2019-06-17 14:47:23 公務員考試網(wǎng) 文章來源:華圖教育
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什么是面試?
面試說白了是個以面對面的方式,來互相考量對方是不是彼此中意的那個人或團體。一般而言,企業(yè)面試的形式花樣多,面試過程中的隨機性比較大,主要是看HR在招聘過程中,用一些選人指標,結(jié)合公司的定位及未來發(fā)展規(guī)劃要求,為公司吸收新的人才。而公務員的面試,相對于企業(yè)面試而言,更加的規(guī)范和嚴謹,而且絕對的公平。我們俗稱為結(jié)構(gòu)化面試,即為結(jié)構(gòu)化面試,顧名思義就是標準化面試,是根據(jù)所制定的評價指標,運用特定的問題、評價方法和評價標準,嚴格遵循特定程序,通過測評人員與應聘者進行語言交流,對應聘者進行評價的標準化過程。
結(jié)構(gòu)化面試是目前比較通用的公務員面試形式,不僅是國考面試如此,各省省考及聯(lián)考的面試均采用此形式。一直以為被奉為經(jīng)典的面試方式,畢竟標準化的面試形式不管從考官打分角度,還是考生答題的角度都趨于易量化的狀態(tài)。隨著公務員報考的人數(shù)逐年增加,以及對選拔人才的門檻的提高,傳統(tǒng)的面試形式不足以測評一個的綜合素質(zhì)。于是從2018年開始,以國稅面試為試點,采用了結(jié)構(gòu)化小組的面試方式。結(jié)構(gòu)化小組的面試形式,不僅可以測查傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)化面試對于考生的一些基本能力,而且還增加了一些新的能力考查。這就要求我們的考生不僅要會答題,還要學會“眼觀六路耳聽八方”。
結(jié)構(gòu)化小組面試
結(jié)構(gòu)化小組的面試形式是以結(jié)構(gòu)化面試為基礎,增加了點評和互評的兩個環(huán)節(jié)。
(一)考生備考:
考生在考試當天也先要抽簽,這里的抽簽主要是抽考場室和個人的考號?忌3人或4人為一組,在正式進入面試教師先到備考室進行備考,備考內(nèi)容包括:閱讀考試規(guī)則和對題目進行思考,通常每題5分鐘的準備時間,也就是說3題15分鐘,4題20分鐘的準備時間。提供紙筆可以做記錄,草稿紙可以帶進面試教室。
在進入面試教室之后,會有引導員或考官告知就坐的區(qū)域及考試的流程,請各位寶寶們一定要認真聽考官的講話,至少可以利用這個時間調(diào)整緊張的心情。當考試正式開始的時候,通常沒有思考時間,直接答題,時間一般為2分鐘。2分鐘時間到會舉牌提醒,但不會打斷答題,所以考生需要盡快答完即可。答題順序為第一題按照1號-2號-3號的順序答題,第二題按照2號-3號-1號的順序答題,以此類推。
(二)面試互評:
每個考生都要對其他考生的答題表現(xiàn)進行評價。點評順序一般是1號點評2號、3號,接下來2號點評1號、3號,然后是3號點評1號、2號。每位考生點評的總時間2分鐘,2分鐘時間到會舉牌提醒。
(三)回應點評
互評完成后考生可以對其他考生的評價進行回應;貞樞蛞话阋彩1號先開始,接下來依次為2號、3號。回應的時間2分鐘。2分鐘時間到會舉牌提醒。
如何備考
親愛的小伙伴們,公務員筆試成績后,這就意味著著面試已離你們不再遙遠。所以就需要我們早早地準備起來?荚嚨膬(nèi)容或者是測查的能力,還是測查五大基本能力,綜合分析、應急應變、計劃組織協(xié)調(diào)能力,人際關系,服務意識與技巧,信息獲得,言語表達能力及主動性的能力。這就需要我們考生先去翻閱學習歷年真題,從歷年的真題里尋找規(guī)律,同時還建議大家都去閱讀人民日報、光明網(wǎng)、新華網(wǎng)等。這對于開拓視野,增加見識有幫助,更有助于答綜合分析題目。最后,面試的形式光靠看,靠學還不夠,還學要將所學轉(zhuǎn)化為自己的語言,所以建議各位寶寶們每天大聲的朗讀或朗誦人民日報的好文美文,增強氣勢,幫助練習說話時的抑揚頓挫之感,也可增加自信心。如果還有對于面試的疑惑,歡迎致電華圖!風里雨里,我們一直等你陪你,助你成功上岸!
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