǔn)。

(3)內(nèi)容:

公共基礎(chǔ)知識(shí)包括政治理論、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律、公文寫(xiě)作、時(shí)事政治等。滿(mǎn)分為100分;

(4)方法:閉卷考試。

(5)具有雙學(xué)位、碩士研究生及以上學(xué)歷人員免筆試(其筆試成績(jī)?nèi)≡撜衅笉徫还P試第一名的成績(jī))。按面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。

2、面試

(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知

(2)面試方式:報(bào)考黨史、哲學(xué)、旅游、播音主持或新聞采編專(zhuān)業(yè)崗位的人員面試采取試講方式進(jìn)行,滿(mǎn)分為100分;其它崗位采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,滿(mǎn)分為100分;

免筆試的人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。其他報(bào)考人員根據(jù)筆試成績(jī),按招聘計(jì)劃1︰3的比例從高分到低分確定參加面試人員。遇有末位筆試成績(jī)并列的人員,可一并進(jìn)入。因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺,由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行。

面試時(shí),若有缺考人員造成該職位形不成競(jìng)爭(zhēng)的,該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本或相同面試方式的面試人員平均分,方可進(jìn)入體檢和考核。

(3)考試總成績(jī)計(jì)算辦法:總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)體檢和考察

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