2019海南白沙黎族自治縣統(tǒng)計(jì)局招聘公告（15人）

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯(cuò)點(diǎn)
• 數(shù)量關(guān)系公式
• 常識百年黨史
• 全年時(shí)政熱點(diǎn)

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

掃碼領(lǐng)福利

保存小程序碼至
手機(jī)進(jìn)行掃碼

因工作需要，現(xiàn)決定面向社會公開招聘15名專職統(tǒng)計(jì)員派遣至白沙黎族自治縣統(tǒng)計(jì)局工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)、工作地點(diǎn)和報(bào)考條件

(一)招聘人數(shù)：共計(jì)15名。

其中：

牙叉鎮(zhèn)：3名

七坊鎮(zhèn)：2名

邦溪鎮(zhèn)：1名

打安鎮(zhèn)：2名

細(xì)水鄉(xiāng)：1名

元門鄉(xiāng)：1名

南開鄉(xiāng)：1名

阜龍鄉(xiāng)：1名

青松鄉(xiāng)：1名

金波鄉(xiāng)：1名

榮邦鄉(xiāng)：1名

(二)報(bào)考條件：

1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，愛崗敬業(yè)，品行優(yōu)良，遵紀(jì)守法、樂于奉獻(xiàn)，無違法犯罪記錄;

2、男女不限，限海南戶籍(白沙戶籍優(yōu)先)，身體健康;

3、已取得國家承認(rèn)的全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

4、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

5、年齡要求20歲至35周歲(1999年7月至1984年7月期間出生);

6、具有較強(qiáng)計(jì)算機(jī)操作技能、熟練電腦操作，熟練掌握word和Excel等辦公軟件應(yīng)用;

7、具有較強(qiáng)的溝通組織協(xié)調(diào)能力，及語言表達(dá)能力。

以下人員不得報(bào)考

1、有吸毒、賭博、酗酒、尋釁滋事等不良記錄或行為的人員;

2、受刑事處罰、勞動教養(yǎng)、收容教育、強(qiáng)制隔離戒毒、行政拘留或具有開除工作、開除軍籍等不良記錄的人員;

3、其他法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

二、薪酬待遇

基本工資2300(含個(gè)人社會保險(xiǎn)及公積金部分),試用期為二個(gè)月。

三、資格審查

對報(bào)名競聘人員進(jìn)行資格審查，主要是年齡、文化程度條件，資格審查合格人員方可參加考核。

四、考核辦法

考核方式：筆試+面試。

1.筆試內(nèi)容：

公共基礎(chǔ)知識。

招考崗位名額與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例，則視情況按照實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考或延長報(bào)名時(shí)間并放寬條件。通過資格審查的應(yīng)聘者進(jìn)行筆試。筆試后，入圍面試入選比例為1:3。達(dá)不到上述比例的招考崗位，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照上述比例確定面試人選。若入圍最后一名出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，按同名次一并進(jìn)入面試。

2.資格復(fù)審：

對入圍面試人員進(jìn)行報(bào)名資格復(fù)審，如發(fā)現(xiàn)所提供報(bào)名資料等信息存在夸張、弄虛作假等不誠信行為，情節(jié)嚴(yán)重者人力資源公司給予取消錄用資格，補(bǔ)充人員從筆試成績排名由高依次遞補(bǔ)。

3.面試形式：

結(jié)構(gòu)化面試。

面試考試主要是考察應(yīng)試者的儀容儀表，了解其語言表達(dá)、綜合分析和思維反應(yīng)能力。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試分?jǐn)?shù)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不予錄用。

筆試、面試均實(shí)行百分制計(jì)分。最后綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。按考試綜合成績從高至低的順序，與招聘崗位1:1的比例確定考察對象。如出現(xiàn)綜合成績同分情況，優(yōu)先順序?yàn)椋旱谝�，筆試成績高者優(yōu)先;第二，學(xué)歷高者優(yōu)先;第三，白沙戶籍優(yōu)先。若以上優(yōu)先條件均相同的，則由人力資源公司與用工單位討論研究后再決定人選。

4.考試時(shí)間地點(diǎn)待另行通知。

5.對擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

6.公示期滿后，由人力資源公司組織錄用人員辦理入職手續(xù)及協(xié)助用工單位進(jìn)行入職培訓(xùn)。并與擬錄用人員按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，與人力資源公司簽訂勞務(wù)派遣勞動合同。

五、報(bào)名及聯(lián)系方式

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員可通過待君網(wǎng)發(fā)布的招聘公告中所提供的相關(guān)鏈接登錄進(jìn)入考務(wù)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)(以下簡稱網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng))進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，包括提交報(bào)考申請、上傳照片、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解考錄工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

1.報(bào)名時(shí)間：

2019年7月22日9:00至2019年7月26日16:00。

2.報(bào)名網(wǎng)址:

http://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=e5dffxoqR2sz5XPepT29GkGCwHMO9yH2eRQceVDt%2FFs

報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀本公告及附件，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)進(jìn)行注冊，填寫并提交報(bào)考申請。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘條件，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。

3.網(wǎng)上報(bào)名材料

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)按照要求上傳身份證(正反面)、畢業(yè)證、學(xué)位證(如有)、戶口本(戶主頁及本人頁，如無戶口本則上傳派出所出具相關(guān)證明)、其他證書或證明材料的掃描件和本人近期正面免冠證件照片(均限jpg格式，200kb以內(nèi))。

4.查詢資格審查結(jié)果

報(bào)考人員提交報(bào)名材料后，須在2019年7月26日17時(shí)前及時(shí)登錄網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果。資格審核未通過的請及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交。如果資格審核仍未通過的，不能參加考試。

5.打印準(zhǔn)考證

報(bào)考人員通過資格審查的，屆時(shí)登錄系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證和誠信承諾書。我司將通過待君網(wǎng)公布打印準(zhǔn)考證時(shí)間和考試相關(guān)事宜，請各位考生隨時(shí)關(guān)注，并保持電話暢通。

6.報(bào)名須知

(1)報(bào)名時(shí)報(bào)考人員應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘任資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息等，騙取考試資格的，由招聘單位給予取消應(yīng)聘資格處理。

(2)報(bào)名時(shí)應(yīng)按照規(guī)定流程和時(shí)限盡早完成各環(huán)節(jié)操作。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成的，均視為放棄報(bào)名。

(3)報(bào)考人員須確保所留的聯(lián)系電話準(zhǔn)確無誤，并保持通暢。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按規(guī)定參加考核、體檢、報(bào)到的，均視為自動放棄。招聘實(shí)行自律制度，即報(bào)考者要對自己所提交的信息資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反招聘紀(jì)律的，一律取消聘用資格。

海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司白沙分公司

2019年7月22日

相關(guān)內(nèi)容推薦：