2019年云南西雙版納州人力資源和社會保障局遴選公務員公告

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西雙版納州人力資源和社會保障局及所屬參照公務員法管理單位面向全州公開遴選7名公務員(參照公務員法管理人員)，報名時間：2019年7月15日至25日(法定節(jié)假日除外)。

根據(jù)中共西雙版納州委組織部、西雙版納州人力資源和社會保障局《關于轉(zhuǎn)發(fā)中共云南省委組織部云南省人力資源和社會保障廳<關于轉(zhuǎn)發(fā)中央組織部人力資源和社會保障部<公務員公開遴選辦法(試行)>的通知>的通知》(西組通〔2013〕177號)規(guī)定，經(jīng)中共西雙版納州委組織部批準，西雙版納州人力資源和社會保障局及所屬參照公務員法管理單位面向全州公開遴選7名公務員(參照公務員法管理人員)�，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、公開遴選的原則

公開遴選堅持把政治標準放在首位，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)，堅持能力素質(zhì)與職位要求相適應，堅持考試與考察相結(jié)合。

二、公開遴選崗位及人數(shù)

1.州勞動就業(yè)服務中心職業(yè)介紹崗位1名，主要從事職業(yè)介紹、職業(yè)指導等工作。

2.州社會保險中心社會保險業(yè)務崗位3名，主要從事社會保險經(jīng)辦等工作。

3.州勞動保障監(jiān)察支隊勞動保障監(jiān)察專職監(jiān)察員崗位3名，主要從事勞動保障監(jiān)察執(zhí)法等工作。

三、公開遴選的范圍

全州各級機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員(含參照公務員法管理單位中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員)。

四、公開遴選的資格條件

(一)基本條件

1.具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認;

2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務員工作經(jīng)歷(計算截止時間到2019年6月30日);新錄用在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(農(nóng)場、街道)工作的公務員須具有3年以上最低服務年限(計算截止時間到2019年6月30日);

3.擔任科員及以下職務職級人員;

4.公務員年度考核均為稱職以上等次;

5.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷;

6.身體健康;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)具體職位要求

1.西雙版納州勞動就業(yè)服務中心職業(yè)介紹崗(1名)。大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下(1983年7月以后出生)，能熟練掌握和運用計算機，有一定的文字綜合寫作能力。

2.西雙版納州社保險中心社會保險業(yè)務崗(3名)。大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下(1983年7月以后出生)，能熟練掌握和運用計算機。

3.西雙版納州勞動保障監(jiān)察支隊勞動保障監(jiān)察專職監(jiān)察員崗(3名)。大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下(1983年7月以后出生)。

(三)公務員有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結(jié)論的;

2.受過黨紀、政務處分的;受處分期間或者未滿影響期限的;

3.按照國家有關規(guī)定，到定向單位未滿服務年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

4.尚在新錄用公務員試用期的;

5.公務員轉(zhuǎn)任后構成回避的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、公開遴選的程序

公開遴選工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查、組織考試(筆試和面試)、考察與體檢、確定人選、公示和辦理調(diào)動手續(xù)等程序進行。

(一)發(fā)布信息

通過《西雙版納人力資源和社會保障窗口網(wǎng)》《西雙版納人力資源市場網(wǎng)》等網(wǎng)站向社會發(fā)布遴選信息。

(二)報名

報名采取個人自愿的方式進行。符合遴選條件的人員在征得所在工作單位同意后，均可報名。必須如實填寫《西雙版納州人力資源和社會保障局公開遴選公務員報名登記表》1式2份(西雙版納人力資源和社會保障窗口網(wǎng)下載網(wǎng)址：https://zrsj.xsbn.gov.cn)。報名時須攜帶本人身份證、學歷證書原件及復印件、能證明本人公務員身份的有效證件(公務員登記表等)資料，并加蓋單位公章。交本人近期一寸正面免藍底漸變彩色照片3張。遴選職位與符合報名條件人數(shù)的比例原則上不低于1︰5，遴選急需緊缺專業(yè)人才的，如達不到開考比例，經(jīng)公務員主管部門同意，開考比例可放寬至1︰3。

報名時間：2019年7月15日至25日(法定節(jié)假日除外)。上午8：00—12：00，下午14：30—18：00

報名地點：州人力資源和社會保障局辦公室(景洪市易武路17號州人社局1號樓208室，聯(lián)系電話：2122622)

(三)資格審查

由州人力資源和社會保障局公開遴選工作領導小組根據(jù)職位要求對報考人員進行資格審查。經(jīng)審查符合報考條件的人員，應在規(guī)定時間內(nèi)攜帶身份證件到報名地點領取準考證(具體時間另行通知)。資格審查不合格的人員，州人力資源和社會保障局將電話通知報考人員，并告知不合格原因。

資格審查貫穿于遴選工作全過程，凡弄虛作假者，查實后一律取消遴選資格。

(四)組織考試

考試由筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績評價組成。報考人員的總成績=筆試成績×30%+面試成績×50%+經(jīng)歷業(yè)績評價成績×20%。筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績評價均采取百分制計分，成績保留到小數(shù)點后2位。最終總成績在西雙版納人力資源和社會保障窗口網(wǎng)站公示。

1.筆試采取閉卷方式進行，主要測試報考人員應具備的政策理論水平、業(yè)務素質(zhì)能力和文字表達等綜合素質(zhì)。筆試時間2019年8月3日(星期六)上午，具體時間、地點以準考證為準。

2.面試。根據(jù)筆試成績按每個遴選職位從高分到低分的順序，以1:3的比例確定面試人選，若確定面試人員筆試成績最后1名出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試主要測試報考人員履行職位職責所要求的基本素質(zhì)、應變能力等。面試時間和地點另行通知。

3.經(jīng)歷業(yè)績評價。根據(jù)筆試、面試成績之和，按每個遴選職位從高分到低分的順序，以1:2的比例確定參加經(jīng)歷業(yè)績評價人選。若確定參加經(jīng)歷業(yè)績評價人選筆試、面試成績之和最后1名出現(xiàn)并列，則并列進入經(jīng)歷業(yè)績評價。經(jīng)歷業(yè)績評價主要評價報考人員學習和工作經(jīng)歷、工作實績、獎勵情況、職位匹配程度等。此項工作在考察環(huán)節(jié)進行。

(五)考察與體檢

根據(jù)參考人員成績，考察人選按遴選職位1:2的比例確定�？疾烨皩�考察人選進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢合格者確定為考察對象。

州人力資源和社會保障局組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質(zhì)與公開遴選職位的匹配程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認度。

體檢、考察不合格的，從經(jīng)過面試的人員中按總成績從高到低依次替補一次。

(六)確定人選和公示

根據(jù)考試、考察情況，州人力資源和社會保障局研究確定擬遴選人員名單，在《西雙版納人力資源和社會保障窗口網(wǎng)》公示5個工作日。

(七)辦理調(diào)動手續(xù)

公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響選調(diào)的，按有關程序辦理調(diào)動手續(xù)。

五、紀律和監(jiān)督

(一)公開遴選工作主動接受紀檢監(jiān)察部門以及群眾監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

(二)參加遴選的組織或個人，必須嚴格遵守工作紀律和廉政紀律，堅持原則，公道正派，誠實守信，不得以任何理由或借口為此次遴選提供虛假信息，如有違反將按照有關規(guī)定嚴肅處理，同時取消報考者的遴選資格。

(三)從事公開遴選工作的人員，必須遵守遴選工作紀律和有關廉潔自律的規(guī)定，堅持原則、公道正派、依法辦事。公開遴選工作應嚴格執(zhí)行回避制度，違反遴選工作紀律的，按有關規(guī)定嚴肅處理。

(四)公開遴選的有關信息通過西雙版納州人力資源和社會保障局窗口網(wǎng)站發(fā)布。遴選期間，請報考人員主動關注上述網(wǎng)站發(fā)布的有關信息，保證報考時所提供的通訊方式暢通，因報考人員不及時上網(wǎng)查閱或通訊方式不暢而造成的后果，由報考人員自負。

附件下載：報名登記表

咨詢電話：2122622

監(jiān)督電話：2128786(州紀委州監(jiān)委駐州財政局紀檢監(jiān)察組)

2123744(州委組織部公務員一科)

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