2019年廣東省考面試模擬題：信用有價

【熱點背景】

6月3日，國家發(fā)改委發(fā)布《關(guān)于對模范踐行誠實守信個人實施聯(lián)合激勵 加快推進個人誠信體系建設(shè)的指導(dǎo)意見(征求意見稿)》，規(guī)定誠實守信個人可以享受15種優(yōu)惠便利，包括享受城市落戶優(yōu)先或加分便利，享受同等優(yōu)先錄(聘)用為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員優(yōu)惠，享受政府公益性場館服務(wù)便利，在博物館、文化館、科技館、美術(shù)館等游覽時可免押金租借導(dǎo)覽設(shè)備等。

【模擬題目】

說說你對這件事情的看法。

【參考思路】

“讓失信者寸步難行，讓守信者一路暢通。”失信懲戒和守信激勵，是信用體系建設(shè)的一體兩面。目前，我國對失信懲戒的規(guī)定比較完善，許多領(lǐng)域、許多行業(yè)都已經(jīng)施行“黑名單”機制，既有限制行業(yè)準入的行政性懲戒，也有限制高消費的市場性懲戒，還有行業(yè)性懲戒、社會性懲戒等。但對于守信激勵，相對來說處于“空白區(qū)”。而事實上，融資、租賃、出行、旅游、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等許多社會事項，都具有享受信用便利的空間。讓信用紀錄良好的守信主體受到更大尊重，可以進一步增強守信者的獲得感，讓他們更直觀地認識到“信用有價、守信受益”，從而在全社會營造“守信光榮、失信可恥”的良好社會氛圍。

根據(jù)《征求意見稿》，此次激勵對象主要包括三類，一是曾獲中央和國家機關(guān)各部門等授予相關(guān)榮譽稱號的個人;二是經(jīng)由符合要求的社會組織、機構(gòu)推薦的誠信狀況為優(yōu)秀的個人;三是個人申請�？梢姡�有別于已建立的各類信用體系，此次的激勵名單數(shù)據(jù)庫具有獨立性。為保證其可信可用，就要突出一個“聯(lián)合”，共享至全國信用信息共享平臺，比對確認近三年內(nèi)無嚴重違法失信記錄后，才能向社會公開，并按規(guī)定實行聯(lián)合激勵措施。此外，聯(lián)合激勵對象不能“一勞永逸”，相關(guān)部門應(yīng)對名單實行動態(tài)調(diào)控，對存在嚴重違法失信行為的人立即從名單中刪除，才能起到公平公正、公示公開的作用。

當然也要看到，守信激勵還有進一步拓展的空間。當前，我國已初步形成政府主導(dǎo)、市場運作的協(xié)同治理模式。包括由國家發(fā)改委和中國人民銀行牽頭的公共管理模式，以“芝麻信用分”“騰訊信用分”為代表的社會管理模式，還有通過行業(yè)協(xié)會建立的會員管理模式。如何向市場借力，是數(shù)據(jù)庫發(fā)展壯大后無法避免的問題。一方面，要鼓勵社會主體提供市場化、社會化的激勵措施，在消費、信貸、旅游等涉及個人吃、穿、住、行的多個領(lǐng)域開展聯(lián)合激勵;另一方面，應(yīng)該擴大激勵對象的范圍來源，通過理順現(xiàn)代征信體系的管理體制，與各類征信組織實現(xiàn)資源共享，從而把15項優(yōu)惠便利開放給更多守信者。

社會信用體系建設(shè)是一個長期過程，其推進要立足當前、著眼長遠、循序漸進。根據(jù)國家公共信用信息中心發(fā)布的情況，截至今年4月底，各部門共簽署51個聯(lián)合獎懲合作備忘錄。其中，聯(lián)合懲戒備忘錄43個，聯(lián)合激勵備忘錄5個，既包括聯(lián)合激勵又包括聯(lián)合懲戒的備忘錄3個。此次個人激勵數(shù)據(jù)庫的建立，又將信用體系建設(shè)往前推進一步。但如何突破羈絆，促進更多的資源整合與信息共享，達到全國征信體系統(tǒng)一，仍然有待我們進一步的思考。

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