2019湖北羅田縣招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師143人啟事

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為貫徹落實(shí)省委、省政府關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革，完善省級統(tǒng)籌義務(wù)教育學(xué)校教師補(bǔ)充機(jī)制的精神，經(jīng)縣政府同意，省編辦核準(zhǔn)，2019年面向社會公開招聘143名農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社〔2016〕23號)和《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘方案核準(zhǔn)和招聘結(jié)果備案制度的通知》(黃人社發(fā)〔2017〕14號)，現(xiàn)就公開招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘單位、崗位及資格條件

本次招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師143名,其中新機(jī)制教師43名、非新機(jī)制教師100名。具體單位、崗位及資格條件詳見《2019年羅田縣公開招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校新機(jī)制教師崗位表》(附件1)、《2019年羅田縣公開招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校非新機(jī)制教師崗位表》(附件2)。

二、報(bào)名條件

(一)農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師招聘基本條件：

1、思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，遵紀(jì)守法，品行端正;

2、有理想、有追求、責(zé)任感強(qiáng)，愛教敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn);

3、學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，身心健康，具有符合教師崗位的專業(yè)能力，有較好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的綜合素質(zhì);

4、具有相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位，其中報(bào)考新機(jī)制教師應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷(獲得學(xué)歷、學(xué)位);報(bào)考非新機(jī)制小學(xué)學(xué)段各學(xué)科教師應(yīng)具有大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷,報(bào)考非新機(jī)制初中學(xué)段各學(xué)科教師須具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

5、持有相應(yīng)學(xué)段教師資格證書，持有高學(xué)段教師資格證人員可以報(bào)考低學(xué)段的崗位，其中屬2019年應(yīng)屆畢業(yè)生的，可放寬至取得教師資格考試成績合格證明;

6、年齡應(yīng)在40周歲以下(即1978年6月1日以后出生)。

(二)有下列情況之一的不受理報(bào)考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

2、曾被開除公職的;

3、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可不受理報(bào)考的人員;

4、現(xiàn)役軍人;

5、羅田在編教師。

三、發(fā)布公告

《2019年羅田縣公開招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師公告》屆時(shí)在湖北省教育考試院網(wǎng)(http://www.hbea.edu.cn)、羅田縣人民政府門戶網(wǎng)(http://www.luotian.gov.cn)、羅田人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.lt12333.com/)和羅田教育信息網(wǎng)(http://www.lt.e21.cn/)公開發(fā)布。

四、報(bào)名方式

全省農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師招聘統(tǒng)一由省人社廳、省教育廳發(fā)布招聘公告，統(tǒng)一組織網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間、方式、開考比例等相關(guān)要求請關(guān)注湖北省教育考試院網(wǎng)上的省人社廳、省教育廳招聘公告。省教育考試院電話：027-68880231。

五、考試

(一)筆試

全省農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師招聘筆試由省人社廳、省教育廳統(tǒng)一搭建筆試平臺，統(tǒng)一組織筆試。筆試相關(guān)要求請關(guān)注湖北省教育考試院網(wǎng)上的省人社廳、省教育廳招聘公告。省教育考試院電話：027-68880231。

(二)面試

面試主要測試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，主要以說課的方式進(jìn)行。面試考官異地選派。

1.面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，每一崗位按計(jì)劃招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試的人選，進(jìn)入面試人員收取50元面試費(fèi)。如入圍面試人員最后一名成績并列，則一并納入面試。若資格復(fù)審時(shí)面試入圍比例達(dá)不到1:3的，經(jīng)縣教育局申報(bào)，縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)放寬至1:2。若仍達(dá)不到開考比例的，由縣教育局申請，報(bào)經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可不設(shè)開考比例，劃定面試成績合格線。

2.面試方式：面試工作在縣人社局指導(dǎo)監(jiān)管下,由縣教育局組織，主要以說課的方式進(jìn)行。

3.面試成績計(jì)算：面試成績實(shí)行百分制，按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取考官有效評分平均分的方法計(jì)算。

4.面試資格審查。入圍面試人員須持本人身份證、畢業(yè)證和筆試《準(zhǔn)考證》按要求參加現(xiàn)場面試資格審查，縣教育局在面試資格審查時(shí)重點(diǎn)審核擬入圍面試人員的身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、教師資格證等相關(guān)材料是否真實(shí)有效。其中2019年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，應(yīng)提供所在高校出具的可獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證明，聘用通知下達(dá)后辦理聘用手續(xù)時(shí)必須提供正式學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件。

面試資格審查合格的人員發(fā)給面試通知書。入圍面試人員有棄權(quán)者需本人確認(rèn)并出具書面聲明備查，考生在外地提供書面申請有困難的，可以先將聲明傳真或掃描電子檔發(fā)送至招聘單位，確實(shí)無法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由招聘單位2名以上工作人員證實(shí)并記錄在案，招聘單位確認(rèn)并報(bào)縣人社局同意備案后在報(bào)考同一崗位人員中依筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。經(jīng)審查不符合報(bào)考資格條件的，取消面試資格，需遞補(bǔ)的，在報(bào)考同一崗位人員中依筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)，并報(bào)縣人社局備案。

5.發(fā)布面試公告。面試初步人選確定后，提前7天發(fā)布面試公告和面試入圍人員名單。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。

6.面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減，因此造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對因考生面試缺考、違紀(jì)或經(jīng)批準(zhǔn)保留崗位導(dǎo)致只有一人參加面試的，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分以上的(含75分)，方能進(jìn)入考核體檢階段。對達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入考核、體檢階段，取消相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃。

7.面試方案、時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

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