2019年湖南衡陽(yáng)廣播電視大學(xué)教師招聘2人公告

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為優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高教師隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》和《衡陽(yáng)市公開(kāi)招聘教師實(shí)施辦法(試行)》，現(xiàn)就衡陽(yáng)市廣播電視大學(xué)2019年公開(kāi)招聘2名教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘崗位及計(jì)劃數(shù)

面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師2名(其中骨干教師崗位1名，畢業(yè)生崗位1名)。具體招聘崗位及計(jì)劃數(shù)如下：

見(jiàn)附件

三、招聘條件

(一)基本條件

1.熱愛(ài)黨，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行良好，身體健康。

2.年齡要求：報(bào)考畢業(yè)生崗位年齡在30周歲以下(1989年1月1日以后出生)，報(bào)考骨干教師崗位年齡在35周歲以下(1984年1月1日以后出生)，以有效第二代身份證上標(biāo)注的出生年月日為準(zhǔn)。

3.具備崗位所要求的學(xué)歷、教師資格及其他資格條件。所報(bào)崗位學(xué)科與教師資格證書(shū)(或教師職稱(chēng)證書(shū))標(biāo)注的任教學(xué)科一致，或與大學(xué)畢業(yè)證書(shū)所標(biāo)注的專(zhuān)業(yè)系教育部現(xiàn)行專(zhuān)業(yè)目錄同一專(zhuān)業(yè)類(lèi)專(zhuān)業(yè)。規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得相應(yīng)畢業(yè)證及教師資格證者取消聘用資格，解除聘用合同。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

2.組織或參與非法組織的;

3.近三年內(nèi)受到過(guò)警告以上黨紀(jì)處分的或記過(guò)以上政紀(jì)處分的;

4.在道德方面存在嚴(yán)重錯(cuò)誤的;

5.正在接受黨紀(jì)政紀(jì)審查尚未結(jié)案的;

6.在各級(jí)公開(kāi)招聘或直接引進(jìn)教師工作中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反招聘(引進(jìn))紀(jì)律行為的人員;

7.服務(wù)期內(nèi)的特崗教師;

8.衡陽(yáng)市教育局直屬公辦學(xué)校在編教師;

9.普通全日制在讀的非2019屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2019屆研究生不能以本科學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類(lèi)推);

10.有其他不能勝任報(bào)考崗位工作情形的。

(三)注意事項(xiàng)

資格審查貫穿考試聘用工作全過(guò)程。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試聘用資格。

四、招聘程序

(一)發(fā)布信息

在衡陽(yáng)教育信息網(wǎng)(http://www.hhyedu.com.cn)、衡陽(yáng)市人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.hengyang.gov.cn)和衡陽(yáng)市廣播電視大學(xué)網(wǎng)站(http:// www.hyrtu.com/)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章，發(fā)布時(shí)間為七個(gè)工作日。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間和方式：

報(bào)名方式為網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘者可于4月24日17：30前通過(guò)郵件(郵件標(biāo)題名稱(chēng)：畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專(zhuān)業(yè)+姓名+應(yīng)聘崗位)發(fā)送報(bào)名表(應(yīng)聘者自行下載)及資格初審所需證書(shū)證明拍照件至郵箱731904157@qq.com。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)即進(jìn)行資格初審，資格初審由學(xué)校負(fù)責(zé)。

2.資格確認(rèn)和復(fù)審定于2019年4月25日上午(8：00-12：00)在衡陽(yáng)市廣播電視大學(xué)(湖南省衡陽(yáng)市衡祁路98號(hào))進(jìn)行，資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員需提交本人近期1寸免冠彩色同底照片4張及如下證書(shū)證明原件及復(fù)印件(各1份)：本人有效第二代身份證、畢業(yè)證(或普通全日制高校2019屆畢業(yè)生所在學(xué)校就業(yè)部門(mén)蓋章的就業(yè)推薦表)、教師資格證，相關(guān)榮譽(yù)(獎(jiǎng)勵(lì))證書(shū)、證明等，其中在編人員報(bào)考須提交行政主管部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面證明。

3.報(bào)名聯(lián)系人及聯(lián)系電話(huà)：

聯(lián)系人：李篤生(13974753713 )、 劉蓉 (13707349896)

聯(lián)系電話(huà)：0734-8127180。

4.資格初審合格報(bào)考人數(shù)與各崗位聘用計(jì)劃數(shù)的比例原則上不得低于3：1，少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位經(jīng)市人社局同意后，可降低開(kāi)考比例至2：1。

(三)面試

應(yīng)聘人員經(jīng)過(guò)資格確認(rèn)和復(fù)審合格后，必須于指定時(shí)間(具體時(shí)間另行通知)攜帶有效第二代身份證到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試方式為試教(說(shuō)課)，試教時(shí)量10分鐘，準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘。試教(說(shuō)課)主要考核應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、綜合分析能力、口頭表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和把握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)手段、組織課堂教學(xué)的能力和課堂教學(xué)效果。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

(四)筆試

根據(jù)面試成績(jī)從高到低的順序，按照崗位計(jì)劃1：3的比例確定筆試入圍名單，并上報(bào)衡陽(yáng)市公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知，筆試入圍人員須攜帶有效第二代身份證按要求參加筆試。

筆試內(nèi)容為招聘崗位應(yīng)具備的學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)，筆試分學(xué)科分別制卷，滿(mǎn)分為100分。

筆試結(jié)束后，按照考生面試成績(jī)占60%、筆試成績(jī)占40%的比例合成考試綜合成績(jī)。

為確保招聘質(zhì)量，實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，則設(shè)定該崗位面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為75分，筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，如考生面試成績(jī)分?jǐn)?shù)低于75分或筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)低于60分，則不確定為下一輪入圍對(duì)象。

(五)體檢和考察

根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低的順序，按崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢入圍人員。體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織體檢，體檢在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢工作參照公務(wù)員體檢工作規(guī)定執(zhí)行。體檢若出現(xiàn)不合格者或棄權(quán)者，按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)(僅1次)。

體檢合格者即為考察對(duì)象，學(xué)校對(duì)其進(jìn)行考察，主要對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等�？疾烊舫霈F(xiàn)不合格者或棄權(quán)者，按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)(僅1次)。

(六)公示與聘用

考察合格人員即為擬聘用人員。

擬聘用人員在衡陽(yáng)教育信息網(wǎng)(http://www.hhyedu.com.cn)、衡陽(yáng)市人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.hengyang.gov.cn)和衡陽(yáng)市廣播電視大學(xué)網(wǎng)站(http:// www.hyrtu.com/)上公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定，即確定為聘用人員，聘用崗位等級(jí)由學(xué)校確定，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，列入全額撥款事業(yè)編制。聘用人員試用期為一年。試用期滿(mǎn)考核合格者，予以正式聘用。試用期滿(mǎn)考核不合格者，取消聘用資格。此次聘用人員自到招聘單位報(bào)到上崗之日起享受相應(yīng)工資福利待遇，在用人單位工作服務(wù)年限不得低于5年。

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