2019湖北省考公務(wù)員面試：不要刻意追求完美答案

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一、“完美”中的“不完美”

追求完美和多角度的作答是無(wú)可厚非的，但是考生應(yīng)該也需要看清楚，所謂的完美答案的背后有兩個(gè)不完美之處：一是完美的答案是研究綜合的結(jié)果，即展現(xiàn)在我們面前的評(píng)論也罷，模擬題目解析也好，都是通過(guò)材料的多角度收集，評(píng)論的多角度觀察之后，深思熟慮之下的結(jié)果，并非僅僅是看到材料之后的第一反應(yīng)。二是這些完美的答案與評(píng)論的書(shū)寫(xiě)都是準(zhǔn)備較長(zhǎng)時(shí)間后的整合，并非一兩分鐘思考之后的表達(dá)。所以這種完美答案背后的時(shí)間和材料視角來(lái)講，其本來(lái)就與考試場(chǎng)景當(dāng)中思考一兩分鐘的場(chǎng)景不一樣。所以，也就決定了考生想在一兩分鐘內(nèi)實(shí)現(xiàn)“完美”答案的內(nèi)容和語(yǔ)句措辭是一種不可能。

二、把自己想說(shuō)的表達(dá)清楚就是“完美”

面試考察的能力來(lái)講，是綜合性的，有外在的語(yǔ)言表達(dá)、舉止禮儀。也有內(nèi)在的邏輯思辨和問(wèn)題解決能力，那么在一兩分鐘的思考時(shí)間，七八分鐘的答題時(shí)間中如何實(shí)現(xiàn)自己的完美表達(dá)呢?

1、入情入境的題干分析，實(shí)現(xiàn)問(wèn)題解決的個(gè)性化。每個(gè)人在對(duì)題目的理解，以及場(chǎng)景的把握層面都會(huì)有所差異，故而分析題目和解決問(wèn)題的方式方法也會(huì)有自己的個(gè)性化角度。擺脫答題的內(nèi)容的空洞和模板化，就是要在細(xì)節(jié)處著手，從題目本身設(shè)置的場(chǎng)景入手，提出符合情景和符合實(shí)際的方式方法，實(shí)現(xiàn)個(gè)性化的答案設(shè)計(jì)。這是完美答案的第一個(gè)層面。

2、自然大方流暢的表達(dá)，展現(xiàn)干練的表達(dá)風(fēng)格。一兩分鐘的思考不能夠?qū)崿F(xiàn)全面角度的問(wèn)題挖掘。但是通�？梢酝ㄟ^(guò)外在的自信和干練來(lái)彌補(bǔ)內(nèi)容上部分的欠缺。只要分析問(wèn)題的角度有合理之處，雖然只有2-3個(gè)要點(diǎn)，但是考生能夠氣定神閑，沉著冷靜，自然表達(dá)，那么這必然是一個(gè)比較成功的面試表現(xiàn)，也是考官比較喜歡的考生。

3、強(qiáng)化題目訓(xùn)練，拓展自己的分析視角。雖然在第二條中說(shuō)明了展現(xiàn)自我的分析視角即可。但是問(wèn)題的分析視角還來(lái)源于對(duì)問(wèn)題的分析習(xí)慣，而問(wèn)題的分析習(xí)慣對(duì)大部分考生來(lái)講，更多的來(lái)自于練習(xí)題目的訓(xùn)練。通過(guò)強(qiáng)化不同題目的練習(xí)，熟悉問(wèn)題分析的常規(guī)角度，作為自己在面試過(guò)程當(dāng)中的有力儲(chǔ)備，從而成為打造自己個(gè)性化答案當(dāng)中的得力素材。

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