2019年青海省公務(wù)員招錄注意事項

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2019年青海公務(wù)員招錄相關(guān)注意事項

(一)加分政策。

1.報考六個自治州州級機關(guān)職位的少數(shù)民族考生，筆試總成績加3分;報考六個自治州所屬縣(市)和大通縣、互助縣、民和縣、化隆縣、循化縣及以下職位的少數(shù)民族考生，筆試總成績加5分。

2.父母有一方現(xiàn)在六個自治州工作(或現(xiàn)戶籍在六個自治州)滿3年的漢族子女考生，報考六個自治州州級機關(guān)職位的，筆試總成績按以下規(guī)定加分：滿3年不足10年加1分，滿10年不足20年加2分，滿20年及以上加3分;報考六個自治州所屬縣(市)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)職位的，筆試總成績按以下規(guī)定加分：滿3年不足5年加1分，滿5年不足10年加2分，滿10年不足15年加3分，滿15年不足20年加4分，滿20年及以上加5分。

3.報考定向考錄職位的考生，筆試總成績的加分政策，按上述二款加分政策執(zhí)行。

4.退役士兵不報考定向退役士兵考錄職位的，筆試總成績加5分。

符合以上各項加分政策的累計加分不超過5分。

(二)大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項目人員報考要求。在本省基層單位服務(wù)滿2年且考核合格的大學(xué)生“村官”、西部計劃志愿者(含青南計劃人員)、“三支一扶” 人員、特崗教師報考公務(wù)員時，按省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于從大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項目人員中考試錄用公務(wù)員工作有關(guān)問題的通知》(青人社廳發(fā)〔2011〕20號)有關(guān)要求執(zhí)行。上述四類人員在基層服務(wù)的時限、地點及考核情況分別由團省委、省人力資源社會保障廳、省教育廳認定。

(三)資格審查。資格審查工作由省直招錄機關(guān)、各市州委組織部負責(zé)，并向考生做好考錄職位專業(yè)和資格條件的咨詢解釋工作。

(四)筆試科目《申論》答題要求。報考省直、西寧市、海東市職位的考生(報考藏漢、蒙漢雙語職位的考生除外)，《申論》答題時必須使用現(xiàn)代漢語答題，否則使用非現(xiàn)代漢語答題部分不計分;報考各自治州及以下職位的考生《申論》答題時，可選擇本自治州自治主體民族語言文字答題。報考具有藏(蒙)語文字寫作能力職位的考生《申論》答題時，除第一題外，其他題中必須選擇一題用職位要求的民族語言文字答題，并取得有效得分，否則按未達到職位資格條件要求處理，取消本次考試錄用資格。

(五)筆試成績合格分數(shù)線。凡考錄職位人數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)比例為1:1的職位，筆試成績達到合格分數(shù)線的進入下一考錄環(huán)節(jié)，未達到筆試合格分數(shù)線的人員取消進入下一考錄環(huán)節(jié)資格。筆試成績合格分數(shù)線即考錄職位人數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)比例大于1:1的所有進入資格復(fù)審人員(考錄職位人數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)比例為1:1職位進入資格復(fù)審的人員除外)的最后一名成績。

其它職位需要遞補的人員，未達到筆試成績合格分數(shù)線的不再遞補。

(六)體能測評和藏(蒙)語口語能力測試。面試前，報考人民警察和加試體能測評的特殊職位，須進行體能測評，測評工作由有關(guān)招錄機關(guān)組織;報考藏(蒙)漢雙語職位的考生須進行藏(蒙)語口語能力測試，測試工作由各州委組織部或省直招錄機關(guān)組織。體能測評或藏(蒙)語口語能力測試不合格的，取消面試資格;空缺的面試名額，按所在職位的筆試總成績從高到低的順序依次遞補一次。

(七)開考比例。省、市州兩級機關(guān)考錄職位專業(yè)要求不按專業(yè)大類設(shè)定的職位，開考比例要大于1:3;其他職位筆試不設(shè)開考比例。達不到開考比例的職位，按報名人數(shù)確定該職位考錄人數(shù)。進入面試人員按計劃考錄人數(shù)與面試人數(shù)之比為1:3確定;計劃考錄人數(shù)與面試人數(shù)之比為1:1時，該職位考試總成績最后一名考生的面試成績未達到當(dāng)天參加本組所有面試人員平均分的，取消進入下一考錄環(huán)節(jié)資格。

(八)總成績并列的處理。在筆試、面試結(jié)束后，考生總成績出現(xiàn)并列的，按筆試總成績從高到低依次排序，確定進入下一考錄環(huán)節(jié)人選;筆試總成績相同的，按行政職業(yè)能力測驗成績從高到低依次排序，確定進入下一考錄環(huán)節(jié)人選;行政職業(yè)能力測驗成績相同的，由招錄機關(guān)根據(jù)考察情況確定擬錄用人選。

(九)體檢、考察。體檢、考察人選根據(jù)總成績從高到低的順序，按照1:1的比例確定。體檢、考察工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求，按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由省直招錄機關(guān)、各市州委組織部負責(zé)。體檢環(huán)節(jié)需要遞補的，按該職位的考試總成績由高到低的順序可遞補一次�？疾旒耙院蟮目间洯h(huán)節(jié)不再遞補。

(十)調(diào)劑補錄。面試工作結(jié)束后，對未完成基層考錄計劃的職位，招錄機關(guān)有補錄需求的，可進行調(diào)劑補錄，調(diào)劑補錄工作由省委組織部統(tǒng)一組織實施。

調(diào)劑補錄的方法：1.公布調(diào)劑補錄職位計劃。調(diào)劑補錄職位計劃，在青海省人事考試信息網(wǎng)上向社會公布。2.報名。本批次進入面試并具有面試成績，但未進入體檢、考察環(huán)節(jié)的人員可報名參加調(diào)劑補錄。符合條件的報考者，限報考1個職位，且不得改報。報名結(jié)束后，對調(diào)劑補錄職位的報名情況統(tǒng)一進行公示，同時進行資格復(fù)審，資格復(fù)審工作由市州委組織部負責(zé)組織實施。3.核實筆試總成績。報名參加調(diào)劑補錄人員的筆試總成績，由本批次的行政職業(yè)能力測驗(占筆試成績50%)、申論(占筆試成績50%)成績和政策加分累加計算。4.政策加分方法。調(diào)劑補錄的政策加分與本批次考錄政策加分一致。調(diào)劑補錄的筆試總成績是否享受政策加分，由報考者所報考的職位確定。如果本批次享受了政策加分，而調(diào)劑補錄的職位不享受政策加分，則從筆試總成績中減去政策加分的分數(shù)。如果本批次未享受政策加分，而調(diào)劑補錄的職位應(yīng)享受政策加分，則在筆試總成績中加上政策加分的分數(shù)。調(diào)劑補錄的筆試總成績，根據(jù)考生政策加分情況進行合成，合成后的筆試總成績，統(tǒng)一在青海省人事考試信息網(wǎng)上公示。5.面試。資格復(fù)審?fù)ㄟ^者，按照調(diào)劑補錄的筆試總成績從高到低的順序和考錄人數(shù)與報考人數(shù)1:3比例，確定進入面試人選。考錄人數(shù)與面試人數(shù)之比為1:1時，該職位考試總成績最后一名考生的面試成績未達到當(dāng)天參加本組所有面試人員平均分的，取消進入下一考錄環(huán)節(jié)資格。6.合成總成績。按調(diào)劑補錄的筆試總成績占考試總成績60%、調(diào)劑補錄的面試成績占考試總成績40%進行合成，根據(jù)考試總成績從高到低的順序，按1:1的比例確定體檢考察人選。調(diào)劑補錄的其他相關(guān)事宜與本《公告》的相關(guān)規(guī)定一致。

(十一)雷同卷鑒定。筆試結(jié)束后開展雷同卷鑒定。經(jīng)國家有關(guān)部門對報考人員答題情況進行雷同卷鑒定后，確認報考者之間同一科目作答內(nèi)容雷同，給予其該科目(場次)考試成績無效的處理。報考者之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并有其他相關(guān)證據(jù)證明其作弊行為成立的，視具體情形，按照《中華人民共和國人力資源和社會保障部令》(第30號)第七條、第八條的規(guī)定，給予其取消本次考試資格的處理，并記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為5年或長期記錄。

(十二)專業(yè)和學(xué)歷。本《公告》中所稱考錄職位的專業(yè)，是指通過考試取得專業(yè)學(xué)籍，并完成學(xué)業(yè)畢業(yè)的專業(yè)，學(xué)位證書和所學(xué)的輔修專業(yè)不視為報考公務(wù)員職位要求的專業(yè)�？间浡毼粚�業(yè)以考生取得的學(xué)歷證書中載明的專業(yè)為準(zhǔn)。取得國外學(xué)歷證書的考生，應(yīng)當(dāng)有國家教育部門出具的學(xué)歷認證報告。

(十三)基層服務(wù)年限。市州機關(guān)新錄用的公務(wù)員，最低服務(wù)年限為4年(含試用期);縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機關(guān)新錄用的公務(wù)員，最低服務(wù)年限為6年(含試用期)。服務(wù)年限期滿后，方可交流到上級機關(guān)。

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