2019河南省科協(xié)直屬事業(yè)單位河南省科技館招聘20人公告

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根據(jù)省科技館新館建設(shè)工作需要，按照《河南省事業(yè)單位公開招聘規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)要求，省科協(xié)直屬公益一類事業(yè)單位河南省科技館擬面向社會公開招聘工作人員20名。現(xiàn)結(jié)合單位實際，制定本公開招聘方案。

一、省科技館簡介

河南省科技館成立于上世紀八十年代初，是面向全體公眾、特別是青少年等重點人群，以體驗科學(xué)、激發(fā)興趣、促進交流、啟迪創(chuàng)新為宗旨，以參與、互動、體驗為主要形式，開展科學(xué)技術(shù)普及相關(guān)工作和活動的公益性社會教育與公共服務(wù)機構(gòu)。目前總投資規(guī)模20.37億元(不含征地費用)，總建筑面積約13.04萬平方米的省科技館新館正在建設(shè)中，計劃2020年5月建成開館試運行。

二、公開招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

根據(jù)工作需要，成立省科協(xié)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組在省科協(xié)黨組領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，主要負責(zé)招聘工作的指導(dǎo)、檢查、督促及解決招聘過程中出現(xiàn)的問題。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)考務(wù)辦公室，考務(wù)辦公室設(shè)在省科協(xié)組織人事部，主要負責(zé)信息發(fā)布、資格審查、考試考核組織、手續(xù)辦理等具體工作。招聘全過程主動接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

根據(jù)省科技館崗位空缺和事業(yè)發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘20名普通高等教育本科(學(xué)士)及以上學(xué)歷工作人員，詳見附件《河南省科協(xié)直屬事業(yè)單位河南省科技館2019年公開招聘工作人員一覽表》。招聘專業(yè)參照國家教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》，在學(xué)科門類內(nèi)的一級學(xué)科、二級學(xué)科專業(yè)均符合相關(guān)崗位報考專業(yè)條件。

四、招聘人員資格條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.熱愛科普公益事業(yè)，具備崗位要求的專業(yè)技能和工作能力;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6.具備招聘崗位要求的其他條件，年齡、學(xué)歷及專業(yè)要求見《河南省科協(xié)直屬事業(yè)單位河南省科技館2019年公開招聘工作人員一覽表》。

(二)有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未畢業(yè)在校生不在招聘范圍;

2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員，5年內(nèi)不得應(yīng)聘;

5.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘工作程序

招聘工作程序包括：發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示和辦理聘用手續(xù)等。

(一)公布招聘信息

招聘方案經(jīng)省委組織部、省人力資源和社會保障廳審核備案后，在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(www.ha.hrss.gov.cn)、鄭州人事考試網(wǎng)站(www.zzrsks.com.cn)、河南省科協(xié)網(wǎng)站(www.hast.net.cn)同時發(fā)布，發(fā)布時間為2019年8月1日至2019年8月9日。

(二)報名及資格初審

本次招聘考試，采取網(wǎng)上報名方式進行。

1. 報名時間：2019年8月10日09:00—8月12日17:00�？忌�登錄鄭州人事考試網(wǎng)(www.zzrsks.com.cn)后，點擊“網(wǎng)上報名”進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，點擊“報名填表”，按要求填寫個人報名信息和報考崗位后上傳照片。上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：清晰、無變形，一寸近期正面免冠證件照，紅底、藍底、白底均可，JPG格式。利用圖片軟件制作時，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作準考證時使用。報名與考試時使用的二代身份證(或有效期內(nèi)臨時身份證)必須一致。報考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件上顯示的個人情況如實填寫報名信息，如信息不一致或故意填報虛假信息，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

2. 資格初審：2019年8月10日09:00—8月13日17:00。招聘單位根據(jù)招聘條件對報考人員填報的信息進行資格初審和照片質(zhì)量檢查，并在報考人員報名后的1日內(nèi)提出審核意見。對審核不合格的，說明理由;照片質(zhì)量不符合要求的，報考人員應(yīng)重新上傳照片。若審核不合格的報考人員不重新按要求填報，造成的后果由報考人員自負。報考人員可在填報信息1日后登錄鄭州人事考試網(wǎng)(www.zzrsks.com.cn)，查詢是否通過資格初審。

3. 網(wǎng)上繳費。報考人在資格初審?fù)ㄟ^后，于2019年8月10日09：00—8月14日17:00期間登錄原報名網(wǎng)站繳納考務(wù)費60元(每科30元，兩科60元)。報考者準備銀行卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費的金額，未按期繳費的視為自動放棄。

4. 打印筆試準考證。報考人員在網(wǎng)上繳費成功后，請在2019年8月22日09:00—8月24日17:00期間登錄鄭州人事考試網(wǎng)(www.zzrsks.com.cn)，按照系統(tǒng)提示打印筆試準考證(A4紙格式)。如因報考人員未及時打印筆試準考證或因保管不慎丟失筆試準考證造成的后果由報考人員個人承擔(dān)。

(三)報考注意事項

1. 報考人員只能選擇一個招聘崗位報考。招聘人數(shù)與報考人數(shù)的比例原則上不低于1∶3。

2. 報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格并按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

3. 考生應(yīng)認真閱讀并全面理解關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報名條件。

(四)考試

招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行，筆試由鄭州市人事考試中心統(tǒng)一組織實施，面試由省科協(xié)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。(本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班)

筆試和面試成績實行百分制，其中筆試成績占考試總成績的40%，面試成績占考試總成績的60%。筆試、面試成績和考試總成績，均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。

1. 筆試

(1)筆試滿分100分，筆試科目為公共基礎(chǔ)知識及職業(yè)能力測試，每科滿分均為100分，各占筆試成績的50%。筆試成績和面試入圍人選將在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、鄭州市人事考試網(wǎng)站、河南省科協(xié)網(wǎng)站進行公布。

(2)筆試時間為2019年8月25日，具體安排見準考證。

(3)當(dāng)實際參加筆試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不足3：1時，取消該崗位招聘。

2.面試。根據(jù)筆試成績，按1：3的比例，分崗位從高分到低分確定面試人選。最后一名成績并列的，可同時進入面試。筆試有作弊、缺考或成績?yōu)榱惴值惹闆r的考生，不得進入面試。

面試主要采取答辯的方式進行，滿分為100分，主要測試應(yīng)聘者崗位專業(yè)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。

省科協(xié)在面試前組織進入面試的人選進行面試確認和資格復(fù)審，面試有關(guān)事項另行通知。

3.考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

(五)體檢和考察

體檢工作由省科協(xié)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組考務(wù)辦公室組織實施。

體檢入圍人選的確定�？荚嚳偝煽兿葟母叻值降头诌M行排序，符合優(yōu)先條件的考生可以優(yōu)先入圍。當(dāng)符合優(yōu)先條件的考生多于招聘崗位數(shù)量時，按符合優(yōu)先條件考生考試總成績從高分到低分排名。當(dāng)符合優(yōu)先條件的考生少于招聘崗位數(shù)量時，符合優(yōu)先條件的考生優(yōu)先入圍，不符合優(yōu)先條件的考生再按考試總成績從高分到低分排名。對于同時符合崗位優(yōu)先條件，考試總成績相同的，以符合崗位優(yōu)先條件工作經(jīng)歷長者優(yōu)先。

體檢對象根據(jù)體檢入圍人選先后次序等額確定，體檢人員名單在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、鄭州市人事考試網(wǎng)站、省科協(xié)網(wǎng)站公布。

體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部〔2010〕19號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由考生自理。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按報考同一招聘崗位體檢入圍人選先后次序依次遞補。體檢合格人員由省科協(xié)對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作(學(xué)習(xí))實績等現(xiàn)實表現(xiàn)以及婚姻狀況、有無違法犯罪情況等進行考察。

考察階段如發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實取消應(yīng)聘資格，因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按報考同一招聘崗位體檢入圍人選先后次序依次遞補，并報省委組織部批準。

(六)公示、聘用

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單將在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、鄭州市人事考試網(wǎng)站、省科協(xié)網(wǎng)站上進行公示。公示期為7個工作日，經(jīng)公示無異議的人員，由省科協(xié)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究提出聘用意見，報省委組織部、省人力資源和社會保障廳審核備案后，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理工資、社保等相關(guān)手續(xù)。

六、紀律要求

公開招聘工作信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。省紀委監(jiān)委駐省科技廳紀檢監(jiān)察組、省科協(xié)機關(guān)紀委將對整個公開招聘工作進行監(jiān)督，對舉報和申訴進行調(diào)查查處，對弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

咨詢電話：0371-65707771 (省科技館人力資源部)

0371-65707757 (省科協(xié)組織人事部)

監(jiān)督電話：0371-65956905(省紀委監(jiān)委駐省科技廳紀檢監(jiān)察組)

0371-65705238(省科協(xié)機關(guān)紀委)

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2019年河南省科協(xié)直屬事業(yè)單位河南省科技館公開招聘工作人員一覽表.docx

2019年8月1日

原標題：河南省科協(xié)直屬事業(yè)單位河南省科技館2019年公開招聘工作人員方案

文章來源：http://www.zzrsks.com.cn/Notice.aspx?Id=674

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