2019年黑龍江公務(wù)員無領(lǐng)導(dǎo)小組案例如何選定角色？

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2019年黑龍江公務(wù)員面試中，考生必須掌握如何在無領(lǐng)導(dǎo)小組中選定角色?只有做到面面俱到，應(yīng)對面試的才能理直氣壯，在這里預(yù)祝大家都能“吃面”成功。

如何在無領(lǐng)導(dǎo)小組中選定角色?

展現(xiàn)的自身優(yōu)勢一定要是崗位需要的，適合自己才是最重要的選擇目標。舉個簡單的例子：如果應(yīng)試者應(yīng)聘的是服務(wù)崗位，在討論中應(yīng)該盡量規(guī)避咄咄逼人的一面，要盡量展現(xiàn)出自己團隊合作的一面。這個例子就是說在不指定誰是領(lǐng)導(dǎo)的情況下，應(yīng)試者找好自我定位很重要。你若很擅長“開腦洞”，則非常適合做建議者。你若自信擁有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力與領(lǐng)導(dǎo)才能，則自然適合擔當領(lǐng)導(dǎo)者。但是如果沒有拿到自己最適合的角色也別喪氣，你也可以扮演好其他角色的同時擔當自己適合的角色的輔助。這樣不僅能夠體現(xiàn)自己的大局意識，也會為自己增加發(fā)言次數(shù)。

接下來，黑龍江華圖為大家介紹一些討論中需要注意的事項：

(1)認真聆聽他人想法，做好記錄，不斷完善自己的觀點。

(2)無論發(fā)言與否，要注重和組員眼神的溝通與交流，以此表達贊同，增加好感。

(3)要適當展現(xiàn)專業(yè)優(yōu)勢，適當強調(diào)所學(xué)專業(yè)，從專業(yè)角度提出觀點。

(4)學(xué)習(xí)發(fā)言技巧，要靈活應(yīng)對他人質(zhì)疑和他人的打斷。如果與別人的觀點不一致，要先肯定對方的發(fā)言，在肯定對方觀點的基礎(chǔ)上，找出彼此的共同點或者分歧點，通過擺事實講道理的方式引導(dǎo)其贊同你的觀點或給予強有力的反駁。如果有人一直打斷你、反駁你、惡語相向、咄咄逼人，一定要控制好自己的情緒，彰顯風(fēng)度。

以上，就是各位考生整理的面試技巧，希望大家能夠多加練習(xí)，靈活運用。預(yù)祝各位面試順利，一次成功!

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