2020年江蘇省招錄公務(wù)員7985人：體檢考察和公示錄用

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體檢考察和公示錄用

根據(jù)報考人員的總成績，按職位計劃數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選。總成績相同，按筆試成績由高分到低分排序;筆試成績?nèi)韵嗤�，�?u>行政職業(yè)能力測驗成績由高分到低分排序。

設(shè)區(qū)市以上公務(wù)員主管部門和招錄機關(guān)按照有關(guān)規(guī)定和要求組織體檢(體能測評)、考察(政審)。體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、體檢操作手冊、《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》和《江蘇省公務(wù)員錄用體檢工作辦法(試行)》等文件規(guī)定組織實施;根據(jù)《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》等相關(guān)文件規(guī)定和擬錄用職位的要求開展錄用考察工作。

報考人民警察、司法警察職位的人員，體能測評在面試前進行。在筆試合格人員中，按照擬錄用人數(shù)5倍的比例，從高分到低分確定參加體能測評的人員。達不到5倍比例的職位，按實際合格人數(shù)確定參加體能測評的人員。體能測評按《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》執(zhí)行。因體能測評不合格導(dǎo)致面試人選出現(xiàn)缺額時，可進行一次性遞補。

招錄機關(guān)從考試成績、體檢(體能測評)、考察(政審)都合格的人員中確定擬錄用人員，由錄用審批機關(guān)在當?shù)毓珓?wù)員主管部門網(wǎng)站公示。擬錄用人員公示期為5個工作日。

公示期滿后，沒有問題反映或者反映的問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

在體檢、考察(政審)、公示等環(huán)節(jié)因報考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)計劃缺額時，將從該職位考試成績合格人員中，按考試總成績從高分到低分進行一次性遞補。辦理錄用審批手續(xù)后，不再遞補。

被錄用人員與有關(guān)單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定負責處理。

新錄用人員試用期一年，試用期滿考核合格，予以任職定級;考核不合格或違反公務(wù)員錄用和試用期管理相關(guān)規(guī)定的，取消錄用。

根據(jù)中共中央辦公廳《關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)的若干意見》精神，為保持干部隊伍的相對穩(wěn)定，我省鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)新錄用公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關(guān)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

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