2019年山東青島西海岸新區(qū)招聘聘用制教師115人公告

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為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動(dòng)教育事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程(試行)》(青人社發(fā)〔2017〕3號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<青島市中小學(xué)聘用制教師管理辦法(試行)>的通知》(青人社發(fā)〔2015〕4號(hào))等國(guó)家、省和市有關(guān)文件要求，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，2019年青島西海岸新區(qū)公開(kāi)招聘聘用制教師115人�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘范圍和條件

全國(guó)范圍內(nèi)優(yōu)秀人才(不含青島西海岸新區(qū)公辦學(xué)校正式在編及聘用制教師)，同時(shí)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，無(wú)違法犯罪記錄;

3.熱愛(ài)教育事業(yè)，品行良好;

4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)和技能條件;

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.年齡在35周歲以下(1983年5月23日以后出生);

7.具備招聘崗位所需的其它資格條件。

報(bào)名人員中，曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘;應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。2019年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考者，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)和報(bào)考職位所要求的教師資格證須在2019年7月31日前取得，否則取消聘用資格。

二、報(bào)名及資格審查

本次招聘采取郵箱報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名登記表發(fā)送至報(bào)名郵箱(見(jiàn)計(jì)劃表)，其他時(shí)間報(bào)名的不予受理。個(gè)人報(bào)名時(shí)間：2019年5月23日—5月25日。單位初審時(shí)間：2019年5月24日—5月26日。

(一)電子郵箱報(bào)名及單位初審。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員下載并完整、如實(shí)填寫(xiě)《2019年青島西海岸新區(qū)公開(kāi)招聘聘用制教師報(bào)名表》(附件2)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)發(fā)至報(bào)名郵箱，郵件主題注明“聘用制教師報(bào)名表(崗位：XXX，姓名：XXX)”。招聘單位安排專(zhuān)人按照招聘公告公布的條件和要求，對(duì)應(yīng)聘人員的證件材料進(jìn)行資格審查，確定初審結(jié)果。初審合格人員名單在青島西海岸新區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.huangdao.gov.cn/)予以公布。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查在初試前進(jìn)行。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿招聘工作的全過(guò)程。

應(yīng)聘人員須按應(yīng)聘崗位條件提交本人相關(guān)證明材料、《2019年青島西海岸新區(qū)公開(kāi)招聘聘用制教師報(bào)名表》、《2019年青島西海岸新區(qū)公開(kāi)招聘聘用制教師誠(chéng)信承諾書(shū)》和1寸近期免冠彩色照片2張。

相關(guān)證明材料主要包括：2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，須提交二代身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、學(xué)校有關(guān)部門(mén)出具的學(xué)歷學(xué)位及所學(xué)專(zhuān)業(yè)證明、報(bào)考職位所要求的資格證書(shū)等;2019年應(yīng)屆畢業(yè)生已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須出具就業(yè)協(xié)議單位同意其參加應(yīng)聘的證明;2019年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。其他人員報(bào)考的,須提交二代身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、教師資格證、崗位要求提供的相關(guān)證書(shū)等(均須在2019年5月23日之前取得),其中，屬無(wú)業(yè)人員的需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或無(wú)業(yè)狀態(tài)承諾書(shū)，屬在職人員的需提交有用人權(quán)限部門(mén)或用人權(quán)限單位出具的同意應(yīng)聘證明，對(duì)出具同意應(yīng)聘證明確有困難的在職人員，經(jīng)招聘主管部門(mén)同意，可在考察時(shí)提供。使用國(guó)外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的須提交國(guó)家教育部《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

上述材料均需提供原件和A4紙復(fù)印件一份。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。

招聘單位安排專(zhuān)人按照招聘公告公布的招聘條件和要求，對(duì)報(bào)名人員的證件材料進(jìn)行審查，經(jīng)審查不具備報(bào)考條件或無(wú)法按時(shí)提供相關(guān)材料或材料信息存在問(wèn)題以及弄虛作假的，一律不予通過(guò)資格審查，取消其報(bào)名資格。資格審查合格者進(jìn)入初試�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查的時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

三、考試內(nèi)容和方法

(一)初試。初試工作由區(qū)教育和體育局指導(dǎo)招聘單位組織實(shí)施。根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)采用說(shuō)課、答辯、技能測(cè)試等方式進(jìn)行，主要考察綜合素質(zhì)、崗位技能水平及專(zhuān)業(yè)知識(shí)應(yīng)用等方面。

報(bào)考語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理、信息技術(shù)、海洋教育、統(tǒng)計(jì)學(xué)教師崗位的初試采取“說(shuō)課+答辯”的方式進(jìn)行，其他教師崗位的初試采取“說(shuō)課+技能測(cè)試”的方式進(jìn)行。

初試成績(jī)采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。初試成績(jī)于本場(chǎng)考試結(jié)束后公布。初試結(jié)束后，分崗位按1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。進(jìn)入面試范圍人員的初試說(shuō)課成績(jī)不得低于60分。

因招聘崗位資格審查合格人數(shù)超過(guò)30人無(wú)法一天完成初試的，可增加初選環(huán)節(jié)，初選后進(jìn)入初試人員為30人。初選相關(guān)信息由招聘單位提前告知考生。

(二)面試。面試由區(qū)教育和體育局會(huì)同區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門(mén)組織實(shí)施。面試采用“說(shuō)課+專(zhuān)業(yè)測(cè)試”的方式進(jìn)行，主要考察教師崗位所需的基本能力和專(zhuān)業(yè)水平，包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能等方面。面試成績(jī)采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)于本場(chǎng)考試結(jié)束后公布。

四、成績(jī)核算

初選、初試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)�？荚嚳偝煽�(jī)采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

五、考察體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，分招聘崗位，按1：1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員。未達(dá)到規(guī)定比例的，按實(shí)有面試人數(shù)確定。進(jìn)入考察范圍人員的面試說(shuō)課成績(jī)不得低于60分。如一個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名及以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按初試成績(jī)高低確定進(jìn)入考察范圍人員(如初試成績(jī)、面試成績(jī)都相同，則加試面試)。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。區(qū)教育主管部門(mén)按有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員組織考察和體檢。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

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