2019山西臨汾洪洞縣事業(yè)單位招聘公告（350人）

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根據(jù)工作需要，我縣決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員350名。

一、招聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

2.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

3.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

4.堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)的原則。

二、招聘對(duì)象

符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員。

三、招聘計(jì)劃

招聘縣委黨校教師5名、煤礦“五人安全監(jiān)管小組”監(jiān)管員15名、綜合檢驗(yàn)檢測(cè)中心檢驗(yàn)員3名、中小學(xué)教師327名(高中56名、初中47名、小學(xué)216名、特教8名)，其中40%的指標(biāo)用于“服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位”，具體崗位計(jì)劃見(jiàn)附表。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿(mǎn)十八周歲;

(二)遵守憲法、法律和法規(guī);

(三)具有良好的品行;

(四)具有崗位所需的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)(含方向)和資格條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其它條件(詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表)。

1、“服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位”的招聘對(duì)象為：參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃)、“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計(jì)劃到2019年服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的人員;參加山西省“選聘大學(xué)生村官工作”到2019年服務(wù)期滿(mǎn)(含到2019年服務(wù)滿(mǎn)兩年)、考核合格且仍在崗的人員。服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)要求的，該專(zhuān)門(mén)崗位自動(dòng)轉(zhuǎn)為招聘單位相應(yīng)的招聘崗位。退役的全日制大學(xué)生士兵，在職的村(社區(qū))黨組織書(shū)記、村(居)委會(huì)主任且任現(xiàn)職滿(mǎn)3年、考核合格的人員，可按服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待，報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專(zhuān)門(mén)崗位”。

報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”專(zhuān)門(mén)崗位,須同時(shí)符合招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)等要求。

2、招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、各類(lèi)從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書(shū)等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為報(bào)名起始之日。

3、所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須符合報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)要求(應(yīng)聘者報(bào)名表所填寫(xiě)的所學(xué)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)須與本人取得高校畢業(yè)證書(shū)上所標(biāo)明的專(zhuān)業(yè)一致)。專(zhuān)業(yè)要求按具體專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)設(shè)置的,考生畢業(yè)證所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與崗位要求的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)一致。

以研究生學(xué)歷報(bào)考的，研究生所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘崗位要求專(zhuān)業(yè)類(lèi)類(lèi)同。

4、崗位要求專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)經(jīng)教育部修改過(guò)的，本科根據(jù)教育部頒發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄新舊專(zhuān)業(yè)對(duì)照表》，碩士及以上學(xué)歷根據(jù)國(guó)家2011年頒布的《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》。

5、招聘崗位有從業(yè)資格要求的，要有相應(yīng)的資格證書(shū)。

五、招聘辦法和程序

(一)報(bào)名及資格初審

1、報(bào)名時(shí)間及方式

報(bào)名時(shí)間：2019年8月7日—9日，每天上午8：00—12:00，下午2:00—6:00。

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名地點(diǎn)：洪洞縣玉峰街實(shí)驗(yàn)小學(xué)(洪洞玉峰東大街)。

報(bào)考相關(guān)信息查詢(xún)網(wǎng)站：洪洞縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(網(wǎng)址:www.hongtong.gov.cn)。

2、報(bào)名需提交有效證件

符合報(bào)名條件人員報(bào)名前須在網(wǎng)上下載并如實(shí)填寫(xiě)好《信息登記表》(電子版)和《誠(chéng)信承諾書(shū)》(A4紙質(zhì)版);畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、資格證、二代有效身份證以及相關(guān)證件和證明原件;近期(近3個(gè)月)1寸免冠彩色照片6張(背面需標(biāo)清姓名、報(bào)考崗位)。

3、資格初審：報(bào)考人員要對(duì)自己提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名資格。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將失信情況記入個(gè)人信用檔案。凡因信息填報(bào)有誤、聯(lián)系方式不準(zhǔn)等導(dǎo)致其它情況的，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

4、凡符合招聘條件的人員，每人限報(bào)1個(gè)崗位。一旦申報(bào)，不得更改。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3:1以上方可開(kāi)考，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究，調(diào)整招聘崗位數(shù)、降低開(kāi)考比例或取消崗位，并報(bào)上級(jí)核準(zhǔn)。

5、根據(jù)晉發(fā)改價(jià)格發(fā)〔2016〕467號(hào)文件規(guī)定，考務(wù)費(fèi)100元。

6、凡有下列情形之一者不得報(bào)考：

(1)現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制專(zhuān)升本人員、研究生不得以原取得的專(zhuān)科或本科學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考)，不能報(bào)考;

(2)因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考;

(3)各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考;

(4)試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考;

(5)招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿(mǎn)的，不得報(bào)考;

(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開(kāi)招聘要求的人員，不得報(bào)考;

(7)本市全民所有制事業(yè)單位在編教師;縣級(jí)及以下在編醫(yī)護(hù)人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議或正在辦理入編手續(xù)的人員)，不得報(bào)考;

(8)報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

(9)法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

(二)考試與資格復(fù)審

此次招聘分筆試和面試兩部分，均實(shí)行百分制。筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%。筆試、面試及格線均為60分，達(dá)到及格線的方可按比例進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(保留兩位小數(shù))。

1、筆試

考試時(shí)間：2019年8月17日

(1)筆試命題和閱卷由各招聘單位委托有關(guān)專(zhuān)家或?qū)�業(yè)機(jī)構(gòu)組織，按照“統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷”的方式進(jìn)行，形式為閉卷，時(shí)間150分鐘。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(2)筆試內(nèi)容：

A.應(yīng)聘縣委黨校教師崗位筆試內(nèi)容：

《科目一》公共基礎(chǔ)知識(shí)(法律常識(shí)、綜合常識(shí)、時(shí)事政治、教育心理學(xué));

《科目二》崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

B.應(yīng)聘教科局教師崗位筆試內(nèi)容：

《科目一》：學(xué)段教育綜合知識(shí)(教育學(xué)、教育心理學(xué)、教材教法)、教育法律法規(guī)(義務(wù)教育法、教師法、未成年人保護(hù)法、教師職業(yè)道德規(guī)范);

《科目二》：崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

C.應(yīng)聘煤礦“五人安全監(jiān)管小組”監(jiān)管員崗位筆試內(nèi)容：

《科目一》：公共基礎(chǔ)知識(shí)(政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí));

《科目二》：崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

D.應(yīng)聘綜檢中心檢驗(yàn)員崗位筆試內(nèi)容：

《科目一》：公共基礎(chǔ)知識(shí)(政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、公文寫(xiě)作);

《科目二》：崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

筆試結(jié)束后，將委托有資質(zhì)的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行雷同卷甄別。

本次考試不指定考試用書(shū)，不舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

2、資格復(fù)審

從筆試成績(jī)及格線以上人員中由高分到低分按1：3的比例依次確定面試資格復(fù)審人選;不足1:3的，按實(shí)有人數(shù)確定，若入圍成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。各招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審采用當(dāng)面審查的方式進(jìn)行，資格復(fù)審合格者發(fā)給面試通知書(shū)，參加面試。

復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)在洪洞縣人民政府網(wǎng)下載打印并如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》(A4紙質(zhì)版)，并提供以下有效證件：畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、資格證、二代有效身份證以及相關(guān)證明原件及復(fù)印件。

除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：

留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)認(rèn)證書(shū)。

服務(wù)基層項(xiàng)目的考生，須登陸洪洞縣人民政府網(wǎng)，下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在地和縣以上派出主管部門(mén)加蓋公章確認(rèn);在職人員應(yīng)聘的，須出具單位同意報(bào)考證明(事業(yè)單位工作人員須出具所在單位主管部門(mén)的同意報(bào)考證明)。

退役的全日制大學(xué)生士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位，須提供本人身份證(或印有本人戶(hù)口信息頁(yè)面的戶(hù)口簿)、退伍證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和當(dāng)?shù)孛裾�部門(mén)出具的相關(guān)證明。

定向、委培畢業(yè)生，須由定向、委培單位出具同意報(bào)考證明。

應(yīng)聘人員畢業(yè)院校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供學(xué)校出具的專(zhuān)業(yè)證明及在校成績(jī)單原件及復(fù)印件。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，視為資格復(fù)審不合格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按1：3的比例依次確定面試資格復(fù)審人選;不足1:3的，按實(shí)有人數(shù)確定，若入圍成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審期間，因資格復(fù)審不合格等形成的空缺依次遞補(bǔ)，資格復(fù)審結(jié)束后，按資格復(fù)審合格的實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選，不再遞補(bǔ)。

3、面試

各招聘單位要制定面試實(shí)施方案，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組核準(zhǔn)后組織實(shí)施。

(1)面試對(duì)象的確定。資格復(fù)審合格人員確定為面試對(duì)象。

(2)面試命題委托有關(guān)專(zhuān)家組織進(jìn)行。

(3)面試依據(jù)招聘崗位工作性質(zhì)采取專(zhuān)業(yè)課試講、理論解答、專(zhuān)業(yè)技能操作等方式進(jìn)行。重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和技能水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。

面試成績(jī)?yōu)?00分，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員面試成績(jī)須達(dá)到70分以上。面試成績(jī)于當(dāng)天公布。

面試成績(jī)與筆試成績(jī)權(quán)重相加為考試總成績(jī)，考試總成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，按筆試成績(jī)由高到低排序，如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)并列，采取加試(面試)的辦法等額確定進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)人選。

(4)面試考官的組成。為確保面試工作的公正、科學(xué)，擬分專(zhuān)業(yè)成立若干個(gè)考官組。每個(gè)考官組五人，由有關(guān)方面人員和專(zhuān)家組成，其中招聘單位及其主管部門(mén)參加面試的考官人數(shù)不得超過(guò)一人。每個(gè)考官組設(shè)主考官一人，由外聘考官擔(dān)任，主持本組面試工作。

面試結(jié)束后，任何環(huán)節(jié)因任何原因形成的空缺，一律不再遞補(bǔ)。

(三)體檢

根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。

教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》，其它崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組同意后，安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

體檢在組織人社部門(mén)的監(jiān)督指導(dǎo)下，分別由各單位組織實(shí)施。

(四)考察

體檢合格者確定為考察對(duì)象。

用人單位要組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶(hù)口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢(xún)或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。同時(shí)要對(duì)報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審、審核，對(duì)考生的應(yīng)聘資格進(jìn)行再次確認(rèn)。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考察并提供個(gè)人完整檔案的人員，視為自動(dòng)放棄�？疾觳缓细裾�，取消其聘用資格。

考察方案由用人單位負(fù)責(zé)制定，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)組核準(zhǔn)后組織實(shí)施。

(五)公示

經(jīng)考試、體檢合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在洪洞縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

公示期間，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，取消資格。

六、聘用與待遇

1、公示期滿(mǎn)，按照干部人事管理權(quán)限報(bào)組織部或人社局審批后，用人單位負(fù)責(zé)填寫(xiě)《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》，一式4份。用人單位法定代表人與被聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。

2、所聘人員一律實(shí)行聘用制和試用期制度，試用期一般為3至6個(gè)月。初次就業(yè)的人員與招聘單位訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

3、受聘人員享受應(yīng)聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇。

本招聘方案由招聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。

各招聘單位招聘信息咨詢(xún)電話：

0357-6221280(洪洞縣人社局)

0357-6221901(洪洞縣委黨校)

0357-6222186(洪洞縣教育科技局)

0357-6282726(洪洞縣應(yīng)急管理局)

0357-6285588(洪洞縣綜合檢驗(yàn)檢測(cè)中心)

附：1.《2019年洪洞縣事業(yè)單位人員招聘計(jì)劃表.xlsx》

2.《信息登記表.xlsx》

3.《誠(chéng)信承諾書(shū).doc》

4.《報(bào)名登記表.doc》

5.《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表.xls》

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