2019-07-01 15:04:08 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:華圖教育
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本篇主要講一下如何使用模板算是模板化。
首先要強調(diào)一下,同學(xué)們不要把模板當(dāng)作是模板化,模板本身是固定的答題思路,算是一種思路,這種思路可以看做是一種答題工具,而通過對這種工具的正確使用,我們就可以在面試考場上獲得高分。因此模板大家一定要記熟,這是我們面試學(xué)習(xí)的第一步,也是基礎(chǔ)。
那什么樣的情況算是模板化呢?舉個例子,在面對組織活動類的題目時,大家都知道人財物這個模板,所以不論題干中是什么情況,有的同學(xué)上來就是成立工作小組,完全不看題干中的條件到底允不允許。比如題干中給出這樣一種條件“你是新入職的職工,領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備組織一次xx主題團建活動,安排你去調(diào)查一下大家的意向”,然后作答,“先成立一個工作小組,其中成員的構(gòu)成有組織過類似活動的同事......”,這就是標(biāo)準(zhǔn)的模板化。
這里怎么體現(xiàn)模板化呢?說白了,模板化就是生搬硬套模板。在這道題里,“你”是什么身份呢?“你”是個剛?cè)肼毜男”,周圍的同事都是你的前輩,也都有自己的工作。在這個標(biāo)準(zhǔn)模板化的答案里,“你”這個小兵為了自己的工作順利完成,要求有其他工作在身的同事來幫你一起完成你的工作,并且這項工作是領(lǐng)導(dǎo)派給你的,也就是說你還要在這個小組里占據(jù)主導(dǎo),這樣想想,是不是就覺得臉有點太大呢?如果大家對于職場上這些人際關(guān)系沒有太深的感觸的話,再作一個不是特別貼切的類比,你作為班里一個剛來的轉(zhuǎn)學(xué)生,臨近期末,要求其他也要考試的新同學(xué)們幫你一起做作業(yè),為你攢學(xué)分,大家自己換位思考一下,如果我們站在被要求的同學(xué)的角度上,在自己的備考都一團亂麻的時候,遇到這種沒交情的同學(xué)提這種無理的要求,一次兩次還好,次數(shù)多了的話,你會怎么想這位同學(xué)呢?
這樣的行為說白了就是沒有情商的表現(xiàn)。其實生搬模板的考生為什么會讓考官討厭,很大程度上就是因為生搬模板的同學(xué)在考場上對著紙上的題目都沒有變通的能力,那么在以后的實際工作中就很可能真的會做這些“臉太大”的事情,這樣很容易激發(fā)隊伍內(nèi)部矛盾,也不利于領(lǐng)導(dǎo)管理團隊,所以模板化的危害是可以預(yù)見的,那怎樣可以規(guī)避這個問題,展現(xiàn)我們的高情商呢?請看本系列下篇。
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