2019年江西贛州市城市管理行政執(zhí)法局蓉江新區(qū)分局招聘12名公告

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數資易錯點
• 數量關系公式
• 常識百年黨史
• 全年時政熱點

*資料包涵蓋但不限于以上內容

掃碼領福利

保存小程序碼至
手機進行掃碼

為加強贛州蓉江新區(qū)的城市管理工作，提高城市管理水平，結合工作實際，決定面向社會公開招聘12名城市管理協管員(合同制)，現將招聘事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，面向社會公開報名、統一考試、擇優(yōu)錄用。

二、公開招聘的崗位、名額及條件

(一)招聘崗位：城市管理協管員

(二)招聘名額：公開招聘贛州市城市管理行政執(zhí)法局蓉江新區(qū)分局協管員12名。

(三)招聘條件：

1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德及社會公德;

3.男性年齡在35周歲以下(1984年1月1日以后出生);

4.女性年齡在30周歲以下(1989年1月1日以后出生);

5.具有中專及以上文化程度;

6.有較強的團隊協作精神，身體健康、五官端正，身高1.68米以上，女性身高1.58米以上，面部無明顯缺陷，無紋身，無各種不適宜從事本崗位職業(yè)的疾病;

7.身體條件適應城市管理工作需要，有較強的責任心和吃苦耐勞精神，服從管理。

(五)優(yōu)先條件

在同等條件下，退伍軍人、有較強的文字能力和相應的專業(yè)技能等可優(yōu)先錄用，條件特別優(yōu)秀人員可適當放寬條件。

(六)有下列情況之一的不予以報名:

1.贛州蓉江新區(qū)范圍內戶籍;

2.曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)或行政拘留以上治安管理處罰的人員;

3.有犯罪嫌疑尚未查清的人員;

4.受過黨紀、政紀處分的人員;

5.曾被開除公職的人員以及因違紀違規(guī)被開除辭退解聘的人員;

6.有精神病史、長期病史的人員;

7.其他不宜承擔城市管理工作的人員。

三、招聘人員性質及工資待遇

(一)招聘人員性質：招聘人員屬合同制聘用人員，與區(qū)屬平臺公司簽訂合同，招聘人員歸贛州市城市管理行政執(zhí)法局蓉江新區(qū)分局管理使用。

(二)工資及相關待遇：工資福利待遇按照《贛州蓉江新區(qū)雇員工資福利待遇體系標準》城管崗位類別核發(fā)，按規(guī)定辦理醫(yī)療保險、工傷保險、養(yǎng)老保險等。

四、招聘程序

(一)報名。本次采取現場報名，不接收電話、網絡報名。

報名時間：2019年8月12日起8月15日止(上午：9：00—11:30，下午：15：00—17:00)

報名地點：贛州市城市管理行政執(zhí)法局蓉江新區(qū)分局二樓局辦公室(贛州蓉江新區(qū)潭東鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)路6號)，現場領取報名表

聯系人：郭女士聯系電話：0797-8165209

報名時需準備以下材料：

1.畢業(yè)證書復印件1份(提供原件核驗);

2.有效《居民身份證》和戶口簿復印件各一份(提供原件核驗);

3.近期免冠正面半身照片1張(小二寸)。資格審查貫穿于整個招聘工作的全過程，對提供虛假材料的或隱瞞實際情況的，一經發(fā)現，當即取消聘用資格。

(二)筆試(按40%成績計入總分)報名者進行資格審核通過后通知筆試，筆試時間和地點另行通知。

(三)體能測試(按10%成績計入總分)：體能測試時間和地點另行通知。

(四)面試：(按50%成績計入總分)按筆試成績擇優(yōu)進入面試環(huán)節(jié)。面試采取機構化面試，面試時間及地點另行通知。

(五)體檢

1.總成績從高到低按1：1確定入闈體檢人員名單。

2.體檢出現空缺，將按總成績從高到低分性別依次實行遞補，只遞補1次。

3.體檢標準參照公務員招錄體檢標準進行，體檢費用由考生自行負責。

(六)公示

體檢合格人員由贛州市城市管理行政執(zhí)法局蓉江新區(qū)分局負責政審，政審合格后確定擬聘用人員，由贛州市城市管理行政執(zhí)法局蓉江新區(qū)分局負責公示，公示期為5個工作日，公示期間無異議，或有異議但不影響聘用的問題，予以聘用。

(七)聘用

辦理聘用手續(xù)：經公示無異議，辦理聘用手續(xù)，試用期1個月。其中，對試用期內不勝任崗位要求的人員有權不予聘用。被聘用人員與原單位存在合同(協議)關系的，由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協商處理。

1、日常管理

(1)服從管理，必須接受崗位分配，對不服從崗位分配的協管員，將取消聘用資格。

(2)按照工作要求和工作任務實際實行不定時工作制或輪休值班制;

(3)實行等級管理和績效工資考核制度，評定等級與工資待遇掛鉤，考核結果作為評定獎懲、任職、續(xù)簽勞動合同的主要依據。

(4)對違反相關法律規(guī)章制度的，視情節(jié)輕重按有關法律規(guī)定予以處分。

2、上崗后聘用合同解除或終止

(1)經本人申請，按規(guī)定程序報批同意的。

(2)工作期間違法亂紀或徇私舞弊的。

(3)不遵守工作制度、不服從工作安排或不能按時完成任務的。

(4)政策法律規(guī)定需解除或終止合同的。

五、其他

本次招聘由贛州市城市管理行政執(zhí)法局蓉江新區(qū)分局負責組織實施，區(qū)人社局全程監(jiān)督實施，公告未盡事宜由贛州市城市管理行政執(zhí)法局蓉江新區(qū)分局負責解釋。

請各位考生保持聯絡方式通暢，因無法與考生聯系而影響招聘的，后果由考生自行承擔。

贛州市城市管理行政執(zhí)法局蓉江新區(qū)分局

       2019年8月10日

相關內容推薦：