2019江西崇義縣事業(yè)單位招聘高學(xué)歷人才26人啟事

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根據(jù)中共崇義縣委辦公室、崇義縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈崇義縣事業(yè)單位招聘高學(xué)歷人才實施意見〉的通知》(崇辦發(fā)〔2016〕18號)文件精神，結(jié)合全縣事業(yè)單位人才需求情況，經(jīng)縣委、縣政府研究，贛州市人力資源和社會保障局同意，決定面向社會公開招聘26名高學(xué)歷(全日制碩士研究生以上學(xué)歷，下同)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開平等、按崗引進(jìn)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取直接面試考核的方式擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次共招聘26人。招聘崗位計劃及條件詳見《崇義縣2019年事業(yè)單位招聘高學(xué)歷人才崗位計劃表》(附件1)。

三、應(yīng)聘條件

(一)應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，品行良好;

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(二)下列人員不具備應(yīng)聘資格

1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計尚未終結(jié)的;

3.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

4.現(xiàn)役軍人;

5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生除外);

6.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;

7.違反計劃生育政策法規(guī)，5年內(nèi)不得錄用或者聘用為事業(yè)單位的工作人員;

8.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;

9.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，報考與考生有回避關(guān)系崗位的考生應(yīng)該回避。

(三)學(xué)歷、專業(yè)及年齡條件

具有全國普通高校全日制研究生及以上學(xué)歷(學(xué)位)，或國家承認(rèn)的海外研究生及以上學(xué)歷(學(xué)位)�？忌�所學(xué)專業(yè)以《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(附件3)規(guī)定為準(zhǔn)。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考;招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報考。年齡要求為35周歲及以下(1983年11月1日以后出生)。

四、招聘程序和辦法

(一)網(wǎng)上報名

采取網(wǎng)上報名的方式，報名時間： 2019年11月1日-11月15日。報名需提供的材料有：

1.崇義縣2019年事業(yè)單位招聘高學(xué)歷人才報名登記表;

2.本人身份證掃描件、本人近期免冠正面電子照片;

3.畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生推薦表》);

4.學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表;

5.取得海外高校學(xué)歷的，還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料或我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料;

6.招聘崗位要求的其他證明材料。

以上材料掃描件發(fā)至郵箱：cyzzbgbk@126.com。每人限報一個崗位。

(二)資格審查

實行現(xiàn)場資格審查。時間：2019年11月16日( 上午8：30—下午5：30)，地點設(shè)在崇義縣委人才辦(地址：崇義縣公務(wù)大樓532辦公室，電話、傳真：0797—3819410)。資格審查需提供網(wǎng)上報名所需資料原件及復(fù)印件。資格審查工作由縣委人才辦、縣委編辦、縣人社局和用人單位及其主管部門共同負(fù)責(zé)，審查合格者方可領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對報名信息、材料造假或與所報崗位條件不符的，經(jīng)核實，取消聘用資格。

(三)面試

領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時間：2019年11月16日( 上午8：30—下午5：30)，領(lǐng)取地點：崇義縣委人才辦(地址：崇義縣公務(wù)大樓532辦公室)。

面試時間、地點詳見準(zhǔn)考證。

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試工作由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，考試成績實行百分制(四舍五入保留小數(shù)點后兩位)，按崗位從高分到低分等額確定入闈體檢名單。入闈最后一名出現(xiàn)成績相同者進(jìn)行加試，加試分高者入闈;面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)不能形成競爭關(guān)系的(即面試人數(shù)等于或少于計劃招聘人數(shù))，該職位所有考生最終面試成績須達(dá)到本考場平均分以上方可入闈。

(四)體檢

入闈人員參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人部發(fā)〔2016〕140號)和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢。體檢時間和地點另行通知，體檢費用由縣財政承擔(dān)。未按時參加體檢、體檢不合格、自動放棄等出現(xiàn)空缺崗位的，按該崗位考生成績從高分到低分依次遞補。

(五)考察

體檢合格人員確定為考察對象，考察主要采取審查檔案、走訪座談、函調(diào)等方式進(jìn)行。因考察不合格、自動放棄等出現(xiàn)空缺崗位，按該崗位考生成績從高分到低分依次遞補。考察工作由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，由招聘單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)�？疾旃ぷ黜毥M成二人及以上的考察組。在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見。考察工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。

(六)實習(xí)

考察合格人員中能提供畢業(yè)證和學(xué)位證的往屆畢業(yè)生直接進(jìn)入聘用階段�？疾旌细袢藛T中的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生按1:1的比例確定為實習(xí)對象，進(jìn)入用人單位實習(xí)，實習(xí)期為2020年2月至2020年6月。

(七)聘用

考察合格人員中往屆畢業(yè)生及實習(xí)合格人員確定為擬聘用對象(實習(xí)期間形成的崗位空缺不再遞補)，公示7個工作日無異議后，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報縣政府審議。審議批準(zhǔn)聘用后，用人單位按《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，聘用實行試用期制度，試用期按《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定執(zhí)行，首次聘用合同期限不少于5年(含試用期)。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年7月31日前提供學(xué)歷學(xué)位證書，否則取消聘用資格。

五、政策待遇

(一)聘用人員納入事業(yè)編制管理，在工資福利基礎(chǔ)上，按碩士研究生1000元/月·人、博士研究生2000元/月·人發(fā)放人才補貼。同時享受安排人才住房、優(yōu)先崗位聘任、優(yōu)先落戶、配偶調(diào)配及子女入學(xué)等待遇。

(二)實習(xí)期間用人單位發(fā)放每月900元伙食補貼，一次性1000元的家具購置補貼�？h財政另發(fā)放每月2000元基本生活費，縣委人才辦負(fù)責(zé)安排入住人才住房。

六、其他

(一)考生必須對本人提供的證件和有關(guān)資料的真實性負(fù)責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實取消其面試或聘用資格。

(二)本方案由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

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2019年事業(yè)單位招聘高學(xué)歷人才崗位計劃表.xls

2019年事業(yè)單位招聘高學(xué)歷人才報名登記表.doc

《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》.pdf

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年11月1日

原標(biāo)題：崇義縣2019年事業(yè)單位招聘高學(xué)歷人才公告

文章來源: http://rsj.ganzhou.gov.cn/c100244/2019-11/01/content_121a3034f65c41ba883e5a7a59df41b0.shtml

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