2019年江蘇高郵市龍虬鎮(zhèn)招聘村會(huì)計(jì)3人公告

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯(cuò)點(diǎn)
• 數(shù)量關(guān)系公式
• 常識(shí)百年黨史
• 全年時(shí)政熱點(diǎn)

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

掃碼領(lǐng)福利

保存小程序碼至
手機(jī)進(jìn)行掃碼

原標(biāo)題：龍虬鎮(zhèn)公開(kāi)招聘村會(huì)計(jì)公告

為加強(qiáng)村級(jí)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《龍虬鎮(zhèn)村級(jí)會(huì)計(jì)委托服務(wù)代理工作實(shí)施辦法(試行)》，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘村會(huì)計(jì)人員，現(xiàn)將有關(guān)事相公告如下：

一、招聘條件

1、具有龍虬鎮(zhèn)戶籍，男女不限;

2、政治素質(zhì)較好、道德品行優(yōu)、組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，為人誠(chéng)實(shí)正派，熱愛(ài)村會(huì)計(jì)工作，能吃苦耐勞;

3、具備正常履行會(huì)計(jì)崗位職責(zé)的身體條件，年齡18周歲以上、45周歲以下(1974年10月-2001年10月之間出生);

4、具有大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)專業(yè)或從事會(huì)計(jì)行業(yè)3年以上;

5、有熟練計(jì)算機(jī)基本操作技能;

6、遵紀(jì)守法，家庭及本人無(wú)違法違紀(jì)行為。

二、招聘對(duì)象及名額

村會(huì)計(jì)崗位，招聘名額3名。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

1、報(bào)名

報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶《2019年龍虬鎮(zhèn)招聘村會(huì)計(jì)報(bào)名表》、本人學(xué)歷證書、身份證、戶口簿等原件和復(fù)印件，持有會(huì)計(jì)證書的一并提供原件和復(fù)印件，經(jīng)本人戶口所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪證明，近期本人1寸免冠正面彩照2張。

報(bào)名時(shí)間：2019年10月14日—2019年10月24日。工作日上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。

報(bào)名地點(diǎn)：高郵市龍虬鎮(zhèn)組織科(政府三樓306室)。

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(聯(lián)系電話0514-85083236)。

2、資格審查

報(bào)考資格審查工作，由龍虬鎮(zhèn)組織科負(fù)責(zé)。報(bào)名期間，安排專人現(xiàn)場(chǎng)回答報(bào)考人員咨詢，根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)考資格要求和崗位所需條件，依據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格審查，并當(dāng)場(chǎng)提出審查意見(jiàn)。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的時(shí)間另行通知。

3、筆試

筆試內(nèi)容：綜合能力測(cè)試(含財(cái)會(huì)知識(shí))，計(jì)算機(jī)操作，以百分制計(jì)分，綜合能力測(cè)試占70%，計(jì)算機(jī)操作占30%�？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書，可參考《江蘇省2019年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘人員公共科目筆試考試大綱》。

筆試時(shí)間：另行通知，考生須按照筆試準(zhǔn)考證上確定的具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的身份證姓名、公民身份號(hào)碼相一致，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試�？荚囬_(kāi)始30分鐘不得進(jìn)入考場(chǎng)，考試開(kāi)始30分鐘內(nèi)，不得提前交卷、退場(chǎng)。

4、面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按實(shí)際招聘人數(shù)1：2的比例從高分到低分的順序確定參加面試人員(含同分并列者)，持有會(huì)計(jì)證書的在筆試成績(jī)上加分，初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)會(huì)計(jì)證分別加2分、4分、6分。面試由龍虬鎮(zhèn)組織科統(tǒng)一組織(具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察考生的綜合分析、應(yīng)變協(xié)調(diào)、服務(wù)意識(shí)與技巧、言語(yǔ)表達(dá)等方面的能力。

5、體檢

按筆試占50%、面試占50%計(jì)算總成績(jī)，根據(jù)總成績(jī)按需求人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，若總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同則按面試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員如該成績(jī)?nèi)匀幌嗤�，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。體檢工作由龍虬鎮(zhèn)組織科負(fù)責(zé)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

相關(guān)內(nèi)容推薦：