2019年東北財經(jīng)大學招聘高層次和急需緊缺人才公告

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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652 號)、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人事廳關于印發(fā)<遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》(遼人發(fā)〔2007〕1 號)、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人社廳轉發(fā)中組部、人社部<關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>》(遼人社發(fā)〔2011〕9 號)和《遼寧省人民政府辦公廳轉發(fā)省人力資源社會保障廳關于調整政府機關公務員和省政府所屬事業(yè)單位人事管理權限的通知》(遼政辦發(fā)〔2017〕61 號)等規(guī)定，結合我單位實際，擬面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘對象

符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的2019年應屆畢業(yè)生及社會在職、非在職人員均可報名應聘。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)年滿十八周歲，具有良好的品行;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需要的其他條件,詳見《東北財經(jīng)大學2019年公開招聘高層次和急需緊缺人才計劃信息表》。

曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

應聘要求具有博士學位或副高級專業(yè)技術職務人員年齡一般不超過35周歲(1983年4月15日及以后出生)，應聘要求具有正高級專業(yè)技術職務人員年齡一般不超過40周歲(1978年4月15日及以后出生)，經(jīng)學校認定高水平層次的人才年齡可適當放寬。招聘崗位對年齡條件有要求的，按崗位要求的年齡條件執(zhí)行。

應聘者的資格條件或相關資歷的計算日期為報名起始之日。海外院校畢業(yè)生取得的學歷學位證書應獲得國家教育部認證。2019年普通高校應屆畢業(yè)生可先行報名及考核，經(jīng)考核、體檢、考察、公示并于2019年12月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

三、招聘方式

招聘采取考核方式。

四、招聘工作步驟

(一)發(fā)布招聘信息

招聘人員崗位信息在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)和東北財經(jīng)大學人事處網(wǎng)站(rsc.dufe.edu.cn)上統(tǒng)一發(fā)布。

(二)報名

1.報名時間

自公告發(fā)布之日起三個工作日至2019年12月31日止。

報名分四個階段進行(工作日接受報名)。

第一階段：自公告發(fā)布之日起三個工作日-4月30日

第二階段：2019年5月10日-7月15日

第三階段：2019年8月25日-9月30日

第四階段：2019年10月10日-12月31日

2.報名方式

網(wǎng)上報名。符合我單位招聘條件的應聘者可登陸東北財經(jīng)大學人事處網(wǎng)站(rsc.dufe.edu.cn)“人才招聘”專欄，按照“報名方式”欄目中的要求報名。

報名實行誠信承諾制度，報名者填報的信息應真實有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消其應聘資格。每名報名者只能報考一個崗位。

(三)資格審查

學校將嚴格按照公告及崗位資格條件，對考生報名資格進行審查確認。主要審查報名者提供的身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術職務資格證書，發(fā)表的科研成果原件，以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應聘者不符合申報崗位要求，隨時發(fā)現(xiàn)均可取消其應聘資格。

(四)考核

本次招聘采取考核方式，考核由專家通訊考核和試講考核環(huán)節(jié)組成，主要考核應聘者的教學技能、科研潛在能力、崗位專項技能、工作實績等，試講考核時間在相關階段內另行通知。試講人員信息在東北財經(jīng)大學人事處網(wǎng)站(rsc.dufe.edu.cn)上統(tǒng)一發(fā)布。

(五)體檢

根據(jù)應聘人員的考核結果，按招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員。體檢人員名單在東北財經(jīng)大學人事處網(wǎng)站(rsc.dufe.edu.cn)公布。

體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、體檢操作手冊、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》(人社廳發(fā)[2010]22號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號)組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號)的有關規(guī)定執(zhí)行。

體檢在具有公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗的三級甲等醫(yī)院進行。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向學校提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。

(六)考察

由主管部門會同學校對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行實地調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據(jù)明確告知被考察人員�？疾旌细裾�，確定為擬聘用人員。

(七)公示與聘用

擬聘人員信息統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)和東北財經(jīng)大學人事處網(wǎng)站(rsc.dufe.edu.cn)上進行公示，公示期為7 個工作日。公示結束后，對公示無疑義人員辦理備案手續(xù)，相應的招聘計劃予以核銷。對于公示有疑義的人員，我單位將調查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6 個月(初次就業(yè)簽訂3 年以上聘用合同的，試用期為12 個月)，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

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