2019年吉林省民航機場集團公司招聘簡章

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吉林省民航機場集團公司為首都機場集團全資子公司，下轄長春龍嘉國際機場、延吉朝陽川國際機場、長白山機場、通化三源浦機場、白城長安機場。為滿足工作需要，擬招收工作人員若干名。

一、招聘要求及崗位職責

(一)食堂管理部廚師：年齡40周歲(含)以下，高中(含)以上學歷，身體健康，具有中級(含)以上廚師等級證書，有廚師從業(yè)經(jīng)歷和餐飲管理經(jīng)驗者優(yōu)先。擬招聘3人，工作地點長春龍嘉國際機場。

主要負責職工食堂餐食加工制作，保障食品安全。

(二)食堂管理部廚工：年齡40周歲(含)以下，初中(含)以上學歷，女性身高1.60米以上，男性身高1.70米以上，身體健康，五官端正，有初級以上等級證書。工作地點長春龍嘉國際機場，用工性質(zhì)為派遣工。

主要負責職工食堂餐食粗加工制作。

二、報名條件及錄用辦法

(一)現(xiàn)實表現(xiàn)良好，無前科劣跡，本人及親屬沒有修煉“法輪功”行為，身體健康、五官端正、無疾病，無違法犯罪記錄，能適應(yīng)本崗位工作的公民。

(二)年齡計算截止至本招聘簡章發(fā)布之日。

(三)招聘辦法：采取公開招收、自愿報名、擇優(yōu)錄用的原則，綜合考慮應(yīng)聘者的面試、體檢、政審等相關(guān)情況擇優(yōu)錄用。集團公司對收到的簡歷擇優(yōu)篩選后確定參加面試人選。本次招聘資格審查、聘用等有關(guān)信息將通過電話(短信)方式進行通知，請保持手機通訊暢通。未通過各環(huán)節(jié)篩選或未聘用人員，不再另行通知，也不另做出解釋。如因面試遲到、未收到通知短信等個人原因影響面試的后果自負。

(四)體檢由用人單位統(tǒng)一組織實施，費用自理。

(五)參加面試時須攜帶簡歷、身份證、畢業(yè)證、學位證、報考崗位所需證書原件及復(fù)印件各1份，大專以上學歷的需提供學信網(wǎng)打印的有效期內(nèi)的學歷認證報告1份。

應(yīng)聘人員應(yīng)對本人填寫的報名信息和提供的報名材料的完整性、真實性和準確性負責，資格審查工作貫穿招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符、提供虛假報名信息或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報考資格。已經(jīng)錄用的取消錄用資格，已經(jīng)簽訂勞動合同的解除勞動合同。全程招聘過程中，違反紀律規(guī)定的應(yīng)聘人員，一律取消錄用資格。

(六)報名郵箱：zhoush@cahs.com.cn聯(lián)系人：周女士

請報名人員認真填寫招聘簡章所附報名表，并以附件形式發(fā)送至報名郵箱，郵件主題格式為(eg:張三—污水處理工)。禁止發(fā)送QQ超大郵件。請報名人員選擇一個招聘崗位進行報名，不得多報，不按規(guī)定報名無效。報名截止日期：2019年8月1日下午16：00。

如出現(xiàn)發(fā)送的報名表格式不正確、簡歷或信息填寫不全等情況，不予受理。另外，曾參加過我單位招聘體檢不合格或上報虛假信息的人員，報名不予受理。

三、勞動報酬及其他待遇

(一)工資性收入：

廚師工資性收入每月5200元左右;廚工工資性收入每月4200元左右。

年底根據(jù)安全和經(jīng)營業(yè)績情況，統(tǒng)一發(fā)放獎金。

(二)單位設(shè)有倒班宿舍和食堂，每月給予一定的伙食補貼，不報銷異地通勤費用。

(三)根據(jù)工作需要，統(tǒng)一配發(fā)勞動保護用品。因個人原因提前終止勞動合同的，須按勞動保護用品使用剩余期限折價收取費用。

(四)工作滿一年后，每年給予年休假5天，年休假期間，視同出勤，工資照發(fā)。

(五)工作期間，執(zhí)行綜合計算工時工作制度。

(六)社會保險待遇，按國家和集團公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(七)被錄用者必須滿足崗位錄用條件，遵守用人單位的各項規(guī)章制度，否則，按集團公司的有關(guān)規(guī)定予以處理。

四、特別聲明

集團公司鄭重聲明，吉林省民航機場集團公司堅持公開、公平、公正、規(guī)范操作，擇優(yōu)錄取的原則，歷次招聘從不設(shè)置任何代理人或代理機構(gòu)，也不收取任何費用，希望社會各界謹防不法謠言，以免上當受騙!!!凡采取行賄受賄等不正當手段被錄用的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以解除勞動合同，請予監(jiān)督。

吉林省民航機場集團公司人力資源部

二〇一九年七月二十六日

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