2019-07-07 09:20:34 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)
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根據(jù)南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育發(fā)展需要,現(xiàn)公開招聘中小學(xué)校編外聘用教職工,招聘事項(xiàng)如下:
一、招聘崗位、人數(shù)及待遇
本次招聘涉及南寧市第五十六中學(xué)等27所中小學(xué)校,招聘人數(shù)共計(jì)302名。具體崗位及招聘人數(shù)詳見附件1《2019年秋季學(xué)期南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)中小學(xué)校公開招聘編外聘用教職工崗位計(jì)劃表》。待遇優(yōu)厚,與經(jīng)開區(qū)在編教職工基本一致。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,年滿18周歲。
2.熱愛教育事業(yè),遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德。
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
4.具有合格學(xué)歷、履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力。
5.應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國(guó)家規(guī)定的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書。
6.具備招聘崗位計(jì)劃表所要求的其他資格條件(附件1《2019年秋季學(xué)期南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)中小學(xué)校公開招聘編外聘用教職工崗位計(jì)劃表》)。
7.招聘崗位有年齡要求、工作經(jīng)歷等相關(guān)資格的計(jì)算,均截至2019年7月1日為計(jì)算基數(shù)(如:45周歲及以下,為1974年7月1日以后出生)。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。
(二)有下列情形之一者不得應(yīng)聘:
1.現(xiàn)役軍人。
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
3.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員。
4.曾被開除學(xué)籍的。
5.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的。
6.違反計(jì)劃生育政策行為的。
7.有國(guó)家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的。
8.已被聘為經(jīng)開區(qū)編外聘用教職工的在崗人員。
9.經(jīng)開區(qū)轄區(qū)學(xué)校編外教職工離職不滿1年的(計(jì)算截至2019年7月1日)。
10.其它不符合應(yīng)聘資格條件的。
三、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
各崗位報(bào)名時(shí)間:2019年7月8日—2019年7月12日。
報(bào)名地點(diǎn):詳見附件1《2019年秋季學(xué)期南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)中小學(xué)校公開招聘編外聘用教職工崗位計(jì)劃表》。
(二)報(bào)名方式
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:報(bào)考人員持《2019年秋季學(xué)期南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)中小學(xué)校公開招聘編外聘用教職工報(bào)名表》(登錄南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站http://www.nnda.gov.cn/下載),連同有效身份證、戶口簿、學(xué)歷(原始學(xué)歷和后學(xué)歷)證書、學(xué)位(原始學(xué)位和后學(xué)位)證書、職稱證書、教師資格證、普通話等級(jí)證等崗位要求的其他資格條件證明文件原件、復(fù)印件(審原件,留復(fù)印件)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
(三)資格審查方式
由各招聘單位招聘工作小組對(duì)報(bào)考人員學(xué)歷、學(xué)位證書及相關(guān)證明材料進(jìn)行資格審查,符合崗位要求條件的,確認(rèn)報(bào)名資格有效。
每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位,須使用有效居民身份證報(bào)名。報(bào)考人員所填寫的報(bào)名信息資料必須真實(shí)可靠,所填寫信息資料虛假的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格或考試成績(jī)。資格審查貫穿招聘工作全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其資格。
獲得中級(jí)及以上教師系列專業(yè)技術(shù)職稱或近五年(計(jì)算截至2019年7月1日,即2014年7月1日以后)獲得地、市級(jí)以上政府或教育機(jī)構(gòu)頒發(fā)榮譽(yù)稱號(hào)的(如優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、先進(jìn)科研工作者、“骨干教師”等),學(xué)歷和年齡可適當(dāng)放寬。招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題,由各招聘單位及教育業(yè)務(wù)主管部門負(fù)責(zé)解釋。
招聘單位及其審查人員應(yīng)嚴(yán)格按照簡(jiǎn)章公布的崗位條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,如審查不嚴(yán)造成失誤的,由招聘單位及其審查人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
四、面試
(一)所有通過資格審查人員均參加面試,教師崗位面試采取現(xiàn)場(chǎng)備課、試講方式進(jìn)行,非教師崗位采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行,具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜將由各用人單位通知考生。
(二)報(bào)考人員按照面試成績(jī),從高分到低分確定體檢人選。面試分值滿分為100分,面試成績(jī)未達(dá)到70分者,不得確定為體檢人選。
(三)面試成績(jī)相同時(shí),組織面試加試,分?jǐn)?shù)較高者確定為體檢人選。
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