2019安徽蚌埠市固鎮(zhèn)縣事業(yè)單位招聘20人公告

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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委編委研究同意，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，我縣部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘工作人員共20名。具體招聘崗位及條件詳見附件1：《固鎮(zhèn)縣2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。

三、招聘的基本條件

招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律、具有良好的品行;

(三)崗位要求的學(xué)歷學(xué)位條件;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

崗位條件中所列的年齡均從8月5日開始計(jì)算，即35周歲以下為1983年8月5日以后出生。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)現(xiàn)役軍人;

(三)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考人員不得應(yīng)聘錄用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

四、招聘程序和方法

招聘按筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行，具體程序?yàn)椋含F(xiàn)場報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用。

(一)信息發(fā)布

本招聘公告通過固鎮(zhèn)縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，招聘過程中各環(huán)節(jié)信息均在固鎮(zhèn)縣人民政府網(wǎng)站上發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

2、報(bào)名時(shí)間：2019年8月5日-8月9日，每天上午8：30-11：30，下午15:00-17：30，逾期不再報(bào)名。

3、報(bào)名地點(diǎn)：固鎮(zhèn)縣人力資源和社會(huì)保障局(固鎮(zhèn)縣北城區(qū)漢興大道投資大廈二樓)。

4、應(yīng)聘人員須填寫《固鎮(zhèn)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》(附件2)，提交二寸近期正面免冠同底照片三張。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

5、應(yīng)聘人員需提供有效居民身份證和與所報(bào)崗位資格條件要求一致的學(xué)歷、學(xué)位證書、資格證書等材料。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。以上各項(xiàng)報(bào)名證件和證明材料均須提供原件和復(fù)印件。

6、“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員按規(guī)定執(zhí)行加分政策。“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。上述材料由考生于報(bào)名時(shí)間內(nèi)報(bào)固鎮(zhèn)縣人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)，逾期不予受理。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在固鎮(zhèn)縣人民政府網(wǎng)站公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在筆試成績合成前每科加2分。

7、根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用(筆試為兩科，筆試費(fèi)用共計(jì)90元)，面試按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供低保證(原件和復(fù)印件各一份);農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提供特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件各一份)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

8、應(yīng)聘人員按招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1，對少數(shù)緊缺專業(yè)崗位達(dá)不到3:1開考比例的，經(jīng)固鎮(zhèn)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可按2:1開考。不足開考比例規(guī)定的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。報(bào)考人員一經(jīng)確認(rèn)報(bào)考崗位，不得改報(bào)其他崗位;被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于8月13日的工作時(shí)間到固鎮(zhèn)縣人力資源和社會(huì)保障局改報(bào)其他符合條件的崗位。

參加報(bào)考的應(yīng)聘人員務(wù)必于2019年8月19日至20日工作時(shí)間持本人有效身份證和繳費(fèi)發(fā)票到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

(三)筆試

1、筆試科目

筆試分為兩個(gè)科目，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》。

2、筆試內(nèi)容及分值

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情、判斷推理、言語理解與表達(dá)等相關(guān)知識(shí)，滿分100分;

《申論》滿分100分。

3、筆試時(shí)間

2019年8月21日上午8：30-10：00《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，10：00-12：00《申論》。筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

4、筆試成績

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》成績按5:5比例合成為筆試成績(滿分100分，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入)。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，按規(guī)定程序在筆試成績合成前每科加2分。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定最低控制合格分?jǐn)?shù)線50分�？忌�筆試合成成績低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線或有一科無成績的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)面試

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依筆試成績從高分到低分按2:1的比例確定面試入圍人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試。

面試分值100分，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試考生的綜合素質(zhì)和能力。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)成績合成

面試后，筆試與面試成績按6:4的比例合成考試總成績(計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入)，并從高分到低分排序。

成績計(jì)算公式：[《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(含加分)+《申論》成績(含加分)]÷2×0.6+面試成績×0.4.

(六)體檢、考察

根據(jù)報(bào)考人員考試總成績高分到低分的順序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢對象(最后一名如有多名考生成績相同，以筆試成績高低排序;若筆試也相同，按《申論》成績高低順序排序確定。遞補(bǔ)與此相同)。

體檢工作參照省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、省公務(wù)員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部國家衛(wèi)生計(jì)生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)和按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

事業(yè)單位或者體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢(現(xiàn)場復(fù)查項(xiàng)目除外)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

體檢合格者，進(jìn)入考察程序。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并對其報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。凡因弄虛作假或與報(bào)名資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其聘用資格。

因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，分崗位(以崗位代碼區(qū)分)根據(jù)考試總成績分別依次等額遞補(bǔ)一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(七)公示、聘用

體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，并公示7天。公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，納入編制管理。

事業(yè)單位公開招聘的人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿不合格的取消聘用，合格的予以正式聘用。新聘人員在本縣服務(wù)期不少于五年，服務(wù)期內(nèi)不予調(diào)出縣外。

五、其他事宜

1、未盡事宜由固鎮(zhèn)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及相關(guān)部門負(fù)責(zé)解釋。

2、招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果及后續(xù)相關(guān)事宜均在固鎮(zhèn)縣人民政府網(wǎng)(http://www.guzhen.gov.cn)公示、公告。

3、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行與原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果由本人自行承擔(dān)。

4、招聘期間，考生須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。

5、本次招聘不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

咨詢電話：0552-6012483

0552-6012370

監(jiān)督電話：0552-6012323

附件：1.固鎮(zhèn)縣2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls

2.固鎮(zhèn)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表.doc

固鎮(zhèn)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年7月23日

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