2019江蘇常州市常開人力資源服務(wù)限公司招聘派遣制員工150人啟事

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯(cuò)點(diǎn)
• 數(shù)量關(guān)系公式
• 常識(shí)百年黨史
• 全年時(shí)政熱點(diǎn)

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

掃碼領(lǐng)福利

保存小程序碼至
手機(jī)進(jìn)行掃碼

為滿足常州國(guó)家高新區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位用工需要，根據(jù)《常州國(guó)家高新區(qū)(新北區(qū))員額制用工管理辦法(試行)》及我公司與各用工單位簽訂的協(xié)議規(guī)定，經(jīng)新北區(qū)政府同意，我公司決定公開招聘150名員工派遣至新北區(qū)各區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作。

一、報(bào)考條件

凡符合下列基本條件、具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體條件(詳見崗位簡(jiǎn)介表)的人員，均可報(bào)名參加本次公開招聘。經(jīng)新北區(qū)人社局登記備案現(xiàn)仍持續(xù)在崗的編外人員，可選擇以編外人員身份報(bào)考。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康，無(wú)違法犯罪記錄;具有常州市戶籍;

2.具有本科及以上學(xué)歷(已取得畢業(yè)證書)，年齡18周歲以上，30周歲以下(1988年12月9日后出生);研究生及以上學(xué)歷(已取得畢業(yè)證書)和取得中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的，可放寬到35周歲(1983年12月9日后出生)。選擇編外人員身份報(bào)考人員，學(xué)歷不限，尚未達(dá)到企業(yè)法定退休年齡;

3.屬于留學(xué)歸國(guó)人員的，應(yīng)具備國(guó)家教育行政部門出具的學(xué)歷認(rèn)證材料。

4.學(xué)歷證書和學(xué)歷認(rèn)證證明取得時(shí)間截止到2019年12月9日。

5.下列人員不得報(bào)考：

(1)現(xiàn)役軍人、普通高校在讀學(xué)生;

(2)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(3)報(bào)考人員與用工單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及報(bào)考人員與用工單位現(xiàn)有在編人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;

(4)國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到機(jī)關(guān)事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

二、報(bào)名程序和辦法

報(bào)考人員可通過(guò)新北區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.cznd.gov.cn/)、高新區(qū)人才網(wǎng)(http://www.czxbrc.cn)等查詢招聘崗位及具體崗位條件等信息。

(一)報(bào)名與資格初審

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：(http://dw.czks.cn)。

1.報(bào)名、照片上傳、資格初審時(shí)間

2019年12月9日9:00—2019年12月11日16:00

2.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間

2019年12月9日9:00—2019年12月12日11:00

3.報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀網(wǎng)上報(bào)名誠(chéng)信協(xié)議，按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效提交報(bào)考申請(qǐng)材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

4.資格初審?fù)ㄟ^(guò)后的信息不得進(jìn)行更改，未通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，在報(bào)名期內(nèi)可以再改報(bào)符合資格條件的其他崗位。報(bào)考人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試考核使用的身份證必須一致。

5.報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后應(yīng)及時(shí)到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)單位資格初審，并進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。本次公開招聘收取報(bào)名筆試費(fèi)100元。

6.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名筆試費(fèi)的，視為報(bào)名無(wú)效。

7.本次公開招聘崗位開考比例為3：1。報(bào)名結(jié)束后，未達(dá)到開考比例的崗位，將在簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站公告核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。報(bào)考被取消崗位且繳費(fèi)成功的報(bào)考人員可在2019年12月12日14:30—16:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

(二)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報(bào)考人員于2019年12月18日9:00起在(http://www.czks.cn/info.do?op=ks_info_list&news_type=71)上自行下載、打印準(zhǔn)考證。

三、考試和考核辦法

本次公開招聘考試方式采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。

(一)筆試

1.筆試時(shí)間：2019年12月21日上午9:00—10:30，如有變化以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)和能力素質(zhì)�？荚嚐o(wú)復(fù)習(xí)提綱，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。

3.筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。

4.筆試成績(jī)總分100分，合格線為50分。考生憑身份證號(hào)在常州考試網(wǎng)查詢成績(jī)。

(二)加分項(xiàng)目

選擇以編外人員報(bào)考原工作單位提供崗位的，根據(jù)在我區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作時(shí)間及工作期間獲得的榮譽(yù)等情況進(jìn)行加分，最高分限定為6分，計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)為：

1.工作年限：在新北區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作每滿一年加0.4分，以實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)年限滿整年計(jì)算(即不滿1年的不計(jì)算在內(nèi))，計(jì)算時(shí)間截止到2019年11月31日。

2.綜合榮譽(yù)：獲市級(jí)業(yè)務(wù)條線表彰的加1分，獲區(qū)級(jí)綜合表彰的加2分，獲市級(jí)以上綜合表彰的加3分。榮譽(yù)加分上限為3分。

3.考核情況。以2017年和2018年年度考核為限，每考核優(yōu)秀一次加2分。

加分項(xiàng)目得分由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)考人員提供相關(guān)證明材料和證書原件核定。

(三)面試

1.面試人選

(1)在筆試合格人員中，以筆試成績(jī)和加分合并計(jì)算后，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，若不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

(2)面試人選名單將在常州考試網(wǎng)公布。

(3)公布面試人員名單同時(shí)通知資格復(fù)審時(shí)間和要求。

2.面試內(nèi)容：

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試總分100分，合格線60分。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。如綜合成績(jī)相同的以面試成績(jī)高者在前。按筆試成績(jī)(含加分項(xiàng)目)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。綜合成績(jī)?cè)诔Ｖ菘荚嚲W(wǎng)公布。

四、體檢和考察

根據(jù)綜合成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例由高分到低分確定參加體檢人選(如綜合成績(jī)相同，則取面試成績(jī)高者)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由體檢人選自理。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，在該崗位面試合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

各用工單位對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察主要內(nèi)容為考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等�？疾觳缓细裾呷∠�相應(yīng)資格。因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，在該崗位面試合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，組織體檢、考察。

五、公示

根據(jù)考試和體檢考察結(jié)果，確定擬錄用人員名單。擬錄用人員名單將在原簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示期滿，符合錄用條件的，辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予錄用。

六、錄用

擬錄用人員采用勞務(wù)派遣的用工方式，實(shí)行合同聘任、崗位管理;試用期6個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格正式聘用，否則解除勞動(dòng)合同。擬錄用人員按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳納相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等，退休后按照企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)政策規(guī)定享受退休待遇。

被錄用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系�？忌鷳�(yīng)在通知報(bào)到后15日內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到單位報(bào)到，逾期視同自動(dòng)放棄錄用資格。

七、招聘咨詢與監(jiān)督

本次招聘工作由常州市常開人力資源服務(wù)公司組織實(shí)施，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)監(jiān)督。

咨 詢 電 話： 見崗位簡(jiǎn)介表

監(jiān)督舉報(bào)電話：區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0519-85127786

點(diǎn)擊下載>>>

崗位簡(jiǎn)介表.xlsx

常州市常開人力資源服務(wù)有限公司

2019年11月29日

原標(biāo)題：2019年常州市常開人力資源服務(wù)限公司公開招聘派遣制員工簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：http://cznd.changzhou.gov.cn/html/cznd/2019/FDCFILKP_1129/388059.html

相關(guān)內(nèi)容推薦：