2019河北邯鄲大名縣第二次招聘警務(wù)輔助人員33名公告

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為進(jìn)一步提升公安機(jī)關(guān)打擊能力，維護(hù)良好的社會(huì)治安秩序，經(jīng)縣政府研究同意，參照《2019年大名縣公開招聘警務(wù)輔助人員實(shí)施方案》，第二次面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘方式

本次招聘采取統(tǒng)一組織公開招聘的方式，發(fā)布招聘公告、接受報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

三、招聘名額、資格條件

(一)招聘警務(wù)輔助人員33名。

(二)資格條件

招聘人員需符合以下條件：

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德;

2、身心健康，體型端正，無殘疾，無紋身，無口吃，無重聽，無色盲，無精神病史，雙眼裸視力1.0以上;

3、大名縣戶籍(2019年10月1日前遷入)，男性，身高1.70米(含)以上，年齡在18周歲—27周歲(1992年9月30日之后出生至2001年10月1日之前出生)，體重不高于標(biāo)準(zhǔn)體重的25%，不低于標(biāo)準(zhǔn)體重的15%,標(biāo)準(zhǔn)體重(kg)=身高(cm)-110;

4、國家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上學(xué)歷的高等院校畢業(yè)生或中國人民解放軍、中國人民武裝警察部隊(duì)的退役士兵;

5、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和吃苦耐勞精神，自愿從事公安警務(wù)輔助工作，服從組織安排。

以下人員不得報(bào)名：

1、曾受過刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、未成年管教的;

2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的;

3、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

4、受過黨內(nèi)處分或行政處分的;

5、曾違紀(jì)違規(guī)被解聘或被開除公職的;

6、本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的;

7、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

8、有道德敗壞等不良行為的;

9、其他不適宜警務(wù)輔助人員工作的，違反國家、省、市、地區(qū)法律法規(guī)情形的。

四、用工方式及待遇

(一)用工方式：勞務(wù)派遣

(二)月工資2000元，繳納社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療)。

五、招聘程序

1、報(bào)名方式采取現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名者本人于2019年11月4日—— 11月15日(9:00-11:30、14:00-17:00周六日除外)期間到縣人力資源和社會(huì)保障局二樓207室報(bào)名，報(bào)名時(shí)需攜帶以下資料：身份證、戶口簿、退伍證或畢業(yè)證的原件及復(fù)印件各一份、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(限使用學(xué)歷報(bào)名者提供)，近期一寸免冠藍(lán)底照片12張，報(bào)名咨詢電話：0310-6580155(縣人社局)、6585408(縣公安局)。

2、資格初審(報(bào)名期間同時(shí)進(jìn)行)。對報(bào)考人員提供的身份證、戶口簿、畢業(yè)證和退伍證等部隊(duì)服役證明材料進(jìn)行初審，符合報(bào)考資格的填寫報(bào)名表。

3、筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及法律基礎(chǔ)知識(shí)，筆試成績滿分100分，考試時(shí)間90分鐘。筆試日期另行通知。

4、體能測試。測評(píng)項(xiàng)目：10米×4往返跑、引體向上、1000米跑。體能測試成績滿分100分。體能測試日期另行通知。

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：參照《河北省公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》，主要測試報(bào)考人員的身體素質(zhì)是否符合崗位工作需要。

5、筆試成績和體能測試公告。在大名縣人民政府門戶網(wǎng)站、人社局公開欄或微信平臺(tái)進(jìn)行公告。同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審。根據(jù)筆試成績和體能測試成績相加結(jié)果，由高分到低分排列按進(jìn)入面試人數(shù)與招聘人數(shù)2:1比例確定面試人員，比例內(nèi)末位成績出現(xiàn)并列的一同進(jìn)入面試。

6、面試。面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試，每場面試考官設(shè)7名，面試成績滿分100分，面試成績當(dāng)場公布。面試日期另行通知。

7、總成績匯總�？偝煽�=筆試成績×40%+體能測試×40%+面試成績×20%。根據(jù)考生總成績高分到低分，按照1:1的比例確定為擬體檢人選。

總成績末位相同者，體能測試成績高者列為擬體檢人員;體能測試成績一致，筆試成績高者列為擬體檢人員;如果筆試成績還相同，由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。在大名縣人民政府門戶網(wǎng)站、人社局公開欄或微信平臺(tái)公告面試成績、總成績和擬體檢人選。

8、體檢。體檢工作參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格人員確定為考察對象，體檢不合格人員按總成績由高到低依次遞補(bǔ)其他考生。

9、政審考察。政審考察參照《錄用人民警察政審規(guī)定》執(zhí)行。對因政審考察不合格者，將取消其資格，并依據(jù)報(bào)考人員的總成績依次遞補(bǔ)。

10、擬聘人選公示。擬聘人選在大名縣人民政府門戶網(wǎng)站、人社局公開欄或微信平臺(tái)進(jìn)行公示，公示無異議后簽訂聘用合同。擬聘人選在公示期間放棄聘用的，或其它原因不能聘用的，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)其他考生。

凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取準(zhǔn)考證，未按規(guī)定參加筆試、體能測試、面試、體檢和政審考察的視為自動(dòng)放棄。資格審查將貫穿招聘工作始終，發(fā)現(xiàn)不符合條件的，隨時(shí)取消考錄資格。

六、簽訂聘用合同及人員管理辦法

聘用人員聘期三年，試用期三個(gè)月。試用期內(nèi)由于各種原因離崗的人員，由人社局根據(jù)綜合分?jǐn)?shù)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，補(bǔ)足33人。被聘用人員同第三方公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到大名縣公安局工作，工作崗位由縣公安局負(fù)責(zé)安排，被聘用人員日常管理由大名縣公安局按勞務(wù)派遣協(xié)議執(zhí)行。

受聘者違反警務(wù)輔助人員管理規(guī)定，依據(jù)相關(guān)規(guī)定予以解聘。合同期滿由縣公安局根據(jù)考核情況和工作需要報(bào)請縣政府是否續(xù)聘。因工作崗位性質(zhì)特殊，年齡超過30歲的不再聘用。

七、其它有關(guān)事項(xiàng)

1、招聘過程執(zhí)行回避制度、公開制度、監(jiān)督制度和公開招聘紀(jì)律，對違反有關(guān)招聘紀(jì)律的單位和個(gè)人，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并視情節(jié)輕重追究責(zé)任。本次招聘所有考試考官均由外地聘請。

2、本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3、聘用人員工資和社保費(fèi)由縣財(cái)政承擔(dān)。

4、未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，有權(quán)對相關(guān)招聘環(huán)節(jié)、時(shí)間安排適當(dāng)調(diào)整。

紀(jì)檢監(jiān)督舉報(bào)電話：0310- 6512388(縣紀(jì)委)

2019年10月29日

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