2019年湖北省冶金地質(zhì)研究所招聘公告

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為滿足工作需要，湖北省科技廳直屬事業(yè)單位湖北冶金地質(zhì)研究所(中南冶金地質(zhì)研究所)擬面向社會公開招聘工作人員13名，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.熱愛地質(zhì)事業(yè)，具備良好的職業(yè)道德;

3.遵紀守法，品行端正;

4.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力，專業(yè)方向?qū)�口，基礎理論扎實，學習成績優(yōu)良，實踐能力強，具有較好的綜合素質(zhì);

5.身體健康，能適應野外地質(zhì)工作的要求;

6.具備崗位所必需的其他條件(具體崗位條件詳見《湖北冶金地質(zhì)研究所2019年面向社會專項公開招聘工作人員崗位一覽表》)。

(二)有以下情形之一的不能參加招聘考試

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3.在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

4.現(xiàn)役軍人;

5.聘用后即構(gòu)成回避關系人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

二、報名及資格審查

(一)公告發(fā)布

1.報名時間：2019年4月15日至4月30日。

2.報名方式：本次招考采取網(wǎng)上或現(xiàn)場報名的方式。

考生需填寫《湖北冶金地質(zhì)研究所2019年專項公開招聘工作人員報名資格審核表》(簡稱《報名資格審核表》)，具體報名方式有如下兩種(二者選擇一種即可)：①網(wǎng)上報名方式：將《報名資格審核表》發(fā)至指定郵箱(ZNYJZP@sina.com);②現(xiàn)場報名方式：應聘人員到湖北冶金地質(zhì)研究所黨政辦公室現(xiàn)場提交《報名資格審核表》(地址：湖北省宜昌市勝利一路15號2307室)。

(二)資格審查

1.報考相關截止時間：年齡計算截止時間為2019年6月30日(如年齡要求30周歲及以下，即為1988年6月30日以后出生，以此類推);專業(yè)工作經(jīng)歷計算截止時間為2019年6月30日;畢業(yè)證、學位證取得截止時間為2019年7月31日;報名所需各類證件資料須于2019年7月31日前取得。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄。

招聘計劃與資格審查合格報考人數(shù)不足1：3的，按照實有資格審查合格人數(shù)進入考核階段。

2. 資格審查所需材料為：身份證、報考崗位要求的相關學歷、學位、工作經(jīng)歷證明、職業(yè)資格證書等材料原件及復印件各1份，3張近期同底1寸免冠照片，其中2019年應屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表�，F(xiàn)場報名考生在報名時提交，網(wǎng)上報名考生將《報名資格審核表》與證明材料掃描件一起發(fā)指定郵箱(ZNYJZP@sina.com)。

三、考核方式

1.專業(yè)能力測試

專業(yè)能力測試采取筆試的方式。主要測試應聘人員的專業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識與崗位匹配度及工作實績等，突出專業(yè)選才，總分為100分，采取閉卷的方式。擬定報名結(jié)束后3周內(nèi)完成測試。

專業(yè)能力測試成績以實際得分計算，合格線為：實際參加專業(yè)能力測試人數(shù)與崗位招聘計劃比例為1：1的招聘崗位合格線應為70分(含70分)以上，實際參加專業(yè)能力測試人數(shù)與崗位招聘計劃比例大于1：1的招聘崗位合格線應為60分(含60分)以上。專業(yè)能力測試成績不合格的取消考生報考資格。

專業(yè)能力測試成績在我所網(wǎng)站上予以公布。

2. 綜合知識面試

專業(yè)能力測試成績合格考生依考生所報崗位按筆試成績從高到分的順序，原則上按照崗位招聘計劃1:3的比例確定參加專項公開招聘綜合知識面試考生;不足1：3的招聘崗位按照實有專業(yè)能力測試成績合格考生確定。

筆試成績公布后的一周內(nèi)進行面試資格復審，應聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。在職公務員(含參照公務員法管理人員)報考的，須經(jīng)單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。不按照指定時間地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績依次遞補。

面試實施5天前在湖北冶金地質(zhì)研究所網(wǎng)站發(fā)布面試公告，同時采用電話、短信或者電子郵件的方式通知考生，面試相關事宜以面試公告為準。

面試公告發(fā)布后，在面試舉行前五天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試總分為100分。僅有一人參加面試的崗位，實行最低面試合格分數(shù)線控制，面試成績必須達到80分以上(含80分)，方能進入體檢和考察階段。

3.成績計算

考試總成績按專業(yè)能力測試成績占30%、綜合知識面試成績占70%計算。

四、體檢與考察

按考生筆試和面試總成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選;同一招聘崗位因考生總成績相同而導致體檢名額與崗位招聘計劃比例大于1：1時，面試成績高的考生進入體檢。

1.體檢工作由湖北冶金地質(zhì)研究所統(tǒng)一組織，參照國家公務員錄用等規(guī)定組織實施，費用自理。

2.由湖北冶金地質(zhì)研究所組織對入圍考生思想政治、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。

3.考生自愿放棄或體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，招聘單位可根據(jù)實際需要，研究決定是否從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

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