2019年青海省公務(wù)員招聘調(diào)劑補(bǔ)錄

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調(diào)劑補(bǔ)錄

面試工作結(jié)束后，對(duì)未完成基層考錄計(jì)劃的職位，招錄機(jī)關(guān)有補(bǔ)錄需求的，可進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)錄，調(diào)劑補(bǔ)錄工作由省委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施。

調(diào)劑補(bǔ)錄的方法：1.公布調(diào)劑補(bǔ)錄職位計(jì)劃。調(diào)劑補(bǔ)錄職位計(jì)劃，在青海省人事考試信息網(wǎng)上向社會(huì)公布。2.報(bào)名。本批次進(jìn)入面試并具有面試成績(jī)，但未進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)的人員可報(bào)名參加調(diào)劑補(bǔ)錄。符合條件的報(bào)考者，限報(bào)考1個(gè)職位，且不得改報(bào)。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)調(diào)劑補(bǔ)錄職位的報(bào)名情況統(tǒng)一進(jìn)行公示，同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審工作由市州委組織部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。3.核實(shí)筆試總成績(jī)。報(bào)名參加調(diào)劑補(bǔ)錄人員的筆試總成績(jī)，由本批次的行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)(占筆試成績(jī)50%)、申論(占筆試成績(jī)50%)成績(jī)和政策加分累加計(jì)算。4.政策加分方法。調(diào)劑補(bǔ)錄的政策加分與本批次考錄政策加分一致。調(diào)劑補(bǔ)錄的筆試總成績(jī)是否享受政策加分，由報(bào)考者所報(bào)考的職位確定。如果本批次享受了政策加分，而調(diào)劑補(bǔ)錄的職位不享受政策加分，則從筆試總成績(jī)中減去政策加分的分?jǐn)?shù)。如果本批次未享受政策加分，而調(diào)劑補(bǔ)錄的職位應(yīng)享受政策加分，則在筆試總成績(jī)中加上政策加分的分?jǐn)?shù)。調(diào)劑補(bǔ)錄的筆試總成績(jī)，根據(jù)考生政策加分情況進(jìn)行合成，合成后的筆試總成績(jī)，統(tǒng)一在青海省人事考試信息網(wǎng)上公示。5.面試。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)者，按照調(diào)劑補(bǔ)錄的筆試總成績(jī)從高到低的順序和考錄人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3比例，確定進(jìn)入面試人選�？间浫藬�(shù)與面試人數(shù)之比為1:1時(shí)，該職位考試總成績(jī)最后一名考生的面試成績(jī)未達(dá)到當(dāng)天參加本組所有面試人員平均分的，取消進(jìn)入下一考錄環(huán)節(jié)資格。6.合成總成績(jī)。按調(diào)劑補(bǔ)錄的筆試總成績(jī)占考試總成績(jī)60%、調(diào)劑補(bǔ)錄的面試成績(jī)占考試總成績(jī)40%進(jìn)行合成，根據(jù)考試總成績(jī)從高到低的順序，按1:1的比例確定體檢考察人選。調(diào)劑補(bǔ)錄的其他相關(guān)事宜與本《公告》的相關(guān)規(guī)定一致。

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