2019年浙江省公務(wù)員考試公共基礎(chǔ)知識(shí)：邊際報(bào)酬遞減

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邊際報(bào)酬遞減

這是從生產(chǎn)者角度出發(fā)的，比如你是一個(gè)服裝廠的老板，為了獲得較高的經(jīng)濟(jì)效率，你不斷招人，當(dāng)你的人數(shù)從10-20-30-50增長(zhǎng)時(shí)，你的收益慢慢增加，但是當(dāng)人數(shù)過(guò)多時(shí)100人時(shí)，由于人數(shù)過(guò)多，人員之間的推諉或是浪費(fèi)，這樣的話生產(chǎn)效益會(huì)開(kāi)始減少。

因此，我們把其他條件不變，隨著一種生產(chǎn)要素投入量的連續(xù)增加，它所帶來(lái)的產(chǎn)量的增量先是增多，達(dá)到最大值后開(kāi)始減少的現(xiàn)象，叫做邊際報(bào)酬遞減，或是邊際產(chǎn)量遞減。

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