2019-11-14 11:53:28 公務員考試網 文章來源:天津人事考試網
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面試
面試階段考試為結構化面談。每個職位進入面試人數與選調計劃數比例為2:1。按照男女比例1:1錄取的職位,按性別對男女考生筆試成績分別進行排名,分別確定面試人員。(筆試成績合格者人數與選調計劃數比例小于2:1的,筆試成績合格者可全部進入面試)
面試滿分為100分,合格線為60分,面試成績不合格者不能錄用。面試時間為2020年2月22日。(具體安排另行通知)
總成績的計算方法為:總成績=筆試成績+面試成績,筆試成績、面試成績和總成績均保留1位小數。同一職位按照總成績由高到低(選調人數與進入體檢人數1:1的比例)擇優(yōu)確定體檢人選;總成績相同,以面試成績高者確定為體檢人選,如仍出現(xiàn)并列情況,則一同確定為體檢人選。按照男女比例1:1錄取的職位,按性別對男女考生總成績分別進行排名,分別確定體檢人選。
報考市公安局職位的考生,還應參加體能測評,具體時間和地點另行通知。體能測評不合格者,不能錄用。
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